2024年湖北美術學院人才引進公告

　　2024年03月27日訊：為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，建設高素質專業化干部人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《中共湖北省委、湖北省人民政府關于深化人才引進人才評價機制改革推進創新驅動發展的若干意見》（鄂發〔2017〕5號）等文件精神，我單位擬面向社會公開引進高層次人才28名�，F將有關事宜公告如下。

　　一、單位簡介

　　湖北美術學院是我國中部地區唯一一所高等美術學府，自創辦至今已有百年辦學歷史。學�，F有2個校區，15個本科教學單位，29個本科專業，36個專業方向，3個一級學科碩士學位授權點、2個專業碩士學位授權點，12個國家級一流本科專業建設點、3個省級一流本科專業建設點，2018年被湖北省政府列為“雙一流”建設高校（國內一流學科建設高校）。

　　二、引進原則

　　堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開平等、競爭擇優。

　　三、引進條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行，師德高尚；

　　4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　�。ǘ�）具體條件

　　詳見《湖北美術學院2024年引進人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　�。ㄈ�）人才類別

　　1.杰出人才

　　在本學科領域享有國際公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的杰出學者，已取得杰出的學術成就，年齡不超過55周歲。

　　2.領軍人才

　　在國內外具有較高的學術聲望和學術影響力，為所在學科領域的著名學者，已取得突出的學術成就，年齡不超過55周歲。

　　3.骨干人才

　　在本專業領域具有良好的學術影響力，取得一定的學術成就，已取得較高的學術成果，年齡不超過55周歲。

　　4.博士研究生

　�。�1）博士Ⅰ類

　　具有較強科研或教育教學能力，獲得有影響力的獎項、承擔高水平項目或發表高水平論文等，年齡不超過45周歲。

　�。�2）博士Ⅱ類

　　具有一定發展潛力的優秀博士，年齡不超過45周歲。

　�。ㄋ模┮韵氯藛T不能應聘

　　1.現役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　4.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　5. 按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

　　6.法律法規規定的其他情形。

　　四、引進待遇

類別		引進待遇
		科研啟動費（萬元）	安家費 （萬元）	年薪（萬元）
杰出人才		80-100	300	30-60
領軍人才		50-60	200
骨干人才		30-40	100
博士	Ⅰ類	20	40	15-20
	Ⅱ類	5	/
注：1.安家費包含購房、配偶和子女安置費。2.特殊情況面議。3.上述貨幣待遇均為稅前標準，幣種為人民幣。4.最終引進待遇以雙方簽訂的合同為準。

　　五、報名及資格審查

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間與方式

　　1.報名時間：自公告發布之日起至2024年12月31日。全年視報名情況隨時分批開展考核，招滿為止。

　　2.報名方式：本次人才引進采取網上報名，不接受其它報名方式。應聘者通過報名網站（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hmyj）注冊報名。每名應聘者最多報考1個崗位。

　　3.報名所需材料

　�。�1）《湖北美術學院2024年引進人才應聘登記表》；

　�。�2）學歷學位證書（含基礎學歷學位至最高學歷學位證書），國（境）外留學的須同時提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證書；

　�。�3）身份證、各類獲獎證書、榮譽證書、資格證書；

　�。�4）個人業績支撐材料。

　�。ǘ�）資格審查

　　1.關于相關時間節點：年齡起算時間為1月1日，如年齡要求45周歲及以下，即為1979年1月1日及以后出生，其他以此類推。畢業證、學位證，境外學歷、學位認證證書，報名所需其他相關證件資料，應于2024年12月31日之前取得。各類證件資料取得時間經學校同意，可以適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件資料的考生，視為自動放棄。

　　2.杰出人才、領軍人才、骨干人才學歷學位可不做博士研究生要求。

　　3.除要求本碩博專業相同或相近的應聘崗位外，其余崗位本科及碩士所學專業均為招聘崗位所需專業/專業方向的，博士所學專業/專業方向可不做要求。

　　4.資格審查通過的進入考核，杰出人才、領軍人才、骨干人才按前三類人才引進“一事一議”程序執行。同時，人才辦會同相關部門，結合學校發展需要和人才實際情況，認定人才類別。

　　5.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

　　六、考核方式

　　考核免筆試，資格審核通過的應聘者由招聘教學單位進行考核，重點考核應聘者的政治思想、品德修養、教育教學水平、科研創作能力等情況，提出具體招聘引進意見。

　　經學校人才工作領導小組審議，確定進入體檢、心理測試與考察環節人員名單。

　　七、體檢、心理測試與考察

　�。ㄒ唬�體檢、心理測試由學校相關機構負責，體檢由學校指定三甲醫院進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。心理測試測評項目為MMPI明尼蘇達多項人格測驗。

　�。ǘ�）考察工作由考察組負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

　�。ㄈ�）考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，不得確定為擬聘人選。

　　八、公示及備案

　�。ㄒ唬�體檢、心理測試與考察均合格者，確定為擬聘用人選，經學校審定后，在學校官網（http://www.hifa.edu.cn）面向社會公示，公示期7個工作日。

　�。ǘ�）公示期間如收到問題反映，由我校調查核實。

　�。ㄈ�）公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

　�。ㄋ模┕�示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

　　九、聘用

　�。ㄒ唬┙浭∪松鐝d審核備案后，及時通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

　�。ǘ�）新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格。應屆畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷學位證書，未能按時提供的取消聘用資格。已工作的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。

　　十、違紀違規處理

　　對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　十一、信息發布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網站和湖北美術學院網站（https://www.hifa.edu.cn/）為本次招聘公告發布網站，湖北美術學院人事處網站（http://rsc.hifa.edu.cn）為本次招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

　　政策咨詢電話：027-81317151、81317051（湖北美術學院人事處）

　　監督舉報電話：027-81317062（湖北美術學院紀委、監察專員辦公室）

　　湖北美術學院

　　2024年3月26日

　　附件1：湖北美術學院2024年人才引進崗位表.xlsx

　　附件2：湖北美術學院2024年引進人才應聘登記表.doc