2024年內蒙古錫林郭勒盟盟直事業單位引進高層次和急需緊缺人才公告

　　為深入實施人才強盟戰略，聚焦“五大任務”和科技“突圍”工程，圍繞我盟重點產業集群產業鏈發展需要，加快聚集高素質專業化人才隊伍，根據《錫林郭勒盟人才引進流動暫行辦法》(錫署發〔2022〕133號)有關規定，決定為盟直部分事業單位引進一批高層次和急需緊缺人才�，F將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次共引進高層次和急需緊缺人才60人(列入事業編制),其中：盟直部分事業單位引進50人(崗位見附件1);重點產業領域引進10人(崗位見附件2)。

　　二、引進對象及條件

　　(一)報考人員須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，鑄牢中華民族共同體意識;

　　2.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

　　3.年齡一般為18周歲及以上，35周歲及以下，即：1988年5月16日(不含)至2006年5月16日(含)期間出生;對取得博士學位人員和副高級以上專業技術職稱人員年齡放寬至45周歲及以下，即：1978年5月16日(不含)以后出生;

　　4.符合報考崗位所需的專業條件、職稱條件和其他條件。引進崗位表中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業目錄》(2020年版)《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(1997年頒布)《學位授予和人才培養學科目錄》(2018年4月更新)以及研招網最新信息;

　　5.畢業院校及學歷學位滿足下列條件之一：

　　(1)盟教育局所屬2所中學引進崗位：教育部直屬師范大學本科公費師范生(學歷學位證俱全);一流大學建設高�；蛞涣鲗W科建設高校全日制碩士研究生(學歷學位證俱全);對取得博士學位人員不限畢業院校。

　　(2)盟科技局、盟財政局、盟農牧局、盟應急管理局所屬事業單位及盟機關事務服務中心、錫林郭勒職業學院引進崗位：一流大學建設高�；蛞涣鲗W科建設高校全日制碩士研究生(學歷學位證俱全);2023年度QS世界大學排名前400名高校畢業的海外碩士(同時具有國內院校全日制本科學歷學位或2023年度QS世界大學排名前400名海外高校本科學歷);對取得博士學位人員不限畢業院校。

　　(3)盟衛健委所屬事業單位引進崗位：具有招聘崗位要求的學歷學位或專業技術職稱，不限畢業院校。

　　(4)重點產業領域引進崗位：一流大學建設高�；蛞涣鲗W科建設高校全日制碩士研究生(學歷學位證俱全);2023年度QS世界大學排名前400名高校畢業的海外碩士(同時具有國內院校全日制本科學歷學位或2023年度QS世界大學排名前400名海外高校本科學歷);對取得博士學位人員不限畢業院校。

　　6.在報名開始日之前取得相關證書或具備報考崗位要求的各項資格條件。其中：2024年應屆畢業生畢業證、學位證、教師資格證(或《中小學教師資格考試合格證明》)取得時間可放寬至2024年8月31日。

　　(二)具有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.現役軍人;

　　2.全日制普通高等院校在讀學生(不含2024年應屆畢業生);

　　3.試用期內或未滿最低服務期限的機關(含參公事業單位)事業單位工作人員;

　　4.錫林郭勒盟機關事業單位在編人員;

　　5.被開除中國共產黨黨籍或中國共青團團籍的人員;被辭退或解除聘用合同的機關(含參公事業單位)事業單位工作人員;

　　6.因違法違紀正在被調查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

　　7.在公務員(含參公人員)考錄、人才引進、事業單位公開招聘中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員;

　　8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　9.引進后即構成回避關系崗位的人員(具體見《事業單位人事管理回避規定》第六條);

　　10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進程序

　　(一)報名

　　1.報名方式。采取網絡報名方式進行。

　　2.報名網址。錫林郭勒盟人力資源服務中心官方網站(http://www.xmpta.org.cn/)。

　　3.報名時間。2024年5月16日9:00至5月23日12:00。

　　4.報考人員須在規定時間內報名，每位報考人員只能報一個崗位，本次引進不設置開考比例，不收取任何費用。

　　5.報考人員在填寫報名信息之前，須在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》,然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

