2024年齊齊哈爾富拉爾基區“豐羽計劃”人才引進招聘公告

　　為落實《富拉爾基區深化人才發展體制機制改革工作方案》有關內容，加強產業人才隊伍建設，助力企業快速、高質量發展，現將2024年富拉爾基區“豐羽計劃”人才選聘具體事宜公布如下：

　　一、引進數量

　　由區人才辦牽頭，編制、人社、財政等多家部門配合，對接企業人才需求，引進4名優秀高校畢業生服務重點企業，為我區儲備一批懂經營、會管理、了解企業、服務企業的專業人才。

　　二、引進方式

　　以財政全額撥款事業編制和企業薪金待遇為主要招引要素，按照“事業引進，企業使用”思路，由編制部門統計并提供5年后可用編制情況，預留專項周轉編。組織相關企業采取市場化方式引進急需人才，引進人才實行合同制管理方式，原則上在企業服務5年，服務期滿業績考核合格的，可到事業單位工作并落編，也可繼續在企業工作，考核不合格的直接解聘。

　　三、引進條件

　�。ㄒ唬┒�批次錄取的全日制統招本科及以上學歷、學士及以上學位優秀畢業生。

　�。ǘ�）具體崗位名稱及專業要求詳見《2024年富拉爾基區“豐羽計劃”人才引進崗位需求表》（附件1）。

　�。ㄈ�）本科學歷畢業生年齡在30周歲以下（1995年1月1日及以后出生），研究生學歷畢業生年齡35周歲以下(1990 年1月1日及以后出生）。

　�。ㄋ模┚哂袑�業相關領域從業經歷、急需緊缺專業和高技能人才可適當放寬引進條件。

　�。ㄎ澹┥硇慕】�，能夠正常履行工作職責。

　�。�六）以下人員不得報名：

　　1.截至報名結束時，已被齊齊哈爾市及所屬區（市）區機關或事業單位正式錄（聘）用的；

　　2.預科生、藝體生、專升本、三本院校畢業生；

　　3.定向培養、委托培養的應屆本科生、研究生；

　　4.曾因違反法律法規、校規校紀，受到處分處理的；

　　5.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為或有失信記錄的；

　　6.法律、法規等規定不得聘用的其他情形人員。

　　四、選聘程序

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　　考生可于2024年9月27日至2024年10月27日將報名材料掃描后，發送至郵箱fuqurczx@163.com。報名所需材料為：

　　1.本人身份證正反面；

　　2.畢業證；

　　3.學位證；

　　4.高考錄取三聯單（大學錄取新生名冊）；

　　5.教育部學歷證書電子注冊備案表（需在學信網上通過學歷查詢、報名時處于有效期內）；

　　6.學信網學位認證報告（在有效期內，有二維碼，能掃描出結果）

　　7.《2024年富拉爾基區“豐羽計劃”報名表》（附件2）。

　　報名材料以壓縮包形式發送至指定郵箱，以“姓名+報考企業”命名。

　�。ǘ�）資格審查

　　報名材料提交后，進行資格審查，并電話通知考生資格審查結果。

　�。ㄈ�）擇優面談

　　根據報名考生情況，擇優進行面談,具體時間、地點另行通知。

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　　采取等額考察的方式進行考察，審查考生檔案。深入了解考生的專業能力、成長經歷、德才素質和學習工作期間表現等情況。

　�。ㄎ澹�體檢

　　對擬聘用人員組織體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格者不予聘用。

　�。�六）公示

　　體檢合格人員名單在“富拉爾基區人才之家”公眾號進行公示。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示期間內提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠信檔案。

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　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由用人單位與擬聘用人員簽訂《2024年富拉爾基區“豐羽計劃”就業協議書》，明確雙方責任、義務、最低服務年限等內容。按照有關規定辦理相關入職手續。

　　五、管理服務

　�。ㄒ唬┰谄髽I服務期內，因企業經營管理問題導致引進人才無法繼續開展工作的，區人才辦可按協議提前接收回到事業單位。違反事業單位工作人員管理相關規定或與企業單方解除協議的，解除就業協議及事業編制。

　�。ǘ�）引進人才在服務期間，接受企業主管部門宏觀管理，日常管理以企業為主。由企業主管部門按程序對引進人才進行年度考核，在年度考核基礎上，進行服務期滿考核，考核結果報區人才辦備案，作為5年后區人才辦將引進人才錄入事業編制的一項依據。

　�。ㄈ�）在企業服務期滿后，所承擔項目或從事工作確未結束的，三方協商一致可以繼續在企業服務�；氐绞聵I單位工作的，由區人才辦結合個人意愿及單位實際需求調劑編制，轉入事業單位管理。

　　六、薪資待遇

　�。ㄒ唬┓�務期內，企業負責引進人才工資、獎金、補貼和津貼等待遇，并按規定繳納社會保險。薪資標準根據企業引進相應層次人才工資水平發放，同時享受企業其他合法待遇。服務期滿后回到事業單位的，按照事業單位有關規定兌現相關待遇及接續繳納社會保險等。

　�。ǘ�）服務期內，引進人才享受國家、省、市、區各級出臺的企業人才相關政策。

　�。ㄈ�）服務期內，引進人才取得的技術項目研發、科技成果推廣和轉化，作為后續職稱評審、項目申報、崗位競聘、考核、獎勵的重要依據。服務期滿回到事業單位的，聘任相應專業技術職務可不受本單位崗位結構比例限制。

　　聯系人：魏寵羽

　　咨詢電話：0452-6884987

　　本公告由富拉爾基區人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件：1.2024年富拉爾基區“豐羽計劃”人才引進崗位需求表

　　2.2024年富拉爾基區“豐羽計劃”報名表

　　2-1：2024年富拉爾基區“豐羽計劃”報名表（樣表）

　　3.普通高等學校本科專業目錄 

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　　原始標題：2024年富拉爾基區“豐羽計劃”人才引進招聘公告

　　信息來源：https://www.flej.gov.cn/flej/c101882/202409/c02_498617.shtml