2024年黑龍江齊齊哈爾建華區“豐羽計劃”人才引進公告

　　為全面貫徹落實市委、市政府《關于加強和改進新時代人才工作的實施方案》(齊發〔2022〕7號)，助力區域內重點企業引才留才，建華區委、區政府決定實施重點產業人才引進“豐羽計劃”，現將選聘具體事宜公布如下：

　　一、選聘崗位

　　由區人才辦牽頭，區委編辦、區發改局、區人社局、區財政局等多家部門配合，對接企業人才需求，確定為重點企業引進2名應往屆優秀高校畢業生，具體崗位名稱及相關要求詳見《2024年建華區“豐羽計劃”人才選聘崗位一覽表》(附件1)。

　　二、選聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

　　2.思想政治素質好，具有正確的政治立場和政治態度，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，品行端正，誠實守信，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻;

　　3.學習成績優良，專業知識扎實，能夠按時獲得相應學制的畢業證和學位證;2024年應屆本科、碩士畢業生應于2024年7月31日前取得相應畢業證和學位證;

　　4.本科學歷畢業生須在1994年1月1日(含)以后出生，研究生學歷畢業生須在1989年1月1日(含)以后出生;全日制博士研究生和副高級以上專業技術人才年齡可適當放寬。

　　(二)下列情形之一不得報考

　　1.曾因違反法律法規、黨紀政紀、校規校紀，受到處分處理的;

　　2.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為的;

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　4.構成回避關系的;

　　5.法律規定不得聘用的其他情形人員。

　　三、選聘程序

　　(一)網上報名。報名人員可于2024年3月30日至2024年4月20日登錄“齊齊哈爾市建華區人民政府網”(http://www.jhq.gov.cn/)查看選聘簡章，根據《2024年建華區“豐羽計劃”人才選聘崗位一覽表》填寫報名表，每人限報一個崗位，報名人員應按照要求提供真實、完整、有效的個人信息，并將報考崗位所需的各項證明材料上傳至jhqrcb@163.com郵箱。需發送的材料如下：

　　1.《2024年建華區“豐羽計劃”人才選聘報名登記表》(附件2)電子版及本人簽字的掃描件;

　　2.身份證正反面掃描件;

　　3.本科及研究生期間的畢業證、學位證和學信網電子注冊備案表的掃描件。應屆畢業生提供學校出具的在校證明掃描件，在辦理入職手續時提供相應的學歷和學位證書;

　　4.《普通高等學校錄取新生名冊》(高考錄取三聯單)復印件的掃描件(可在本科就讀學校檔案館或招生、教務部門查詢，僅復印本人所在頁即可)，需加蓋公章;

　　5.獎勵證書的清晰照片或掃描件。

　　(二)資格審查。資格初審由區人才辦組織實施，主要審查報名人員填寫的信息及提交的材料是否符合報考資格條件，并將初審結果電話告知本人。資格審查工作將貫穿選聘工作全過程，在選聘各環節發現報名人員不符合報名資格條件的，均可以按有關規定取消其報名資格或聘用資格。

　　(三)面談。資格審查合格的人員均進入面談。面談工作由區人才辦和選聘企業共同組織實施，重點考察履行崗位職責所要求的專業素質和基本能力等，具體面談時間另行電話通知。進入面談人員比例低于1:5的，需經選聘工作領導小組研究決定是否開考或縮減計劃。

　　(四)考察。根據面談結果，原則上按照1:2的比例確定擬考察人選，進行考察并審查檔案。面談成績低于60分的考生，不列為考察對象人選。

　　(五)體檢。對考察合格人員組織體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格者不予聘用。

　　(六)公示。體檢合格人員在“齊齊哈爾市建華區人民政府網”進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示前提出，公示之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠信檔案。

　　(七)聘用。公示無異議的，與擬聘用人才簽訂《勞動合同》《就業協議》。

　　四、政策待遇

　　(一)以財政全額撥款事業編制和企業薪資待遇為主要招引要素，按照“事業引進，企業使用”思路，在企業服務期限為5年，服務企業期滿業績考核合格的，可選擇放棄事業編制留在企業服務，或選擇編制回到事業單位工作，轉入事業單位管理，具體崗位根據年度編制空余情況和人崗匹配度統籌確定。安排到事業單位工作最低服務年限5年，未滿最低服務年限的，不得申請調離、辭職、脫產學習。

　　(二)引進人才在企業服務期間，因企業經營管理問題導致引進人員無法繼續開展工作的，區人才辦可調劑到其他企業或按協議提前接收回到事業單位。違反事業單位工作人員管理相關規定或與企業單方解除協議的，解除事業單位就業協議，取消事業單位聘用資格。

　　(三)引進人才在企業服務期間，接受區人才辦與企業共同管理，實行“導師制”培養。由區人才辦協同企業按程序對引進人才進行年度考核、服務期滿考核。在企業服務期間，考核不合格者，不再進行聘用，取消事業單位聘用資格。

　　(四)在企業工作期間內，企業負責引進人才工資、獎金、補貼和津貼等待遇，并按規定繳納社會保險。薪資標準根據企業引進相應層次人才工資水平發放，同時享受企業其他合法待遇。服務期滿后回到事業單位的，按照事業單位有關規定兌現相關待遇及接續繳納社會保險。

　　(五)引進人才享受國家、省市各級出臺的人才相關政策。對通過“豐羽計劃”引進到建華區域內民營企業工作，且在建華區參保繳費、在企業工作滿一定年限、業績考核合格、作用發揮較好并提出申請的急需緊缺人才，將按照《建華區“豐羽計劃”引進急需緊缺人才補貼實施細則》給予3萬元補貼。其中，在企業工作滿3年后發放2萬元;在企業工作滿5年后再發放1萬元。引進人才在企業工作不滿3年的，不予發放，并取消相應人才待遇。 

　　詳情可咨詢建華區人才工作領導小組辦公室。聯系人：姚遠東，咨詢電話：0452-2550918。

　　附件：1.2024年建華區“豐羽計劃”人才選聘崗位一覽表

　　2.2024年建華區“豐羽計劃”人才選聘報名登記表

　　建華區人才工作領導小組辦公室

　　2024年3月27日

　　原標題：2024年建華區“豐羽計劃”人才引進簡章

　　文章來源：http://www.jhq.gov.cn/jhq/c100473/202403/c02_463622.shtml