2024年海南州興�？h完全民族中學招聘臨聘教師公告

　　為緩解我校專業教師不足現狀，充實學校師資力量，優化教師隊伍結構，進一步推進教育教學發展，保障教育教學工作的順利開展，經報縣教育局同意，特公開招聘臨聘教師如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的原則，嚴格招聘程序和工作紀律，按照教學設計+現場授課總成績擇優錄取，確保招聘教師質量。

　　二、招聘崗位

　　中學教師9名，其中藏文教師2名，語文教師3名，數學教師2名，道法教師2名。

　　三、招聘范圍

　　面向全省應、往屆高校畢業生。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　除具備《青海省事業單位公開招聘工作人員辦法》規定條件外，報考人員還必須符合以下崗位條件：

　　1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；

　　2.責任感強，熱愛教育事業，樂于奉獻；

　　3.具有正常履行崗位職責的身體條件，服從學校工作安排；

　�。ǘ�）年齡條件

　　高校應、往屆畢業生年齡在45周歲以下。

　�。ㄈ�）學歷及資格要求

　　1.應具備大專及以上學歷。

　　2.具有符合教師崗位的專業能力，原則上持有教師資格證書，其中屬2024年應屆畢業生的，可放寬至取得教師資格考試成績合格證明。未取得教師資格證的限期在一年內取得相應學科的教師資格證。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一者不得報考

　　1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查尚未作出結論的；

　　2.受黨紀、政紀處分，未滿處分期限的；

　　3.曾因犯罪受過刑事外罰或曾被其他單位開除公職（解聘）的人員；

　　4.在各級機關、事業單位招考中有嚴重違紀違規行為被限制報考的；

　　5.其他法律、法規規定不得錄取聘用的其他情形的；

　　五、招聘程序與辦法

　　公開招聘程序按照發布招聘公告、報名、教學設計+現場授課、體檢、公示和辦理聘用手續等步驟依次進行。

　�。ㄒ唬﹫竺�和資格審查

　　1.報名時間：2024年8月22日﹣8月24日（上午8：00-12:00，下午14:30-18:00)；

　　2.報名地點：興�？h完全民族中學教學管理處（聯系人：東主，聯系電話：13209741424）；

　　3.報名要求：凡符合本次招聘范圍、資格條件的人員均可報名。報名時需持本人身份證、戶口溥、畢業證和教師資格證原件及復印件一份，近期二寸免冠照片4張，并填寫《興海具中小學臨聘教師報名登記表》一份，填寫報名信息要求真實、有效。每位應聘人員限報一個崗位。

　　4．考生資格審查：興�？h完全民族中學公開招聘臨聘教師領導小組對應聘教師進行現場審查，對報名人員在報名、資格審查中，提供虛假材料的，一經發現，取消資格。

　　5.報名截止后，核定招聘崗位計劃數與報名人數比例應達到1：3以上的比例，若招聘崗位計劃數與報名人數達不到1：3的比例，則按崗位計劃數與報名人數1:1或1:2的比例正常進行面試。

　�。ㄈ�）面試權重。

　　1.教學設計

　�。�1）內容：教學設計內容主要為初中相應學科隨機抽取，分值為100分，時間為60分鐘，教學設計成績占總成績的50%(保留兩位小數)。

　�。�2）時間：2024年8月25日，上午09:00-10:00。

　　2.現場授課

　�。�1）根據考生隨機抽取的本學科內容開展模擬課堂，時間20分鐘，滿分為100分，現場授課成績占總成績的50%(保留兩位小數)。

　�。�2）時間：2024年8月25日，下午14:30-18:00。

　�。�3）考生通過抽簽的方式決定試講順序，必須在通知的時間和地點，持有效《居民身份證》(或派出所開具的戶籍證明)到試講地點候考。證件與本人不符的將取消考試資格。如考生未按規定時間和地點參加試講按自動棄權處理。每位考試人員進入考場至考試結束，應關閉通訊工具。

　�。�4）考生總成績按照備課成績占50%，講課成績占50%的比例確定，保留兩位小數。

　　(四)總成績并列處理

　　在試講結束后，考生總成績出現并列的，按現場授課成績從高到低的順序入選�，F場授課成績并列的，優先招聘具有初中教師資格證的人員。

　　(五)體檢、公示

　　1.體檢：根據總成績從高到低的順序，按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢的人員，體檢標準參照《事業單位錄用體檢標準》執行，前往指定醫院體檢。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格者取消政審資格，空缺崗位根據總成績排名依次遞補。初次體檢不合格者，可以復檢一次。

　　2.公示：根據面試、體檢結果，確定為擬聘用人員，名單將在興�？h完全民族中學微信平臺公示5個工作日。

　　(六)審批聘用

　　公示期滿無異議后，由學校經請示縣教育局同意，方可簽訂聘用合同書，聘期為10個月，并報縣人力資源和社會保障局備案。

　　六、人員管理與工資待遇

　　1.簽訂勞動合同確立聘用關系，明確用人單位與臨聘教師雙方的責任、權利和義務。

　　2.臨聘教師在合同期內出現違法、違紀案件的將解除勞動合同。針對本次招聘的崗位，由于各種原因解除勞動合同后出現的臨聘教師空缺崗位1年內按照本次招聘成績依次遞補聘用。1年期限滿后不再遞補聘用，出現的空缺崗位將由用人單位嚴格按照招聘程序進行招聘，并報縣教育局、縣人力資源和社會保障局備案。

　　3.臨聘教師試用期考核不合格或發現隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　4.臨聘教師不納入正式編制內管理。勞動報酬從簽訂勞動合同之日起執行，勞動報酬由政府統一發放，教師工資每月3500元整（不扣除三金，實發3500元整）。

　　原標題：招聘公告

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/jMc3BFQkgxD9N55swXkRjw