　　6.報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從本科畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

　　學習經歷：填寫本人就讀本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫)、取得的學歷、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業)。

　　工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。公務員(參公人員)或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。

　　特別提醒：姓名和身份證號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改。因報考人員個人原因導致填報信息錯誤，如在填寫所學專業一欄時未按照畢業證完整正確填寫，導致資格初審未通過的，責任由報考人員自行負責。

　　(二)資格初審

　　1.資格初審采取網上審核方式進行。

　　2.資格初審時間。2024年5月16日9:00至5月23日17:00。

　　3.資格初審工作由引進單位、主管部門和盟人社局負責實施。其中：錫林郭勒職業學院、盟機關事務服務中心負責本單位引進崗位資格初審工作;盟教育局、盟衛健委、盟科技局、盟財政局、盟農牧局、盟應急管理局負責所屬事業單位引進崗位的資格初審工作;盟人社局負責重點產業領域引進崗位資格初審工作。

　　4.對符合條件的，審核通過;對不符合條件的，提示理由退回，報考人員應根據提示理由修改信息或更改報考崗位后重新提交。初審通過后，所有信息不能更改。報考人員提交報名信息后，隨時查詢資格初審結果。資格初審通過即完成報名程序。

　　(三)筆試

　　1.對報名資格初審通過人數和引進計劃數比例超過8:1(含)的崗位進行筆試。筆試崗位、時間、地點及有關要求另行通知。

　　2.筆試工作由引進單位、主管部門和盟人社局負責實施。其中：錫林郭勒職業學院負責實施本單位引進崗位筆試工作;盟教育局、盟衛健委負責實施所屬事業單位引進崗位的筆試工作;盟人社局負責實施其他引進崗位筆試工作。

　　3.筆試根據崗位特點命題進行測驗，卷面滿分100分。筆試試卷為國家通用語言文字試卷，須使用國家通用語言文字作答。筆試成績按卷面分數計算，無加分項。

　　(四)資格復審

　　1.資格復審時間、地點、所需材料及有關要求另行通知。

　　2.資格復審工作按照“誰初審、誰復審”的原則，由用人單位、主管部門和盟人社局負責實施。

　　3.未進行筆試的崗位資格初審通過人員全部進入資格復審范圍。進行筆試的崗位按照每個崗位報考人員筆試成績由高到低的順序與引進計劃數3:1的比例確定進入資格復審范圍人員;筆試成績并列且超出3:1的，全部進入資格復審范圍;人數不足3:1的，按實際人數確定資格復審人員范圍。

　　4.資格復審采取現場審核或將相關材料掃描件發送到指定郵箱的方式進行。資格復審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確，是否符合引進崗位資格條件。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消報考資格。進行筆試的崗位，資格復審環節出現的空缺名額，可按筆試成績由高到低順序遞補一次。

　　(五)面試

　　1.資格復審通過人員進入面試環節，面試滿分100分，劃定面試成績最低合格分數線70分。面試時間、地點及相關事宜另行發布公告。

　　2.根據引進崗位特點和報名資格復審通過人數情況，采取專業水平測試、職業技能操作測試、結構化面試等形式進行面試測評。

　　3.面試工作由引進單位、主管部門和盟人社局負責實施。其中：錫林郭勒職業學院負責實施本單位引進崗位面試工作;盟教育局、盟衛健委負責實施所屬事業單位引進崗位的面試工作;盟人社局負責實施其他引進崗位面試工作。

　　4.面試后，進行筆試的崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績;未進行筆試的崗位面試成績等于考試總成績。

