2024年宣城市中心醫院第一批次招聘公告

　　2024年03月28日訊：為滿足醫院高質量發展需要，加強學科及人才隊伍建設，根據《宣州區縣級公立醫院社會化用人招聘工作暫行辦法》(衛健辦〔2024〕31號)文件要求，結合醫院工作實際，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘社會化用人67名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行:品學兼優，愛崗敬業，樂于奉獻，無違法違紀記錄；

　　4、崗位所需的專業或技能條件；

　　5、崗位具體條件詳見招聘崗位要求，報考有完成住院醫師規范化培訓要求崗位的規培生，報到時須提供住院醫師規范化培訓合格證書，若為2024年完成住院醫師規范化培訓尚未取得合格證書的，須提供官方渠道證明的2024年住院醫師規范化培訓結業考核合格材料，并與同期通過結業考核人員同時取得住院醫師規范化培訓合格證書；

　　6、身體條件符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準；

　　7、本次招聘崗位條件中的應屆生包括2023年和2024年畢業生；

　　8、年齡條件：“30周歲及以下”是指“1993年3月27日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推），出生年月以身份證為準。

　　9、有下列情形之一的人員，不得報考：

　�。�1）不符合崗位招聘條件的人員；

　�。�2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　�。�3）現役軍人；

　�。�4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

　�。�5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　�。�6）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

　�。�7）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

　　二、招聘崗位

　�。ㄒ唬└呒壜毞Q崗位

　�。ǘ�）博士研究生崗位

　�。ㄈ�）碩士研究生崗位

     （四）全日制本科崗位

　　備注：1、高級職稱、博士研究生和碩士研究生計劃全年有效。

  　　  2、報全日制本科崗位的碩士研究生，考試參照2024127-2024138崗位考試安排。

　　三、人才引進待遇

　　四、報名程序

　�。ㄒ唬┚W絡報名：報考人員登錄宣城市中心醫院官網（www.xczxyy.cn）界面“人才招聘”板塊進行報名，規范填寫《報名資格審查表》，并按要求上傳相關證明材料原件（掃描成PDF或JPG格式文件）。統一報名時間為2024年3月28日8:00至2024年4月12日17:00，逾期不再接受報名，同一名考生在本批次中不得重復報名崗位。

　�。ǘ�）資格初審：需在報名時上傳相關崗位要求的相關材料，如身份證、畢業證、學位證、就業推薦表(應屆生提供)、醫師執業資格證書、住院醫師規范化培訓證書(如尚未取得請提供學�；蜃≡横t師規范化培訓基地出具的住院醫師規范化培訓證明)、專業(研究)方向證明(提供學�；蜃≡横t師規范化培訓基地出具的與崗位要求方向一致的證明)、研究生類型證明等材料，報考2024138護理崗位的非應屆生，需提供護士執業證和正在二甲醫院的工作證明（或勞動合同）和該院社保繳納證明；考生提供的個人信息和資料必須真實有效，對弄虛作假者一經發現即刻取消其考試和錄取資格。

　�。ㄈ�）查看資格初審信息：報考人員請在4月12日17:00前進入“人才招聘”查看是否通過資格初審，若收到需完善個人信息的修改反饋意見請及時補充。

　�。ㄋ模�準考證打印時間：具體見后續公告。

　　五、考試安排

　�。ㄒ唬┛荚嚂r間、地點及具體安排：詳見后續公告及準考證。

　�。ǘ�）2024101-2024126崗位采取簡化程序，資格初審通過人員直接進入現場專業測試（結構化面試）；2024127-2024138崗位采取筆試和專業測試相結合的方式進行，資格初審通過人員全部進入筆試，依據筆試成績從高分到低分按照招聘崗位以1:3的比例進入專業測試，不足規定比例的，按照實際人數進入專業測試�？偝煽儼凑展P試50%+專業測試50%最終合成。

　�。ㄈ�）專業測試成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業測試入圍人選。

　�。ㄋ模┊斈硩徫粚嵉饺藬瞪儆诨虻扔谠撜衅笉徫挥媱潝禃r，考生專業測試控制最低合格分數線為70分，達到70分，方可進入體檢環節。

　　六、體檢考察

　　筆試、專業測試成績經公示無異議后，組織擬錄用人員進行體檢和考察。

　�。ㄒ唬�體檢與考察時間另行通知。

　�。ǘ�）體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉》及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。2024101-2024126崗位體檢人數依專業測試成績從高分到低分順序，2024127-2024138崗位體檢人數依合成后總成績從高分到低分順序按與招聘崗位數1：1的比例確定體檢對象，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入，如最終成績相同，以筆試成績得分高者優先。對體檢、考察不合格，出現人選缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次，擬聘人員名單公示結束，不再遞補。

　　七、公示與聘用

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，通過宣城市中心醫院網站公示7天。

　　經公示無異議者或公示結果不影響聘用的，按相關程序簽訂協議。對違反公開招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位和規培證等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內入職報到的人員，取消聘用。

　　新進人員與招聘單位簽訂勞動合同，并按規定實行試用期制度，試用期不合格的將取消錄用資格。

　　八、其他事項

　　1、招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，醫院紀檢部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

　　2、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節，或錄用后發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況經查實的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

　　3、本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜由宣城市中心醫院公開招聘工作領導組研究決定。

　　4、本次招聘后續公告均在宣城市中心醫院官網發布。

　　九、本公告由宣城市中心醫院人事科負責解釋。

　　聯系電話：0563-2026101聯系人：陳老師、羅老師

　　監督電話：0563-2026008、0563-2026130

　　電話時間：工作日（8:00-11:3014:00-17:00）

　　宣城市中心醫院

　　2024年3月27日