2024年�？谑行阌�區衛健系統公開選聘永興中心衛生院院長公告（第一號）（1人）

　　為補齊缺崗職務，優化干部人才配備，提升醫療衛生服務水平和服務能力，我區決定面向全省衛健系統公開選聘永興衛生院院長。根據海南省人力資源和社會保障廳 海南省公安廳《關于印發〈海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（瓊人社發〔2018〕516號）文件精神，并結合我區工作實際，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘范圍、對象及工作待遇

　　   面向海南省衛健系統公開選聘符合此次崗位條件要求的在編在崗干部。本次共招聘1名永興中心衛生院院長。工資福利待遇按我區事業單位現行工資福利標準執行。

　　二、選聘條件 

　�。ㄒ唬�應聘人員必須具備以下基本條件：

　�。�1）具有中華人民共和國國籍；

　�。�2）遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為；

　�。�3）具有良好的品行和職業道德；

　�。�4）有較強的事業心和責任感；

　�。�5）年齡在18周歲及以上48周歲及以下（即1976年7月以后出生、2006年7月前出生）、醫學專業、本科及以上學歷、中級及以上職稱，身體健康，具有能適應高強度工作的身體條件；

　�。�6）海南省衛健系統在編在崗干部，工作年限滿5年及以上，現任二級及以上公立醫院科室主要負責人（2年以上）或基層公立醫療機構副職領導及以上經歷（2年以上），且近5年年度考核均為合格及以上等次；

　�。�7）符合選聘崗位表所需的其他具體條件及資格條件；

　�。�8）所在單位主管部門或人事主管部門同意報考意見。

　�。ǘ�）下列人員不得報考

　�。�1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　�。�2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　�。�3）在公務員招錄、事業單位公開招錄中違紀違規且處理期限未滿的；

　�。�4）處于試用期內或未滿最低服務年限的；

　�。�5）失信被執行人；

　�。�6）法律、法規規定的其他不得報考的情形；

　�。�7）未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生；

　�。�8）按照《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的人員。

　　三、選聘程序和方法 

　　   本次衛健系統公開選聘永興衛生院院長工作按照選聘信息發布、組織報名、資格審查、面試、體檢和考察、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續等程序進行。

　�。ㄒ唬┌l布選聘信息

　　   選聘公告在�？谑行阌�區人民政府門戶網（http://xyqzf.haikou.gov.cn）上向社會公布。公告時間：2024年10月22日至10月30日，共7個工作日。

　�。ǘ�）組織報名

　　1.報名時間：

　　   2024年10月31日9:00至2024年11月8日17:00，共7個工作日，逾期不再受理。

　　2.報名方法及地址：

　　  本次考試采取現場報名方式進行，不收取報名費。報名人員要認真閱讀選聘公告，了解選聘崗位相關信息，報名必須使用有效期內的二代身份證。

　　  報名地址為�？谑行阌�區衛生健康委員會508辦公室（�？谑行阌�區海交路4號公共衛生綜合樓），聯系方式：廖女士、陳女士0898-68609753。

　　  報考人員應在規定時間內現場報名，逾期不再受理。

　　3.報考要求：

　�。�1）報名時應按照規定流程和時限盡早完成各環節操作。未在規定的時間內完成職位選報和確認，均視為放棄報名。

　�。�2）報名資料應與選聘崗位要求一致。須攜帶以下材料原件及復印件：

　�、�2024年衛健系統公開選聘院長報名表（附件2，手寫簽名，1式2份）；

　�、诒救擞行�期內的第二代身份證正反面（1份），本人近期正面免冠彩色2寸證件照片（2張）；

　�、郛厴I證書、學位證書（1份）；

　�、軋罂紞徫凰�需的資格證書及執業證書，或國家認可成績單或相關文件（1份）；

　�、莸卿浿袊�高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的教育部學歷證書電子注冊備案表紙質版（有二維碼標識，1份）；

