2024年甘肅有色冶金職業技術學院第二批引進高層次和急需緊缺人才公告

　　為進一步加強學院師資建設，滿足教育教學工作需要，甘肅有色冶金職業技術學院決定組織開展2024年第二批引進高層次和急需緊缺人才工作�，F就引才工作有關事項公告如下。

　　一、引進計劃

　　面向社會引進高層次和急需緊缺人才14名，具體崗位需求詳見《甘肅有色冶金職業技術學院2024年第二批引進高層次和急需緊缺人才崗位及要求一覽表》(附件1)。

　　二、引進對象

　　符合崗位要求的全日制應往屆碩士研究生及以上學歷畢業生（2024年7月31日及以前取得相應的學歷學位）。

　　三、引進方式

　　本次引進高層次和急需緊缺人才工作采取綜合考核的方式進行，由甘肅有色冶金職業技術學院具體組織實施。

　　四、引進條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，思想政治素質好，遵紀守法、品行端正，具有較強的崗位適應能力和工作能力。

　�。ǘ�）熱愛教育事業，有扎實的專業理論基礎和實踐能力。

　�。ㄈ�）在規定學制年限內畢業并取得畢業證書、學位證書，取得多個學歷學位的，按主修專業進行報名。

　�。ㄋ模┠挲g條件：碩士研究生35周歲以下（1989年6月1日以后出生）；博士研究生40周歲以下（1984年6月1日以后出生）。

　�。ㄎ澹┥眢w健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　�。�六）在崗教師須有高校教師資格證，其他報名人員入職一年后未按期取得高校教師資格證將延期轉正。

　�。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰�要求的其他資格條件。

　　*有下列情形之一者不予引進或停止聘用：

　�。ㄒ唬┯行淌�、治安處罰及失信記錄的。

　�。ǘ�）在校就讀或工作期間受過處分的。

　�。ㄈ�）未能如期取得相關畢業證書和有效證明材料的，或提供虛假證件材料的。

　�。ㄋ模┤耸聶n案審核中發現有影響聘用情形的。

　�。ㄎ澹└黝惗ㄏ蚺囵B生、留學生（取得境外學歷人員）、委托培養生、在職攻讀學歷（學位）人員，以及網絡學院、成人教育學院、專升本和獨立學院畢業生；金昌市機關事業單位在編在崗工作人員；金昌市“三支一扶”、進村進社等各類項目人員。

　�。�六）法律法規明確不得聘用為事業單位工作人員的。

　�。ㄆ撸┢渌�不適宜引進的情況。

　　五、報名及引進程序

　�。ㄒ唬﹫竺�

　　1.報名時間：公告發布之日起至2024年7月20日。

　　2.報名方式：本次報名采取電子郵件報名的方式，應聘人員下載填寫《甘肅有色冶金職業技術學院2024年第二批引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》(附件2)，連同本人身份證、本碩階段畢業證及學位證（尚未取得畢業證、學位證的2024年應屆畢業生需提供學生證及學信網學籍證明）和單位同意報考證明（在考察程序前提供)等材料的掃描件（PDF格式）壓縮打包發送至報名郵箱，文件命名為“崗位代碼+專業+姓名+畢業院校”。

　　報名前，應聘人員應仔細閱讀“應聘人員誠信承諾書”和引進崗位條件，每位應聘者只允許填報1個崗位，因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人承擔。

　�。ǘ�）資格審查。根據崗位要求進行審查，應聘人員成功提交報名申請后，考核小組采取郵件、電話等方式通知初審結果和資格復審時間、地點、方式。資格復審時，應聘人員須提供報名資料的原件、復印件，同時還須提供本人近期正面紅底2寸免冠照片4張。資格審查工作貫穿引才工作全過程。

　�。ㄈ�）面試考核。通過資格審查的應聘人員全部進入面試，由考核小組發放面試通知書，按要求參加面試考核。面試考核分專業能力和綜合素質兩部分，專業能力面試主要考查應聘人員專業素質，包括試講、實驗技能；綜合素質面試實行結構化面試，主要考察應聘人員綜合分析能力、問題解決能力、應變和語言表達能力、邏輯思維能力及組織協調能力。面試總成績=專業能力面試成績*60%+綜合素質面試成績*40%。面試成績總分100分，保留兩位小數。進入下一環節的成績不得低于全場面試人員的平均成績。面試成績為應聘人員最終成績，面試成績出現并列的可進行加試。面試成績在學院官網向社會公布。

