2024年六安市葉集圖書館招聘公告

　　六安市葉集圖書館面向社會公開招聘外包服務人員，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.公開、公平、公正；

　　2.人崗相適、人事相宜；

　　3.逢進必考、競爭擇優；

　　4.近親屬回避。

　　二、招聘崗位要求

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信。

　　2.具有強烈的事業心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業。

　　3.身體健康，具有勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力。

　　4.有下列情形之一的，不接受報名：

　�。�1）涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

　�。�2）受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿影響使用的；

　�。�3）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；

　�。�4）存在近親屬關系人員（具體詳見第四項錄用及管理的第四點）；

　�。�5）其他不適合報名的情形。

　�。ǘ�）崗位條件

　　見附件：2024年六安市葉集圖書館外包服務人員招聘崗位需求表。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l布公告及報名

　　1.六安市葉集圖書館招聘崗位通過安徽皖信標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com）發布招聘公告，此平臺為本次招聘公告發布的唯一平臺。

　　2.報名時間為2024年10月10日09:30至2024年10月17日17:00，逾期不再受理。

　　3.應聘者可登錄安徽皖信標準化招聘考試網進入本項目報名專區，按照提示進行資料提交并完成報名工作，每人限報一個職位。

　　4.應聘者按照要求如實、正確的填寫報名信息，上傳本人電子照片、身份證（正反面）電子版、畢業證書電子版、工作經驗證明及相關要求文件的電子版，并提供有效通訊方式。

　�。ǘ�）資格審查

　　1.資格審查時間：2024年10月11日9:00至2024至10月22日17:00。

　　2.報名結束后，招聘單位將根據應聘者上傳的報名材料進行審核。通過崗位招聘人數與資格審查人數的比例應不低于1:2，若達不到比例，招聘單位將核減該崗位招聘職數或延長報名時間。具體以后續公告為準。

　　3.應聘者所提供信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、錄用資格。

　　4.通過資格審查后，請報考人員密切關注安徽皖信標準化招聘考試網發布的通知，按時下載打印準考證，并根據準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

　�。ㄈ�）筆試

　　1.筆試主要考察內容為常識判斷、言語理解與表達、判斷推理等，分值100分。

　　2.筆試時間與地點：詳見準考證。

　　3.筆試結束后需通過安徽皖信標準化招聘考試網查詢筆試成績（保留小數點后兩位）。

　　4.筆試成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的應聘者不得進入下一環節，若出現筆試成績并列的情況，一并進入下一環節。根據筆試成績從高到低，按崗位數不超過1：5且不低于1:2的比例確定面試人員名單，進入面試環節人選。

　　5.筆試成績及入圍面試環節人員名單將公布在安徽皖信標準化招聘考試網。因個人原因不能參加面試的，取消其面試資格，所空名額在筆試合格人員中由高分到低分遞補。如各崗位之間面試入圍者人數差距較大，經征求應聘者意愿，可視情況在相同招聘條件的崗位間進行調劑。

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　　1.面試總分100分，面試時間地點另行通知。

　　2.面試成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的應聘者不得進入下一環節，面試成績將公布在安徽皖信標準化招聘考試網。

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　　筆試成績和面試成績按照3:7比例匯總，即筆試成績占30%，面試成績占70%百分制加權計算應聘人員綜合成績。應聘人員按綜合成績從高到低排序（保留小數點后2位），應聘人員出現綜合成績并列的，則以筆試成績高者優先。按所招聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定體檢與背景調查人員名單，在安徽皖信標準化招聘考試網上公示。

　�。�六）體檢與背景調查

　　1.因個人放棄或體檢、背調不合格造成崗位空缺，可從面試合格且符合崗位條件的未錄用人員中按綜合成績從高分到低分等額遞補一次。

　　2.參加體檢環節的人員須按招聘單位要求在市級及以上綜合醫院進行指定項目體檢。

　　3.參加背景調查環節的人員需要配合招聘單位，包括但不限于提供無犯罪記錄證明、學信網在線認證報告、個人征信等材料。

　�。ㄆ撸╀浻霉�示

　　體檢和背景調查合格人員名單將在安徽皖信標準化招聘考試網上公示，公示時間不少于5個工作日，公示無異議者被確定為招聘錄用人員。

　　四、錄用及管理

　�。ㄒ唬┍敬握衅笉徫讳浻煤笈c安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動關系。

　�。ǘ�）本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

　�。ㄈ�）錄用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

　�。ㄋ模╀浻萌藛T在業務服務單位（六安新華書店有限公司及其所轄單位）不得存在近親屬（近親屬范圍為與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的在職人員）以及法律規定的擬制血親關系，如發現瞞報、漏報將取消應聘資格；如錄用后發現未如實履行說明義務，單位有權取消錄用資格并解除勞動合同。

　　五、其他

　�。ㄒ唬┍敬握衅傅淖罱K解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

　�。ǘ�）如后期根據實際報名情況優化考試環節或調整考試內容，相關考試組織情況將另發補充公告通知，應聘者應及時關注報名網站。

　�。ㄈ�）應聘者對填報的個人信息、承諾的近親屬情況以及提交材料的真實性、完整性、準確性負責。凡弄虛作假的，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違反者取消應聘資格，已錄用者將解除勞動關系。

　�。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導用書，不舉辦也不委托任何其他機構和組織舉辦考試輔導培訓班。鄭重提醒廣大應聘者誠信考試，提高警惕，切勿受騙。

　�。ㄎ澹┳稍冸娫挘翰芾蠋�0551-63410617。

　�。�六）咨詢時間：工作日8:30-12:00、14:00-17:30。

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2024年10月10日

　　2024年六安市葉集圖書館外包服務人員招聘崗位需求表.xlsx

　　原始標題：2024年六安市葉集圖書館外包服務人員招聘公告

　　信息來源：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=6040