　　(六)體檢和考察

　　1.按照每個崗位考試總成績由高到低的順序和該崗位引進計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍人員。同一崗位報考人員考試總成績出現并列的，并列人員按照筆試成績高低排序;筆試成績相同或未進行筆試的，按面試加試的方式等額確定進入體檢考察范圍人員。體檢環節可遞補一次。

　　2.體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。對體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等情況的考生，取消引進資格。

　　3.考察對象為體檢合格的擬引進人員�？疾靸热葜饕�包括報考人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方式進行。

　　(七)公示

　　將考察通過人員在錫林郭勒盟人力資源服務中心官方網站(http://www.xmpta.org.cn/)統一公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，確定為正式引進對象。對反映有問題并查有實據的，將取消引進資格。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。

　　(八)引進

　　1.擬引進人選有下列情形之一的，取消引進資格：

　　(1)報考相關崗位人員未在2024年8月31日之前取得畢業證、學位證、教師資格證(含《中小學教師資格考試合格證明》)的;

　　(2)辦理引進手續前，已被其他機關事業單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學生的;

　　(3)試用期間或期滿考核不合格的;

　　(4)在引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進資格的。

　　2.引進人才須在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其引進資格。

　　3.試用期。引進人才屬初次就業的，試用期為12個月;其他引進人才(以簽訂勞動合同并繳納社會保險費的就業經歷為準),試用期一般不超過3個月，情況特殊的可延長至6個月。

　　4.最低服務期限。引進人才最低服務期限為5年，對無正當理由放棄引進資格的或不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。引進單位與引進人才簽訂聘用合同，服務期限從聘用之日起計算，服務期滿后，引進人才納入常態化管理。

　　5.重點產業領域引進人才暫不指定具體單位，編制先列到盟人力資源服務中心，并安排到企事業單位跟崗鍛煉1至2年，后期根據我盟產業發展并結合人才的專業、職業特點調配至盟直相關事業單位工作。跟崗鍛煉時間包含在試用期和最低服務年限，工資待遇按盟直事業單位工作人員標準發放。調配到盟直相關事業單位工作后，人事關系隨之轉移。

　　四、紀律要求

　　(一)本次引進工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。

　　(二)組織實施單位及相關工作人員，要嚴格遵守人事考試工作紀律、保密紀律和回避制度。工作人員與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，必須回避。

　　(三)對引進工作中出現的違紀違規行為，一經發現并查實，按照有關規定嚴肅處理，同時追究相關人員責任。

　　五、其他事項

　　(一)2023年度QS世界大學排名前400名高校以https://www.topuniversities.com公布的排名為準;一流大學建設高校和一流學科建設高校以2022年2月14日教育部、財政部、國家發展和改革委員會公布的《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》為準;教育部直屬師范大學本科公費師范生僅限《教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法(試行)》范圍的人才。

　　(二)本次引進工作在資格復審、體檢環節可遞補一次，其他環節不進行遞補。

　　(三)本次引進人才相關待遇按照《錫林郭勒盟人才引進流動暫行辦法》(錫署發〔2022〕133號)及《關于修改完善〈錫林郭勒盟人才引進流動暫行辦法〉部分條款的補充通知》有關規定執行。一流學科建設高校畢業生列入事業編制管理，不享受其他優惠政策。

　　(四)未盡事宜將在錫林郭勒盟人力資源服務中心官方網站上另行通知。

　　(五)咨詢電話：

　　政策咨詢：0479-8275587(盟人社局);

　　技術咨詢：0479-8230318(盟人力資源服務中心)。

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　　錫林郭勒盟2024年盟直事業單位引進高層次和急需緊缺人才崗位表

　　錫林郭勒盟2024年重點產業引進人才崗位表

　　錫林郭勒盟人才引進工作領導小組辦公室

　　2024年5月9日

　　原標題：錫林郭勒盟2024年盟直事業單位引進高層次和急需緊缺人才公告

　　文章來源：http://www.xmpta.org.cn/rlzyfwzx/tzgg/2024050916142256614/index.shtml