　�、尴嚓P職務任職證書、文件、通知或單位出具的任職證明（1份）；

　�、攉@得相關榮譽證書等成果的證明材料，如獲得本院或各級政府部門頒發的個人榮譽證書、帶領團隊參加醫療項目競賽并獲得榮譽的、發表刊物的級別、影響力的數量等情況（1份）；

　�、嘤芍鞴懿块T出具在編在崗證明（含在編在崗年限、二級以上公立醫院科室主要負責人任職年限或基層公立醫療機構副職領導及以上任職年限，1份）；

　�、釕�征得所在單位主管部門或人事主管部門同意報考意見證明（1份）；

　�、饨�5年年度考核表（填“此件與原件一致”，加蓋主管部門公章）及近5年工作述職報告（對本人近5年工作進行總結，主要體現醫德醫風、廉潔自律工作作風、業務管理能力及工作成績等方面進行述職報告，實事求是撰寫、不限格式，尾頁需手寫落款“情況屬實”并加蓋單位公章）；

　　⑪全國失信被執行人查詢結果，查詢范圍是全國，查詢結果需包括：姓名、身份證號及結果。報考人員將網頁查詢結果保存成圖片形式并打印，查詢網址為：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/（1份）；

　　⑫個人信用報告（報考人員可登錄中國人民銀行征信中心網打印或到所在地中國人民銀行分支機構憑本人身份證打印，1份）。

　�。�3）應聘者應對提交的材料真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試資格。如聘用后查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。

　�。�4）報考者提供的聯系方式應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯系，因提供錯誤聯系方式或通訊不暢造成的后果由報考者本人承擔。

　　應聘者報考后應及時關注�？谑行阌�區人民政府門戶網（http://xyqzf.haikou.gov.cn）了解選聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。如秀英區人民政府網出現相關技術性問題，請咨詢：0898-68609753（工作日09:00-12:00，14:30-17:00，節假日不接受咨詢）。

　�。ㄈ�）資格審查

　　   選聘條件不符以及提供虛假材料的，一經發現隨時取消報考（聘用）資格。

　�。ㄋ模┻x聘方式

　　   由面試和業績材料評審兩部分組成，各部分滿分均為100分。其中面試成績按60%計入綜合成績、業績評審按40%計入綜合成績。按照“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。

　　1.面試

　�。�1）面試人員名單：將在�？谑行阌�區人民政府門戶網（網址http://xyqzf.haikou.gov.cn/）上發布。

　�。�2）面試時間、地點：以面試公告為準。

　�。�3）面試方式：以結構化面試方式進行。

　�。�4）面試內容：主要測試應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質和實際操作能力，包括專業知識、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等；分值100分，面試合格分數線為60分，面試成績低于60分的人員，不予聘用。

　�。�5）注意事項：面試人員憑本人有效期內的第二代身份證原件（社�？ɑ蛴行�期內的臨時身份證，如身份證遺失的，則需要向派出所開具的加蓋派出所公章并有本人照片以及身份信息的證明）進入考場，準時參加面試；逾期未到者，視為自動放棄。

　　2.業績評審

　　   對符合業績材料評審條件的人員進行業績材料集中評審，業績材料評審滿分為100分。業績評審主要著重考察審核應聘者的基本素質、工作業績、個人榮譽和學術能力等。評審考官依據應聘者業績材料評審要點，審核應聘者本人提交的應聘材料，進行等級量化評分。

　　3.成績發布

　　   綜合成績通過�？谑行阌�區人民政府門戶網（網址http://xyqzf.haikou.gov.cn/）發布。

　�。ㄎ澹�體檢和考察

　　1.體檢

　　   從達到面試合格分數線的報考人員中，根據綜合成績，從高分到低分，按崗位計劃招聘人數1:1的比例確定體檢人選，若綜合成績相同，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按面試成績高低順序排列；如面試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列，加試的相關事宜另行通知。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢由區衛健系統公開選聘工作領導小組辦公室統一組織，體檢費用由考生承擔。報考人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向區衛健系統公開選聘工作領導小組辦公室提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準（逾期不申請者，視為自動放棄，取消資格）�？忌�須按時參加體檢，體檢不合格者，將不進入考察環節。

