2024年黔南州都勻市人才引進公告

　　2024年03月28日訊：為深入推進人才大匯聚，加快實施人才興勻戰略，著力建設高素質專業化的干部隊伍，結合都勻市事業單位人才建設的需要，經研究，決定公開引進高層次和急需緊缺專業人才共計50名。引進公告如下。

　　一、引才原則

　　人才引進工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行職位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

　　本次公開引進工作采取統一發布公告、各引進單位主管部門負責組織實施本單位引才工作。

　　二、引才計劃及職位

　　本次共計劃引進人才50名，其中，衛生健康部門20名，教育部門20名，市直其他部門10名。詳見《都勻市2024年公開引進高層次和急需緊缺專業人才職位一覽表》（見附件1）。

　　三、引進對象

　�。ㄒ唬┬l生健康部門：普通高等教育研究生（碩士）以上學歷學位畢業人員（具有相關資格可放寬普通高等教育本科<學士學位>學歷）；

　�。ǘ�）教育部門：普通高等教育研究生（碩士）以上學歷學位畢業人員（211或985高校師范類專業可放寬至普通高等教育本科<學士學位>學歷），中等職業技術學校職位要求普通高等教育本科（學士學位）及以上學歷。

　�。ㄈ�）市直其他部門：普通高等教育研究生（碩士）以上學歷學位畢業人員（985高�？煞艑捴疗胀ǜ叩冉逃�本科<學士學位>學歷）。

　　四、資格條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法;

　�。ǘ�）具有適應引進崗位所需要的政治素質和文化素質，有強烈的事業心和責任感及較好的專業素養和良好的職業道德;

　�。ㄈ�）滿足引進職位所要求的學歷及其他資格條件;

　�。ㄋ模┬睦斫】�，并具有正常履行崗位職責的身體條件；

　�。ㄎ澹┠挲g在18周歲以上（2006年4月7日及以前出生）、35周歲以下（1988年4月7日及以后出生）。

　�。�六）有下列情況之一者，不受理報名：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2.曾受過刑事處罰、被開除或在校期間曾受過處分的人員；

　　3.受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員;

　　4.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

　　5.現役軍人，在讀的普通高等教育非2024屆畢業生；

　　6.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的人員；

　　7.在機關（含參照公務員法管理單位）或其他事業單位被辭退（解聘）未滿5年的人員；

　　8.截止報名規定期限“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的人員；

　　9.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　10.聘用后的崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列需回避情形崗位的人員；

　　11.近兩年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次情況的人員;

　　12.自本公告發布之日為黔南州內黨政機關、國有企事業單位的正式工作人員或州內上述單位已辦理錄（聘）用手續的人員；

　　13.截止本公告發布之日黔南州內機關事業單位工作人員辭職或與原單位解除聘用（勞動）合同關系不足一年的人員；

　　14.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員；

　　15.有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員或經研究不宜聘用的人員。

　　五、引進程序

　　人才引進工作按照發布引進公告、報名、資格審查及測評、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進行。

　�。ㄒ唬┌l布公告。面向社會公開發布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息。

　�。ǘ�）報名。

　　1.報名時間：2024年4月7日至4月12日（上午09:00—12:00，下午14:30—18:00）。

　　2.報名方式：采取網上報名和現場報名兩種方式。

　�、佻F場報名。凡符合引進條件的各類人員均可到現場報名地點參加現場報名。（報名地點詳見附件1）

　�、诰W上報名。不能到現場報名的人員，可直接將本人報名資料（按報名人員需提供的資料進行準備）發送到引進單位指定郵箱進行報名。

　　注：網上和現場報名的截止時間為4月12日18:00。

　　3.報名所需材料。

　�。�1）《都勻市2024年公開引進高層次和急需緊缺專業人才報名表》1份（須粘貼近期電子照片或紙質照片）；

　�。�2）報名人員簡歷；

　�。�3）本人畢業證、學位證（2024屆應屆高校畢業生需提供就業推薦表）及教育部學歷證書電子注冊備案表（2024屆應屆高校畢業生需提供教育部學籍在線驗證報告）；

　�。�4）國（境）外留學人員需提供教育部留學服務中心的國外學歷學位認證書；

　�。�5）有效居民身份證（正反面）；

　�。�6）黨政機關、國有企事業單位的正式工作人員需提供單位同意報考證明（機關事業單位的在職在編人員需有單位、主管部門及組織人事部門蓋章簽字）；

　�。�7）職位所需其他相關材料原件、復印件及審核中需要補充的證明材料。

　　4.其他注意事項。

　�。�1）考生只能選擇一個職位進行報名，報名與測評時使用的本人有效居民身份證必須一致�？忌鷪竺麜r，須如實填寫本人有關信息�！秷竺�信息表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，視同考生本人填寫，凡出現填報信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響測評和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，立即取消引進資格�？忌�故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一環節的資格。

