2024年吉林省運輸管理局招聘“高精尖”類人才公告

　　根據《事業單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《吉林省事業單位公開招聘“八種類型”組織形式指導意見》和《關于認真做好2024年度全省事業單位公開招聘工作的通知》等文件精神，吉林省運輸管理局擬面向社會公開招聘“高精尖”類人才1名�，F將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次公告公開招聘“高精尖”類人才1名，招聘崗位為軌道交通運輸管理，崗位級別為專業技術正高級。

　　二、報名資格條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備適應崗位要求的身體條件;

　　5.年齡在50周歲以下（1973年9月23日至2006年9月23日出生），計算時間點以2024年9月23日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2024年普通高校應屆畢業生報考不受年齡限制。

　�。ǘ�）崗位條件

　　本科學歷學士學位交通設備與控制工程（專業代碼081806T）、軌道交通電氣與控制（專業代碼081809T）、電氣工程及其自動化（專業代碼080601）專業，或碩士研究生及以上學歷學位軌道交通運輸（專業代碼086101）、交通信息工程及控制（專業代碼082302）、電氣工程（專業代碼085801）專業。且需同時具備以下條件：

　　1.具有正高級工程師資格；

　　2.吉林省高層次Ｄ類及以上或省外相當層次人才；

　　3.在軌道交通領域中，獲得國家級自然科學、技術發明、科技進步獎，或�。ú浚┘壙萍歼M步獎二等獎及以上獎項。

　�。ㄈ�）招聘崗位要求的其他資格條件

　　定向、委培應屆畢業生報考，需征得定向、委培單位同意。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的人員不得報考

　　1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

　　2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

　　3.普通高校在讀的非2024年畢業生（2025年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2024年畢業生）不得用已取得的學歷、學位報考；

　　4.現役軍人；

　　5.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

　　6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　上述不得報考情形時間節點均以報名結束時間為準。

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　　事業單位公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

　　三、報名與資格審查

　�。ㄒ唬﹫竺�方式

　　采取電子郵件方式報名。報名郵箱：renshi2007@sina.com。

　�。ǘ�）報名時間

　　2024年10月8日08:30至10月12日16:30。

　�。ㄈ�）報名要求

　　1.報名人員須填寫《2024年吉林省運輸管理局公開招聘“高精尖”類人才報名表》（詳見附件），并將本人畢業證、學位證、資格證、Ｄ類及以上或相當層次人才證明等崗位要求的佐證材料（原件掃描件），以及近五年工作業績報告和近期（6個月內）正面1寸免冠照片存入一個文件夾，在規定的報名時間內發送至報名郵箱（郵件標題為“吉林省運輸管理局軌道交通運輸管理崗位+考生姓名”）。其中，在讀的2024年12月31日前畢業尚未取得學歷學位證的考生，還須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《畢業生就業推薦表》；留學回國人員報考的，還須提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》�？己饲斑M行資格復審時，考生須按要求送達相關佐證材料原件。

　　2.實行報考人員誠信承諾制度，報考人員應如實提交有關信息、材料、聯系方式以及個人誠信承諾，個人需承諾所提供材料信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

　　3.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。

　�。ㄋ模┵Y格審查

　　由吉林省運輸管理局成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據國家教育部發布的《普通高等學校本科專業目錄（2023年）》《普通高校專業目錄新舊專業對照表（2012年）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。資格審查結果于報名結束后5個工作日內由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與吉林省運輸管理局主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。

　　四、考核

　　1.本次公開招聘采取直接考核方式進行�？己藭r間和地點另行通知。

　　2.由招聘單位組織成立考核小組，考核實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，采用四舍五入法精確到小數點后兩位，考生成績相同則由考核小組投票集體研究確定參加體檢人選。

　　3.考核前，由吉林省運輸管理局對參加考核人員進行資格條件復審。資格條件復審時，參加考核人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證及崗位要求的其他材料原件。資格審核貫穿招聘工作全過程，經復審不符合報名資格條件的，取消考核人選資格。

　　4.本公告招聘報名人數超過一個工作日考核人數最大值時，由吉林省運輸管理局視情況采取多輪考核或筆試加試等方式確定最終考核資格人選。最終考核資格人選數量，在加試前按照超出招聘計劃數一定比例進行明確。取得考核資格的人選按規定程序參加最終考核，其加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終考核成績為準。

　　最終考核成績于考核后在吉林省交通運輸廳和吉林省運輸管理局網站進行公示。

　　五、體檢與考察

　　考核結束后，在考核成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合實際用人需求確定。

　　體檢合格的考生，由招聘單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由招聘單位研究決定是否從考核成績達到及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補�？忌�在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省交通運輸廳網站和吉林省運輸管理局網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　1.對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，由招聘單位研究決定是否從考核成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

　　2.2024年畢業生報考人員，在辦理聘用手續時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書或國外學歷學位認證，未能提供的取消聘用資格。2025年1月1日以后取得畢業證、學位證或國外學歷學位認證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續（其中畢業證、學位證等有一個日期為2024年的，可視為2024年畢業生）。

　　3.在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從考核成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

　　八、注意事項

　　凡考生未在規定時間內參加資格審查、考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的嚴肅追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

　　九、信息發布及政策咨詢

　　吉林省交通運輸廳網站（http://jtyst.jl.gov.cn/）和吉林省運輸管理局網站（http://jtyst.jl.gov.cn/ygj/）為本次公開招聘公告的發布網站，有關公開招聘事項及各種通知等信息，均通過該網站進行發布，請考生注意查詢。

　　招聘單位電話：0431—85097694（吉林省運輸管理局人事管理科）；

　　主管部門電話：0431—85097527（吉林省交通運輸廳人事處）；

　　人社部門電話：0431—88690586、88690530（吉林省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處）。

　　附件：2024年吉林省運輸管理局公開招聘“高精尖”類人才報名表

　　吉林省運輸管理局

　　2024年9月23日

　　原始標題：2024年吉林省運輸管理局公開招聘“高精尖”類人才公告

　　信息來源：http://jtyst.jl.gov.cn/zw_133208/rsxx/rykl/202409/t20240923_8978314.html