2025年通遼市直衛生健康系統急需緊缺人才引進公告

　　為切實加強通遼市直衛生健康系統人才隊伍建設，依據《關于通遼市落實“英才興蒙”工程的實施意見》要求，結合用人單位工作需求，現就通遼市直衛生健康系統2025年度急需緊缺人才引進有關事宜公告如下。

　　一、引進計劃

　　本次市直衛生健康系統所屬事業單位計劃引進醫療衛生領域急需緊缺人才69名。（詳見附件1《通遼市直衛生健康系統2025年度急需緊缺人才引進需求表》，以下簡稱《需求表》）。

　　二、引進條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.遵紀守法、誠實守信，具有良好的職業道德和較高的學術技術水平。

　　2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

　　3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　4.取得崗位要求的學歷、學位，其中：

　�。�1）博士研究生須學歷學位俱全，且高等教育起始階段學歷須為全日制本科（不含專升本）。

　�。�2）國內碩士研究生須學歷學位俱全，且高等教育起始階段學歷須為全日制本科（不含專升本）。

　　    （3）國內本科生須學歷學位俱全（不含專升本），且取得住院醫師規范化培訓合格證明。

　　    （4）留學歸國全日制碩士研究生碩士階段畢業院校須為2023年、2024年度世界大學綜合排名前300院校（英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、軟科世界大學學術排名其中之一），高等教育起始階段學歷須為全日制本科（不含專升本）。

　　5.博士研究生年齡在40周歲以下（1984年1月1日（含）以后出生）；碩士研究生年齡在35周歲以下（1989年1月1日（含）以后出生）；本科生年齡在30周歲以下（1994年1月1日（含）以后出生）。

　　6.國（境）外留學歸國碩士、博士研究生專業名稱須與國內專業名稱一致或相近，并根據在讀期間所學課程內容具體判定。

　　7.其他屆畢業生，學歷、學位及其他資格條件證明材料取得時間截至報名開始日。2025年應屆畢業生，學歷、學位、住院醫師規范化培訓合格證明取得時間截至2025年8月31日（含），其他資格條件證明材料取得時間截至報名開始日。

　　8.符合公布的醫療衛生領域急需緊缺人才需求表所列崗位要求的其他條件。

　�。ǘ�）下列人員不得報考

　　1.現役軍人、在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生（不含2025年應屆畢業生）；

　　2.試用期內或未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　4.在公務員考錄或事業單位公開招聘（人才引進）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　5.應聘到崗位后構成回避關系的人員；

　　6.通遼市各級機關事業單位在編人員及辭職不足6個月的人員；

　　7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進程序

　　本次人才引進按發布公告、報名和資格審核、人才測評、面試、筆試、資格復審、體檢、考察、公示、辦理相關手續等程序進行。

　�。ㄒ唬� 發布公告

　　本次人才引進公告在通遼市衛生健康委員會官方網站（https://wjw.tongliao.gov.cn/）發布。

　�。ǘ�）報名與資格審核

　　1.報名方式

　　本次人才引進采取網絡報名方式進行，報考人員登錄通遼市衛生健康委員會官方網站進行報名，報名中涉及學歷、學位、專業以及其他條件，由引才單位負責解釋。咨詢電話詳見需求表（附件1），報名時需使用電腦報名，不能使用移動端設備報名。本次報名不收取費用。

　　2.報名時間：2024年11月25日——12月4日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:00）

　　資格審核時間：2024年11月26日9:00——12月5日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:00）。

　　3.本次報名不設開考比例。對于符合條件的博士研究生報名直接進入體檢、考察環節。對無人報考的崗位和報名人數小于引進計劃數的崗位予以取消、核減，報名結束后在報名網站公布。

　　4.報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、專業）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）和崗位要求的其他資格條件。否則，將不予審核通過。資格審核工作在網上進行，由各引才單位負責審核。報名符合條件的，審核通過；不符合條件的，提示理由。