　�。�2）考生須如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消報名資格。資格審查貫穿人才引進工作始終，在任何一個工作環節發現考生有違規違紀，提供虛假信息、無效證明或考生條件不符合本次引進要求的，隨時取消其應聘資格。

　�。�3）此次引進人才不設開考比例，若引進職位報名人數少于引進計劃數的，相應減少該職位引進計劃人數或取消該職位引進計劃。

　�。�4）現場報名時只對現場報名人員進行資格初審，不組織面試測評。符合引進條件不能到現場的報名人員可將報名有關資料發送到引進單位郵箱。

　�。ㄈ�）資格審查。

　　由引進單位及其主管部門按照公布的引進資格條件及職位要求對報名人員進行資格審查。資格審查實行“誰審查，誰負責”的責任制。資格審查貫穿整個人才引進工作全過程，對偽造更改有關證件、故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經查實，立即取消進入下一環節資格。在辦理聘用手續后，若發現引進人員提供虛假信息或弄虛作假行為的，則給予辭聘或開除處理。

　　經資格審查通過的人員名單，將在“都勻市人民政府網（https://www.duyun.gov.cn/）”進行公布。

　　引進單位及其主管部門可根據工作的實際需要，對各職位要求的專業范疇進行界定、對相近專業進行認定，經界定或認定符合該職位專業要求且經審查滿足該職位其他資格條件的，相關人員可報名并參加測評。

　�。ㄋ模�測評。

　　根據崗位工作實際，組成專家（考官）組，采取適當方式對資格審查合格的人員進行業務理論知識、專業技能水平及其他履職能力方面的測評，根據測評情況確定擬引進人選。引進單位及主管部門可根據實際情況簽訂《意向引進協議》。

　　待各項報名結束后，測評的方式、具體時間及地點另行公告，請考生持續關注“都勻市人民政府網（https://www.duyun.gov.cn/）”。

　�。ㄎ澹�體檢考察。

　　1.體檢。體檢根據測評結果按照職位引進計劃數等額確定體檢對象。體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和我省的有關規定執行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

　　2.考察。體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸热葜饕�包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察工作由引進單位及其主管部門具體負責實施�？疾鞓藴�、程序和方法按事業單位聘用人員有關標準和要求進行。

　　體檢、考察環節中發現不適宜引進情形或引進人員主動放棄的，可以進行遞補。

　　體檢不合格或自動放棄體檢、考察的，空缺職位遞補2次。

　　在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格的，經市委人才工作領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格：

　　1.考察期間未能提交引進職位所需畢業證書、學位證書原件及個人檔案；應屆畢業生在2024年9月30日前未取得相應崗位所需的學歷、學位證書；

　　2.本公告第四條“資格條件”第（6）點“有下列情況之一者，不受理報名”所列任何一項的人員；

　　3.經市委人才工作領導小組研究確定不能引進的其他情形。

　�。�六）公示與聘用。

　　1.公示�？疾旌细竦娜藛T確定為擬引進人員，擬引進人員名單面向社會公示7個工作日，接受社會監督。公示期間有舉報并經查實影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否同意引進。

　　2.聘用。擬引進人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用及備案手續。被聘用人員與引進單位簽訂聘用合同，聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　被聘用人員應按引進單位要求按時報到。除不可抗力因素外，超過規定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格。

　　公示與聘用環節產生的空缺職位不予遞補。

　　六、政策待遇

　�。ㄒ唬┮�進人員符合都勻市在人才補貼、住房保障、安家費等方面有關人才引進優惠政策或待遇的，享受相關政策和待遇。

　�。ǘ�）引進人員在都勻市最低服務年限（含試用期）為5年，其中，衛健系統全額撥款事業單位專業技術人員最低服務年限為8年。

　�。ㄈ�）引進人員按政策享受國家規定的各項工資福利待遇。

　　七、紀律監督

　　此次引進工作嚴格按照有關程序和標準進行，主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。實行“誰審查，誰負責”的責任制。工作人員和考生在引進環節要嚴格遵守有關規章制度。如有違反或弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，按照有關規定嚴肅處理。

　　八、相關事宜

　�。ㄒ唬┰谝�進過程中，請考生密切關注“都勻市人民政府網（https://www.duyun.gov.cn/）”上公布的相關信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成引進單位聯系不上考生的，造成的后果由考生自負。

　�。ǘ�）本次人才引進未盡事宜，由都勻市委人才工作領導小組研究決定。

　　附件1.《都勻市2024年公開引進高層次和急需緊缺專業人才職位一覽表》.xlsx

　　附件2.《都勻市2024年公開引進高層次和急需緊缺專業人才報名表》.doc

　　咨詢電話：

　　0854-8227615（都勻市人社局任免考核調配考錄科）

　　0854-8221150（都勻市委人才工作領導小組辦公室）

　　都勻市委人才工作領導小組辦公室

　　2024年3月27日