2024年內蒙古赤峰松山區林草分局森林草原專業消防隊員招聘公告

　　為進一步做好松山區森林草原防火工作，切實保護好我區林草資源，根據赤峰市松山區人民政府2023年第8次常務會議紀要[赤松政紀字(2023)100號]精神，松山區林草分局組建森林草原專業消防隊伍，招聘森林草原專業消防隊員50名�，F就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次招聘工作由松山區林草分局、老府林場、安慶溝林場、大碾子林場分別組織實施。招聘過程中堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

　　二、報考范圍和條件

　　(一)報考范圍

　　三方聘用(勞務派遣)護林員、局聘人員和場聘人員、鄉鎮護林員。

　　(二)報考者應當具備下列資格條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，堅持黨的路線、方針、政策;遵紀守法、品行端正、責任心強、具有較好的道德修養;

　　2、服從領導、服從軍事化管理，自我控制、約束力強;能吃苦耐勞、有較強責任心，能集中統一食宿，能勝任森林撲火工作及其它相關任務。

　　3、報考林場專業消防隊伍的人員應具有良好的身體素質，報考松山區林草局當鋪地片區專業消防隊伍的人員應具有高中以上學歷和良好的身體素質;退伍軍人、警校、體校畢業生、有多年撲火工作經歷者同等條件下優先錄用;

　　4、報考專業消防隊伍的隊員年齡在18周歲以上，48周歲以下的男性;

　　5、身體健康，具備履行撲火工作職責的身體條件，無傳染病及精神病史。

　　(三)下列人員不得報考

　　1、不服從軍事化管理，不能做到集中統一食宿者;

　　2、身體狀況不符合防滅火工作任務的;

　　3、有其他不適宜聘用情形的。

　　三、薪酬待遇

　　在原有工資待遇基礎上，森林草原高火險期內靠前駐防及訓練時間內每天補助150元，71天*150元/天=10650元(以實際考核出勤天數為準計算)。

　　工作時間：按松山區森林草原防滅火指揮部辦公室的有關規定和市級森林撲火專業隊管理辦法執行。

　　四、招聘方式

　　按報名、資格審查、筆試、面試等程序進行。

　　(一)報名

　　1、報名時間：2024年5月6日至2024年5月8日;

　　上午8：30-12：00時，下午14：30-17：30時。

　　2、報名地點：

　　(1)赤峰市林業和草原局松山區分局辦公室(招聘10人)

　　聯系人：李立新，聯系電話：15647662687

　　(2)赤峰市松山區國營老府林場辦公室(招聘15人)

　　聯系人鐘偉杰，聯系電話：13171354720

　　(3)赤峰市松山區國營大碾子林場辦公室(招聘15人)

　　聯系人：彭金梅，聯系電話：15947692768

　　(4)赤峰市松山區國營安慶溝林場辦公室(招聘10人)

　　聯系人：于猛，聯系電話：13904765273

　　3、報名所需材料：報名者需提供本人身份證、學歷證等相關證件原件及A4紙復印件一份、上交近期1寸免冠藍底照片3張、并如實填寫《報名表》、本人近期體檢報告(自行提供1個月以內縣級以上醫院出具的體檢報告、含縣級)。退役軍人還需提供退伍證原件及A4紙復印件一份。

　　4、資格審查：資格審查工作由各招錄單位負責審查，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發現報考人員資格與招聘條件不符的，取消其報名和招聘資格。

　　(二)筆試和面試

　　考試內容分為筆試和面試兩項，均采取百分制。

　　1、筆試

　　通過報名資格初審的人員進入筆試。筆試時間、地點另行通知。

　　2、面試

　　筆試合格人員進入面試。主要測試報名人員的語言表達、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應變能力等方面的能力。

　　3、為確保招聘的公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，若通過資格審查人數小于等于50人，全部直接錄用;若通過資格審查人數大于50人、小于等于60人，則全部參加筆試和面試;若通過資格審查人數大于60人，則參加面試人員為筆試成績前60名(包含成績相同人員)。按綜合成績，從高到低錄取前50名。

　　(三)人員聘用及管理

　　1、人員聘用：由松山區林草分局根據崗位需要職數及筆試、面試等情況決定聘用。

　　2、人員管理：日常管理工作由區林草分局和林場共同負責，崗位職責、作息制度、績效考核依照區林草分局和市級森林草原撲火專業隊員管理辦法等相關規定執行。

　　五、其他

　　報名者需對照本招聘公告規定的招聘崗位和條件如實申報，所提供的報名相關材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假的一經查實，取消其應聘資格，由此產生的一切后果由報名者自負。

　　赤峰市林業和草原局松山區分局

　　2024年4月26日

　　原標題：松山區林草分局森林草原專業消防隊員招聘公告

　　文章來源：http://www.ssq.gov.cn/xwgg/tzgg/202404/t20240428_2310568.html