　　面試開考比例原則上不低于1:3，同一崗位計劃引進人數與參加面試人數比例達不到1:3的，可通過核減引進計劃或降低面試開考比例（最低不得低于1:2）的方式開展面試考核。降低開考比例后仍達不到開考比例的，取消本崗位引進計劃。需要通過核減引進計劃、降低開考比例開展面試考核的，應報市委人才辦審核。

　�。ㄋ模�體檢�？己私Y束后，按所有考生的成績排名和崗位需求等額確定體檢對象，并參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定，在二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢不合格或本人放棄體檢資格的，按照考核成績從高到低的順序依次等額遞補，本環節只遞補一次。無遞補對象的，取消引進計劃。體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　�。ㄎ澹┙M織考察。由學院人才引進和教職工招聘工作領導小組組織成立考察組，對體檢合格人員進行全面考察，考察組將采取實地考察、個別談話、查閱檔案、征求意見、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，了解考察對象政治素質、身份信息、遵紀守法、道德品質、學業成績、專業素質、主要特長、家庭等情況�？疾觳缓细窕虮救朔艞壙疾熨Y格者，該崗位按總成績從高到低的順序依次等額遞補，本環節遞補只進行一次。

　�。�六）提出擬引進人選。綜合資格審查、面試考核、體檢、考察等情況提交學院黨委會議研究，并確定擬引進人選。

　�。ㄆ撸┕�示。擬引進人選確定后面向社會發布公告進行公示，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題經核實影響聘用的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　�。ò耍﹤浒钙赣�。經公示無異議的，按照有關程序辦理聘用手續。

　　六、優惠政策

　�。ㄒ唬┚幹萍肮べY待遇。引進至學院工作的高層次和急需緊缺人才納入金昌市事業編制管理，享受事業單位工作人員工資福利待遇。

　�。ǘ�）職稱評聘。依據職稱評聘相關規定，引進人才工作滿1年后，考核為優秀的博士研究生可認定為專業技術副高級職稱資格；考核為優秀的碩士研究生在學院工作滿3年的可申請特設崗位（按人社部門規定比例），優先申報考核認定高一級專業技術職務。

　�。ㄈ�）住房保障。引進的高層次和急需緊缺人才中，“雙一流”建設高校碩士研究生5年內享受免租“拎包入住”式人才公寓。

　�。ㄋ模┵彿垦a貼。引進的高層次和急需緊缺人才在金首次購買商品房的，可享受最高60萬元的一次性購房補貼，其中：博士研究生每人40萬元，“一流大學建設高校”全日制碩士研究生每人10萬元。

　�。ㄎ澹╉椖糠龀�。優先支持引進人才實施重大項目課題，可給予5萬元—50萬元項目資金支持，并優先推薦參加“隴原之光”“西部之光”訪問學者計劃。

　�。�六）子女入學。全職引進的博士研究生子女處在學前教育和義務教育階段的，按照本人意愿安排學校就讀；引進急需緊缺人才子女可安排在市內公立幼兒園就讀。

　�。ㄆ撸┡渑季蜆I。全職引進的博士研究生，可根據本人申請及其配偶學歷、專業等實際情況，安排其配偶到市內企事業單位工作。

　�。ò耍┞鋺粽�策。引進人才配偶、父母、子女或重要親屬自愿落戶金昌的，由公安部門及時辦理落戶手續。

　�。ň牛└邔哟稳瞬艒徫谎a助。對考核等次為合格及以上的高層次人才，按以下標準發放年度崗位補助：市級拔尖人才項目和高技能人才項目入選者每人每月1000元；博士每人每月1200元。對三年綜合考核等次為優秀的高層次人才，除發放年度考核崗位津貼外，一次性給予10000元獎勵。

　　七、紀律和監督

　　本次人才引進堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受社會和紀檢監察等部門監督。對在人才引進過程中徇私舞弊、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，將按照有關規定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。監督電話如下。

　　市委組織部：0935-12380、0935-8237608、0935-8237627

　　學院紀委辦公室：0935-8236131

　　八、聯系方式

　　單位：甘肅有色冶金職業技術學院

　　地址：金昌市金川區天津路101號甘肅有色冶金職業技術學院綜合樓207室

　　電話：0935-8233013

　　郵箱：yjxydwzzb@163.com

　　聯系人：刁老師

　　附件2：甘肅有色冶金職業技術學院2024年第二批引進高層次和急需緊缺人才報名登記表.docx

　　附件1：甘肅有色冶金職業技術學院2024年第二批引進高層次和急需緊缺人才崗位及要求一覽表.docx

　　甘肅有色冶金職業技術學院

　　2024年6月26日

　　原標題：甘肅有色冶金職業技術學院2024年第二批引進高層次和急需緊缺人才公告

　　文章來源：https://www.gsysyj.org/info/1033/5284.htm