　　2.考察

　　   體檢合格的考生將進入考察環節。區衛健系統公開選聘工作領導小組綜合辦公室將組織考察組調閱、審查被考察人選的檔案資料，對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律以及對所報考崗位的工作適應情況等方面進行考察�？疾觳缓细竦�，取消擬聘資格。

　　體檢、考察對象名單在�？谑行阌�區政府門戶網發布，應聘人員經考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻�額，可以在達到面試合格分數線的人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

　�。�六）確定入圍擬聘用人選及公示

　　   根據考試、體檢和考察結果，由區衛健系統公開選聘工作領導小組確定入圍擬聘用人員，擬聘用人員名單將通過�？谑行阌�區政府門戶網公示，公示時間為7個工作日，區衛健系統公開選聘工作領導小組只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。

　　體檢、考察及公示期間，如考生放棄，或有群眾反映問題，經查實不宜錄用的，一律不予錄用�？杖睄徫豢山Y合用人單位實際情況決定是否進行遞補。如需遞補，可以在達到面試合格分數線的人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補，擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。

　�。ㄆ撸┺k理聘用手續

　　   擬聘用人員公示期滿后，如無異議，按有關程序報�？谑行阌�區政府審批核準后，由�？谑行阌�區人社局按干部管理權限和相關程序辦理聘用手續。聘用人員必須按規定時間到用人單位報到，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，視為自動放棄聘用資格。

　　用人單位與受聘人員按規定簽訂聘用合同。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期1年，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　�。ò耍┓�務期限

　　   參照中共海南省委辦公廳關于印發《〈海南省市縣事業單位領導人員管理辦法〉的通知》（瓊辦發〔2022〕37號）有關規定，被聘用為永興中心衛生院院長后，實行任期制，須在本單位內任期滿5年，一般不超過10年。工作特殊需要的，按照干部管理權限經批準后可以適當延長任職年限。

　　   為了完善永興中心衛生院院長退出機制，促進領導人員能上能下、能進能出，增強隊伍生機活力，有下列情形之一的，一般應當免去現職：

　　1.達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；

　　2.年度考核被確定為不合格或者連續2年年度考核被確定為基本合格的，或者任期考核被確定為不合格的；

　　3.解除聘任關系（聘任合同）或者聘任期滿不再續聘的；

　　4.受到責任追究應當免職的；

　　5.根據領導干部能上能下有關規定，被認定為不適宜擔任現職的；

　　6.因違規違紀違法應當免職的；

　　7.因健康原因，無法正常履行工作職責1年以上的；

　　8.非組織選派，離職學習期限超過1年的；

　　9.因工作需要或者其他原因應當免去現職的。

　　五、其他事宜

　�。ㄒ唬┍敬喂�開選聘工作不指定考試教材，不舉辦，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以醫療衛生專業技術人員、事業編制人員選聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次選聘工作無關。

　�。ǘ�）未被錄用者，報名時提供的所有材料（除原件外）不予返還，請報考者自行留存。

　�。ㄈ�）招聘方案中未盡事宜，由區衛健系統公開選聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　六、工作紀律

　　   公開選聘工作須嚴格執行《事業單位公開選聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）和《海南省事業單位工作人員調動規定（試行）》（瓊人社規〔2022〕5號）的各項紀律規定，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。選聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，防止和杜絕不正之風，確保選聘工作順利進行。

　　咨詢電話：

　　秀英區衛健委：0898-68609753

　　投訴、舉報電話：

　　秀英區人社局：0898-68667401

　　附件：附件1：�？谑行阌�區2024年衛健系統公開選聘院長崗位表

　　      附件2：�？谑行阌�區2024年衛健系統公開選聘院長報名表

　　                                               �？谑行阌�區衛健系統公開

　　                                                 選聘工作領導小組辦公室

　　                                                     2024年10月21日

　　原始標題:�？谑行阌�區2024年衛健系統公開選聘永興中心衛生院院長公告（第一號）

　　信息來源:http://xyqzf.haikou.gov.cn/hksxyqzf/gsgg/202410/2d87e2412607447d88f383f5b6d98f35.shtml