2024年度宣城市郎溪縣“鄉編村用”暨從全縣村（社區）黨組織書記中擇優招聘鎮（街道）事業單位工作人員公告（1名）

　　為進一步激發全縣村（社區）黨組織書記干事創業熱情、提振精氣神，增強黨建引領鄉村振興和基層治理的內生動力，經研究，決定組織實施2024年度“鄉編村用”暨從全縣村（社區）黨組織書記中擇優招聘鎮（街道）事業單位工作人員工作�，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次面向全縣村（社區）黨組織書記招聘鎮（街道）事業單位工作人員1名。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬├硐胄拍顖远�，宗旨觀念強，認真貫徹執行黨的路線方針政策，具有一定的政治理論素質。

　�。ǘ�）熟悉基層黨務、政務、事務工作，有知識、有見識、思路寬、辦法多，懂經營、會管理、有能力，能夠團結帶領黨員群眾共同致富；善于運用民主、法律、示范和服務的方法做群眾工作，妥善處理矛盾，維護和諧穩定；在發展農村產業、改善人居環境、加強基層治理、促進農民增收、為民便民服務等方面實績突出。

　�。ㄈ�）品行端正，熱愛基層，樂于奉獻，具有良好的思想作風和工作作風，群眾公認度高。

　�。ㄋ模┚唧w崗位條件：

　�、龠B續擔任村（社區）黨組織書記滿5年，且目前仍在黨組織書記崗位上；②男性年齡不超過50周歲（1973年9月及以后出生），女性年齡不超過45周歲（1978年9月及以后出生）；③具有國家承認的高中（中專）以上學歷；④任黨組織書記期間本人或集體獲得過縣級以上黨委、政府表彰，或本人擔任過縣級以上“兩代表一委員”；⑤適應崗位要求的身體條件。

　　連續在村（社區）工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級以上表彰或本人擔任過省級以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至不超過55周歲，女性可放寬至不超過50周歲。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一者，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的；

　　2.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違規行為且在�？计趦鹊�；

　　3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，正在接受紀律審查或司法調查尚未作出結論的；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　5.法律規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘程序和辦法

　　1.組織報名。2024年9月23日—9月25日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），符合報考條件人員需根據報考崗位，填寫《郎溪縣2024年度“鄉編村用”暨從全縣村（社區）黨組織書記中擇優招聘鎮（街道）事業單位工作人員報名表》，向任職村（社區）所屬鎮（街道）黨（工）委提出報考申請。各鎮（街道）黨（工）委在接到報考人員報考申請后，根據報考資格條件，就提出報名申請的村（社區）黨組織書記相關表現、情況，認真開展資格審查，對經審查確認符合報考條件的，在報名表上簽署審核意見并蓋章后，及時反饋給相關報考人員。

　　報考人員在報名時間內，攜帶本人有效身份證件、畢業證學位證、任村（社區）黨組織書記職務文件原件及復印件、經由鎮（街道）黨（工）委蓋章的報名表（正反打印一式三份）及其電子版、近期同底正面免冠一寸藍底彩色照片5張及其電子版（JPG格式），任黨組織書記期間本人或集體獲得縣級以上黨委、政府表彰或本人擔任縣級以上“兩代表一委員”的文件、證書等證明材料原件及復印件，到郎溪縣委組織部組織一科（縣政務中心12樓1213室）報名。

　　縣委組織部對符合條件人員進行資格審查，并征求紀委監委機關和政法、公安、法院、信訪、審計等部門意見。為確保新進人員質量，確認報考人數與招聘計劃的比例不得低于2:1，如報名人數不足，則取消招聘計劃。同時，資格審查貫穿招聘工作始終，如報考人員在招聘過程中被發現不符合規定條件的，即取消其招聘資格。

