2024年烏海市直事業單位人才引進公告(第四批)

　　為全面貫徹落實黨的二十大精神，深入推進人才強市戰略，助力全市經濟社會高質量發展。按照烏海市委人才工作領導小組統一安排，決定開展2024年烏海市市直事業單位人才引進工作(第四批)，現將有關事項公告如下：

　　一、引進數量及范圍

　　引進國內普通高等院校全日制大學本科及以上學歷畢業生(條件詳見附件1)33人。定向培養、委托培養、成人教育、在職教育、獨立學院和畢業后申請第二學士學位的應屆畢業生，以及按全日制教育方式培養，但學歷證書明確為“非全日制”的應屆畢業生不列入引進范圍(含高等教育所有階段)。

　　二、引進條件

　　(一)報名人員除符合《2024年烏海市市直事業單位人才引進目錄(第四批)》要求外，還應當具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

　　4.品行端正，具有較強的事業心和責任感;

　　5.應往屆畢業生學歷學位證書須在畢業當年7月31日前取得;

　　6.具有崗位所需的學歷、專業條件;

　　7.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員錄用體檢標準。

　　(二)下列人員不在引進范圍：

　　1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含應屆畢業生);

　　2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;

　　3.烏海市機關事業單位在編在崗人員以及近5年內本市辭職或被辭退人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

　　6.現役軍人;

　　7.學業成績單中合計有兩門以上(不含兩門)必修課補考及重修記錄的;

　　8.受到黨紀、政務處分尚未解除處分的，或在高校學習期間受處分尚未解除處分的人員;

　　9.應聘后即構成回避關系崗位的人員;

　　10.法律法規規定的不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　三、引進程序

　　(一)報名與資格初審

　　本次引才采取網絡報名的方式進行，報名不收取任何費用。

　　報名時間：2024年7月26日9:00至8月9日17:00。

　　凡符合報考條件的人員，請登錄烏海市人事考試信息網(http://115.28.96.217:8003/zwwsbm/webregister/index.aspx)，按要求在線填寫《2024年烏海市市直事業單位人才引進報名審核登記表(第四批)》(附件2)、《烏海市人才引進誠信承諾書》(附件3)等報名資料，并上傳畢業證、學位證、身份證、學業成績單，未取得畢業證、學位證的應屆畢業生還須上傳教育部學籍證書電子注冊備案表。市委人才工作領導小組辦公室開展資格審查工作，經審查合格進入下一環節�？忌鷪竺麜r提供的個人聯系方式須在整個引進過程中保持暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，責任自負。

　　(二)面試面談和試講

　　面試分崗位進行，不設開考比例，采取面試面談、試講等方式開展，主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變溝通能力、舉止儀表、專業基礎知識、課堂組織能力等方面素質。面試面談和試講采用百分制計算成績，設定最低合格分數線。

　　專業技術崗位1—5采取專業能力測試加面試面談的方式擇優引進，若資格初審合格人數小于等于1:8，采取直接面試面談的方式擇優引進，總成績為面試面談成績。若資格初審合格人數大于1:8，則增加專業能力測試環節，滿分100分，考試時長為120分鐘。各崗位專業能力測試成績由高到低按照1:3的比例確定參加面試面談對象�？偝煽�=專業能力測試成績×50%+面試面談成績×50%。

　　專業技術崗6和高校教師崗1—10采取面試面談加試講的方式擇優引進，若資格初審合格人數小于等于1:8，采取直接試講的方式擇優引進，總成績為試講成績。若資格初審合格人數大于1:8，采取面試面談加試講的方式擇優引進。各崗位面試成績由高到低按照1:3的比例確定試講對象，試講環節需考生根據提供的備課資料在規定時間內獨立備課�？偝煽�=面試面談成績×50%+試講成績×50%。

　　專業能力測試、面試面談、試講時間和地點及相關事宜將在烏海黨建網進行公告。

　　(三)資格復審

　　進入體檢范圍的人員，在規定時間地點，提供相關材料進行資格復審，資格復審證明材料另行通知。報考人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消引進資格。

　　(四)體檢

　　按照面試成績由高到低的順序及崗位需求數量確定進入體檢范圍人員，體檢根據公務員錄用體檢標準和操作手冊執行，體檢費用由考生自理。在體檢過程中存在有意隱瞞影響聘用的疾病或疾病史，以及有弄虛作假行為的，取消引進資格。因個人原因放棄體檢或體檢不合格出現空缺的，按照面試成績由高到低的順序依次等額遞補。

　　(五)考察及簽約

　　對體檢合格的考生進行考察，考察工作由市委人才工作領導小組辦公室統一負責，重點掌握考察人選的政治素質、政治立場、政治表現和道德品行，學業成績、能力素質、心理素質、在校表現、獎勵處分、遵紀守法，以及是否符合引進范圍和資格條件，是否需要回避等方面的情況�？疾旌细窈�，簽訂《2024年烏海市市直事業單位人才引進初步就業協議》(附件4)，考生應在規定的時間內完成簽約，未在規定時間內完成簽約的視為自愿放棄引進資格。對簽署《2024年烏海市市直事業單位人才引進初步就業協議》后提出放棄我市引進資格的人員，原則上不予解約。對因考察出現缺額、違反紀律要求取消引進資格、考生自愿放棄等原因出現的空缺崗位，由市委引才領導小組根據情況確定是否遞補。如需遞補，在未確定為簽約人選且合格分數線以上的考生中按面試成績由高到低的順序依次等額遞補，且僅遞補一次。

　　(六)公示引進

　　考察合格后，通過烏海黨建網公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進的，按照有關規定辦理聘用等有關手續，并根據實際工作需要分配至相應崗位。反映問題影響聘用并查有實據的，取消引進資格。

　　四、引進待遇

　　專業技術崗位1—6引進人才列入事業編制，高校教師崗1—10引進人才納入高校人員總量管理控制數，引進人員均享受半年免費周轉住房及人才服務綠卡優惠政策，須簽訂工作服務年限不少于5年的聘用合同。按規定實行試用期，試用期最長不超過12個月，試用期不合格的，取消引進資格。

　　五、其他事項

　　本公告由烏海市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。市紀委監委駐市委組織部、市人力資源和社會保障局紀檢監察組對引才工作全程參與監督。人才引進過程中工作人員和考生違紀違規行為的認定與處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。人才引進工作期間，有關事宜均在烏海黨建網(http://wuhaidj.gov.cn/)發布，不再單獨通知。

　　政策咨詢電話：0473—8991625

　　報名技術咨詢電話：0473—3158037

　　監督舉報電話：0473—8991605

　　0473—3158007

　　咨詢受理時間：工作日上午09:00—12:00

　　下午15:00—18:00

　　附件1：2024年烏海市市直事業單位人才引進目錄(第四批).pdf

　　附件2：2024年烏海市市直事業單位人才引進報名審核登記表(第四批).pdf

　　附件3：烏海市人才引進誠信承諾書.pdf

　　附件4：2024年烏海市市直事業單位人才引進初步就業協議.pdf

　　中共烏海市委人才工作領導小組辦公室

　　2024年7月18日

　　原標題：2024年烏海市市直事業單位人才引進公告（第四批）

　　文章來源：http://www.wuhaidj.gov.cn/contents/86/7894.html