2024年長江工程職業技術學院高層次人才引進公告

　　2024年02月09日訊：為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，滿足學校用人需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《中共湖北省委、湖北省人民政府關于深化人才引進人才評價機制改革推進創新驅動發展的若干意見》（鄂發〔2017〕5號）、《長江工程職業技術學院高層次人才培養與引進工作方案》（長院黨〔2013〕28號）等文件精神，現面向社會引才高層次人才11名�，F將有關事項公告如下。

　　一、學校簡介

　　長江工程職業技術學院（以下簡稱“學校”）系湖北省人民政府直屬的公辦高職院校，學校前身是在毛主席、周總理的親切關懷下，于1959年成立的長江工程大學。學校因水而生、依水而興，是新中國成立后第一所以“長江”命名的大學，首任校長是被毛主席稱為“長江王”、時任長江流域規劃辦公室（長江水利委員會前身）主任的林一山同志。學校地處武漢市，現有文化大道校區、長江新區校區2個校區，占地面積600畝，設5個二級學院，開辦專業40余個，有教職工480余人、在校生13000余人，是全國水利高職示范院校、全國優質水利高職院校、湖北省“雙高院校”建設單位。

　　一、引進原則

　　堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、引進計劃

　　2024年，計劃引進高層次人才11名。

　　三、引進條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　5.具有崗位所需專業知識和業務能力；

　　6.具備崗位所必需的其他條件。

　�。ǘ�）具體條件。

　　詳見《長江工程職業技術學院2024年高層次人才引進崗位表》。

　�。ㄈ�）有以下情形之一的不能參加招聘考試

　　1.現役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；

　　6.法律法規規定不得招聘工作人員的其他情形。

　　四、相關待遇

　�。ㄒ唬┫硎苁�屬事業單位編制；

　�。ǘ�）可享受免費提供過渡性公寓房一套（使用3年）；

　�。ㄈ�）提供基本安家費，對符合條件的博士給予不少于十萬的安家費（稅前）；

　�。ㄋ模�對正在進行的省級及以上科研社會服務項目提供5-8萬的經費支持。

　　具體待遇可根據工作業績和成果實行“一人一議”方式協商確定。

　　五、引進程序

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　自公告發布之日起至2024年12月31日，學校將根據報名情況適時組織資格審查、考核、體檢、考察，招滿即止。

　�。ǘ�）報名方式及所需材料

　　1.報名方式：采取網上注冊報名，報名網址http://rs.cjit.edu.cn/ZP。點擊高層次人才模塊報名。

　　2.報名所需材料：個人簡歷、本人身份證，招聘崗位所需的學歷畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、國外、境外留學人員取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書、專業技術資格證書以及業績支撐材料及相關證明材料。

　�。ㄈ�）資格審查

　　1.資格審查工作要求

　　報考人員資格審查工作由學校組織人事部會同用人單位負責，資格審查貫穿于人才引進的全過程。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其報考或聘用資格。

　　2.資格審查內容說明

　�。�1）關于相關時間節點：年齡起算時間為1月1日，如年齡要求45周歲及以下，即為1978年1月1日以后出生，其他依此類推。

　�。�2）博士研究生畢業證、學位證等報名所需各類證件資料取得截止時間為2024年12月31日，國外、境外留學人員須于年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。

　�。�3）工作經歷截止時間為2024年12月31日。

　�。ㄋ模┵Y格復審

　　學校組成考察組對應聘人員的相關材料原件進行資格復審，同時就相關待遇等協商溝通。

　�。ㄎ澹┛己�

　　考核以試講、面試方式進行，重點考察應聘人員舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。

　�。�1）試講。時間為15分鐘。試講主要考察教學基本功及教師基本素質要求。重點考察應聘人員舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。

　�。�2）面試。時間60分鐘以內。先進行自我介紹，后續回答每個考官的問題。

　�。�3）分數組成�？己瞬扇“俜种菩问�，總分100分，試講占40%，面試占60%。按體育計分法計分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，剩下取平均分為最后得分。若成績相同，則在考核環節組織加試，加試以回答1個專業題目方式進行，得分高者排名在前。

　�。�4）對只有1人參加考核的崗位，實行最低合格分數線控制，總成績達到80分（含）以上者，方可進入下個環節。

　�。�六）體檢與考察

　　1.按引進崗位計劃數1∶1的比例，依總成績從高分到低分確定進入體檢人選。

　　2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施，體檢在指定的醫院進行，體檢費用自理。

　　3.考察由長江工程職業技術學院考察工作小組組織實施，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　4.應聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位人選中按總成績排序依次遞補。

　�。ㄆ撸┕�示及備案

　　1.經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在長江工程職業技術學院網站（http://www.cjit.com.cn/）進行公示，公示期7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，報省人社廳審核備案。

　　2.對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用要求的應聘人員，取消其擬聘資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用

　�。ò耍┢赣�

　　1.經省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

　　2.被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，學�？筛鶕�需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

　　六、違紀違規處理

　　對應聘人員在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

　　七、信息發布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會保障廳網站

　�。╤ttp://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、長江工程職業技術學院網站（http://www.cjit.edu.cn/）為本次高層次人才引進公告發布網站，長江工程職業技術學院網站（http://www.cjit.edu.cn/）為高層次人才引進考核成績、錄取情況等相關信息發布網站，請應聘人員注意查看相關信息。

　　政策咨詢電話：027—87933369（長江工程職業技術學院組織人事部）

　　監督舉報電話：027—87933225（長江工程職業技術學院紀委監察專員辦綜合室）

　　長江工程職業技術學院

　　2024年2月8日

　　 附件：長江工程職業技術學院2024年高層次人才引進崗位表.xlsx