2024年襄陽棗陽市事業單位招聘考試信息匯總 153名 2月26日起報名
《2024年襄陽棗陽市事業單位招聘考試公告(153人)》已于2024年2月26日發布,為幫助考生了解考試詳情,事業單位招聘網把2024年襄陽棗陽市事業單位招聘信息進行了匯總供大家參考。
2024年襄陽棗陽市事業單位招聘信息匯總 |
2024年襄陽棗陽市事業單位招聘報名時間及方法 |
報名時間:2024年2月26日9:00至2024年3月7日17:00 報名方式:網上報名 點擊查看:2024年襄陽棗陽市事業單位招聘報名入口 報名費:100元 報名注意事項: (1)筆試報名、網上資格初審由棗陽市人事考試院負責。符合報考條件的,方可參加筆試?荚噲竺ㄟ^市人事考試院報名系統進行,每人只限報一個崗位,如果報考多個崗位的,取消報考資格?忌鷳2024年2月26日9:00至2024年3月7日17:00期間登錄棗陽人事考試網,如實填寫有關報名信息。報考條件中要求的“工作經歷”在資格復審時由招聘單位或其主管部門審核把關,網上報名時不審核工作經歷,請考生務必認真閱讀報考條件并按報考條件報名。如考生報考資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的,一經查實,取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關規定追究當事人責任,涉嫌犯罪的,移交司法機關處理。 (2)報名所使用的身份證必須與考場使用的身份證一致。報考人員在報名信息填寫時要上傳個人照片(近期紅底彩色免冠電子照片)。 (3)報考人員在網上提出報考申請后,系統會自動生成一個報名序號,此報名序號是報考人員查詢審核是否通過和繳費是否成功的重要依據,請注意保存。如果因為填報信息不完整、照片未上傳等原因導致沒有通過審核的,可以通過報名序號和身份證號再次登陸系統重新填報相關信息后再提交(具體操作見附件2)。 |
2024年襄陽棗陽市事業單位招聘職位表下載 |
本次襄陽棗陽面向社會公開招聘是事業單位工作人員153名,具體招聘的單位、崗位、人數和條件詳見2024年襄陽棗陽市事業單位招聘職位表 |
2024年襄陽棗陽市事業單位招聘報名條件及招考范圍 |
(一)招聘對象 招聘對象為符合公告崗位要求的人員。 (二)招聘條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守憲法和法律; 3.具有良好的品行; 4.具有崗位所需專業知識和業務能力; 5.適應崗位要求的身體條件; 6.具有崗位所需的其他條件。 (三)下列人員不得報考 1.正在接受紀律審查、司法調查或審計的,以及受到黨紀處分尚在影響期的、受到政務處分尚未解除處分的或刑事處罰未滿的; 2.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的; 3.在公務員和事業單位招聘考試或招聘過程中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的,及被各級機關辭退不滿五年的; 4.嚴重違反職業道德、社會公德的; 5.現役軍人,在讀全日制普通高校非2024年應屆畢業生; 6.聘用后即構成回避關系人員; 7.棗陽市事業單位正式工作人員; 8.法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的。 (四)相關時間節點的確定 1.年齡計算的截止日期為2024年1月(如年齡要求30周歲及以下,即為1993年1月及以后出生,以此類推)。具體年齡要求見附件1《崗位一覽表》。 2.畢業時間以畢業證填寫的時間為準,逾期未取得畢業證的不予聘用。2024年8月1日以后畢業的學生,一般不作為2024屆畢業生報考,博士研究生除外。 |
2024年襄陽棗陽市事業單位招聘考試時間安排 |
報名時間:2024年2月26日9:00至2024年3月7日17:00 資格初審時間:2024年2月26日9:00至2024年3月8日17:00 網上繳費時間:2024年2月26日9:00至2024年3月8日17:00 領取準考證時間:2024年3月18日9:00至3月23日9:00 筆試時間:2024年3月23日上午舉行,具體時間和地點以準考證為準 |
2024年襄陽棗陽市事業單位招聘考試科目及考試內容 |
1、考試科目:《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》 2、考試內容: 筆試內容分為《職業能力傾向測驗》與《綜合應用能力》兩科;8:30-10:00《職業能力傾向測驗》,10:00-12:00《綜合應用能力》?荚噧热菰斠姟妒聵I單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。 針對襄陽市曲劇傳承中心A20、A21崗位特點,其《職業能力傾向測驗》科目按綜合管理類(A類)設考,《綜合應用能力》科目則測試戲曲及表演相關專業知識。 3、考試時間:2024年3月23日上午舉行,具體時間和地點以準考證為準 考試大綱:事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版) 4、面試注意事項: 面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容,測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。各崗位面試形式以面試公告為準。 |
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