2024年北京勞動保障職業學院第一批招聘公告

　　北京勞動保障職業學院是經北京市人民政府批準、教育部備案的全日制普通高等學校，行政主管部門為北京市人力資源和社會保障局，教育主管部門為北京市教育委員會。學校于1985年成立，2010年成為國家骨干高職院校建設院校,2014年通過教育部組織的國家骨干校建設驗收并獲得“優秀”，2015年老年服務與管理專業獲批國家級教學資源庫建設第二主持單位，2019年入選國家雙高校、北京市特色高水平職業院校，老年服務與管理專業入選第一批北京市特色高水平骨干專業，老年服務與管理專業教學團隊入選教育部“首批國家級職業教育教師教學創新團隊”，成為國家人力資源管理專業教學資源庫主持單位。2020年學校牽頭組建的北京人力資源服務職教集團獲批國家示范性職業教育集團(聯盟)培育單位，承接教育部提質培優項目。

　　根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發〔2010〕102號)精神，結合學校發展需要，現面向社會公開招聘工作人員。

　　一、基本條件

　　(一)堅持中國共產黨的領導，擁護社會主義辦學方向，政治立場堅定，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀;

　　(二)遵紀守法，品行端正，熱愛職業教育事業，遵守職業道德，恪守工作紀律，身心健康;

　　(三)有事業心和責任感，有敬業、奉獻和團隊精神;實事求是，踏實肯干;

　　(四)具備履行應聘崗位所需的學歷(學位)要求、學科背景、理論業務知識和實際工作能力;

　　(五)應屆畢業生：博士研究生年齡不超過35周歲(1989年1月1日以后出生)，碩士畢業生不超過30周歲(1994年1月1日以后出生);

　　(六)社會在職人員應具有北京市常住人口戶籍，且人事行政關系在北京,非北京生源應屆畢業生須符合進京落戶條件;

　　(七)符合回避制度要求。

　　二、招聘計劃

　　2024年第一批計劃招聘事業編專任教師、輔導員、專業技術人員19人(詳見附件1：北京勞動保障職業學院2024年第一批公開招聘崗位需求表)。

　　三、招聘程序

　　(一)發布招聘信息，接收報名

　　1.報名時間：即日起至2024年4月22日。

　　2.報名方式：此次招聘實行網上報名，應聘人員將電子簡歷、公開招聘報名表和相關證明材料發送至：rs_bvclss@163.com，郵件主題為：崗位名稱+姓名+專業+畢業院校。

　　(二)資格審查：學校對應聘人員進行資格審查，確定參加考試考核人員名單。

　　(三)考試考核：公開招聘實行學校和二級部門兩級考核評價，考核評價分為初試和復試，所有符合條件的應聘人員要首先完成心理測試，再進行其他考核。

　　1.初試考核采取筆試、面試或試講等多種方式進行，考核內容以招聘崗位所必備的綜合知識、專業知識和管理能力為主。初試成績為百分制，通過分數線為60分，每個崗位以擬聘崗位人數1:5的比例確定進入復試人員，復試人員達不到規定比例的按實際入圍人員進行面試。

　　2.復試考核采取面試方式進行，成績為百分制，通過分數線為60分。

　　3.按照初試成績占30%，復試成績占70%的權重計算綜合成績，綜合成績排名在所招崗位需求人數以內且達到通過分數線(百分制60分及以上)后列為考察人選。

　　考試、考核均通過電子郵件形式通知，應聘人員應及時查看并回復，逾時未回復的視為放棄。

　　(四)綜合考察和體檢。對擬考察人員進行檔案審查、師德師風考察和體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，考察、體檢未如期完成或不合格的，不予聘用。

　　(五)確定擬聘人選。根據綜合考察和體檢結果，經黨委會審批通過后，確定擬聘人選。

　　(六)公示。公示擬聘人選名單，公示期為7個工作日。

　　(七)聘用。簽訂就業協議書、聘用合同，辦理聘用手續。未在規定時間內報到的擬聘人員，取消擬聘資格。

　　四、相關說明

　　(一)根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定，應聘者在應聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律，將視情節輕重取消考試或聘用資格;對已聘用的受聘人員，一經查實，終止聘用，由此產生的后果，由應聘者本人負責。

　　(二)對不按時參加考試或體檢的應聘者，取消應聘資格。

　　(三)應聘者本人原因，不能在規定時間與學校簽訂接收意向，影響聘用手續辦理的，取消聘用資格。

　　五、聯系方式

　　聯系人：蘇老師

　　電話：010-80112456

　　郵箱：rs_bvclss@163.com

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　　1.北京勞動保障職業學院2024年第一批公開招聘崗位需求表

　　2.北京勞動保障職業學院公開招聘報名表

　　原標題：北京勞動保障職業學院2024年第一批公開招聘公告

　　文章來源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202404/t20240407_3611208.html