　　2.競爭擇優。原則上采取“面試+業績考核”方式進行。所有通過資格審查的報考人員，均需參加面試和工作業績量化考核。

　�。�1）面試：面試采取結構化面試方式進行，重點測試應試人員的綜合素質、實踐能力和適崗程度。面試成績滿分為100分，由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，成績當場公布。

　�。�2）業績考核：業績考核由“業績評價分”和“獲得榮譽分”兩項構成，“業績評價分”依據報考人員任職村（社區）在所屬鎮（街道）2021年度—2023年度綜合目標考核等次進行量化打分，其中任職村（社區）年度考核為“優秀”等次的，則報考人員該年度工作業績量化得分為100分；任職村（社區）年度考核為“良好”等次的，則報考人員該年度工作業績量化得分為80分；任職村（社區）年度考核為“一般”等次的，則報考人員該年度工作業績量化得分為60分。3個年度工作業績量化得分的平均分即為報考人員的“業績評價分”。“獲得榮譽分”，按照國家、省表彰或黨內表彰相關規定，對個人任期內獲縣、市、省及以上黨委、政府表彰的報考人員，分別加1、2、3分，但累計加分最高不得超過5分。報考者業績考核最終成績由報考者“業績評價分”和“獲得榮譽分”加分相加合成，具體辦法為：業績考核最終成績=“業績評價分”+“獲得榮譽分”加分。

　　按照面試成績占60%、業績考核最終成績占40%的比例，以百分制合成報考人員的總成績。

　　根據招聘計劃數和報考人員的總成績，從高分到低分等額確定考察對象，并在郎溪縣人民政府網和郎溪先鋒網公布。若考試總成績相同，則依次比較業績考核最終成績、面試成績，成績高者確定為考察對象。若報考人員各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規定執行。

　　面試時間地點詳見面試準考證。

　　3.體檢及考察。體檢及考察工作由縣委組織部統一組織實施。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）等有關規定統一組織實施，主要考察人選的能力素質、工作業績、考核情況、一貫表現、人崗相適等情況。同時，要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　體檢、考察后合格人選出現缺額的，按考試總成績高低順序依次等額遞補。若考試總成績相同，則依次比較業績考核最終成績、面試成績，成績高者確定為遞補對象，遞補只進行一次。

　　4.審核把關�？h委組織部綜合考慮競爭擇優、考察和鎮（街道）事業編制等因素，研究確定選配方案、提出初步人選，并報市委組織部審核。根據審核情況，市委組織部及時提出審核意見，反饋縣委組織部。

　　5.研究決定�？h委組織部根據市委組織部反饋意見，提請縣委常委會會議研究確定擬聘用人選。

　　6.人選公示。擬聘用人選在郎溪縣人民政府網和郎溪先鋒網公布。其中確定的擬聘用人員有關信息，需在相關人員所在鎮（街道）、村（社區）范圍內公示5個工作日。

　　7.備案登記。按規范程序開展入編備案登記。聘用為鎮（街道）在編人員后，享受事業單位工資待遇，定編定崗和專業技術職務評聘按照有關規定辦理，但須繼續在村（社區）工作不少于5年。

　　四、有關事宜

　　本《公告》由縣委組織部負責解釋。招聘工作由郎溪縣紀委監委派員全程參與，并全面接受社會各界的監督。

　　政策、考務咨詢電話：0563-7033056

　　監督電話：0563-7027681

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　本次招考的其他有關信息，在郎溪縣人民政府網和郎溪先鋒網發布。

　　郎溪縣面向村（社區）“兩委”干部

　　擇優招聘鎮（街道）事業單位人員工作領導小組

　　2024年9月13日

　　附件：郎溪縣2024年度“鄉編村用”暨從全縣村（社區）黨組織書記中擇優招聘鎮（街道）事業單位工作人員報名表.docx【13.73KB】

標題：郎溪縣2024年度“鄉編村用”暨從全縣村（社區）黨組織書記中擇優招聘鎮（街道）事業單位工作人員公告

來源：http://www.lxxf.gov.cn/News/show/1848.html