　　5.報考人員報名時須上傳以下材料：

　�。�1）有效居民身份證（正反面）；

　�。�2）各學歷階段（大學本科、碩士研究生、博士研究生）畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表。2025年應屆畢業生尚未頒發畢業證書、學位證書的，須上傳加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明、教育部學籍證書電子注冊備案表。留學歸國人員以留學取得學歷報考的須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》和成績單、錄取通知書、就讀證明等相關材料（中文翻譯版）。香港、澳門特別行政區學歷報考人員還須提供《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》，屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》；

　�。�3）崗位要求的其他證明等材料。

　　6.通過資格審核的報考人員需下載打印自動生成的《通遼市直衛生健康系統2025年度急需緊缺人才引進報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），人才測評等環節需要提供《報名登記表》，請務必提前打印。

　　7.報考人員每人限報一個崗位，嚴禁同一考生使用不同信息重復報名，對于重復報名導致系統信息不能確認的，后果由報考人員自負。報名信息一經提交，不能更改。報考人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

　�。ㄈ�）人才測評

　　人才測評工作由通遼市衛生健康委員會組織各引才單位具體實施，報考人員需自公告發布之日起開展自評，并于規定時間持本人有效居民身份證、《報名登記表》，現場提交《人才評價表》（報考人員需在表格空白處簽字）及畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業技術資格證書、職業資格證書、論文檢索報告、專利證書、獲獎證書等相關佐證材料原件、復印件供引才單位和通遼市衛生健康委員會復核，2025年應屆畢業生，尚未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。

　　人才測評具體時間、地點等另行公告，請考生隨時關注報名網站。未在規定時間內提交或未按要求提交《人才評價表》及相關佐證材料的，視為放棄測評資格(《人才評價表》及填表說明詳見附件2、3)。

　　人才評價滿分100分。各引才單位成立人才測評工作組，對照評價標準和要求，對報名人員自評結果進行復核，確認報名人員最終人才測評得分后報送至通遼市衛生健康委員會，通遼市衛生健康委員會匯總確認各單位人才測評得分，根據人才評價得分高低排序，按照人才評價人數與引進崗位需求數5:1比例確定進入面試范圍，不足5:1比例的，按實有人數進入面試，同一崗位末位成績相同的考生全部進入面試。報名人員對于人才測評得分有異議的，可在人才測評成績公布1日內向報名單位提出復核申請，須注明申請理由并提供相應佐證材料。各單位人才測評工作組須在1日內反饋復核結果并報通遼市衛生健康委員會。

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　　進入面試范圍人員在面試前現場領取《面試通知書》。

　　1.面試由通遼市衛生健康委員會組織實施，采取結構化面試方式進行。面試滿分為100分。面試成績當場公布，使用國家通用語言作答。

　　2.現場參加面試人數等于或少于該崗位實際引進需求數的，考生的面試成績須達到70分以上，直接進入體檢環節。

　　3.面試有關安排及面試成績在報名網站公布。

　�。ㄎ澹┕P試

　　現場參加面試人數超過該崗位實際引進需求數的，參加筆試，參加筆試人員在筆試前現場領取《筆試通知書》。

　　1.筆試由通遼市衛生健康委員會組織實施，筆試內容為醫學基礎知識，其中報考通遼市疾病預防控制中心理化檢驗崗的考生，筆試內容為綜合基礎知識。筆試滿分為100分。使用國家通用語言文字作答。

　　2.筆試有關安排及筆試成績在報名網站公布。

　�。�六）考試總成績計算

　　1.不參加筆試人員考試總成績=人才測評成績×60%＋面試成績×40%。

　　2.參加筆試人員考試總成績=人才測評成績×60%＋面試成績×20%+筆試成績×20%，報考人員考試總成績按照四舍五入保留小數點后兩位。同一崗位考生考試總成績出現并列的，并列人員依次按照人才測評成績、面試成績高低排序；依然并列的，須進行筆試加試，并按照該崗位擬引進人數，等額確定進入體檢范圍的人員。

　�。ㄆ撸┵Y格復審

　　資格復審重點審核報名人員所填報的信息是否真實準確，是否符合引進崗位相應資格條件。凡不符合引進條件、所填報個人信息與所持證件不符的、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等情況的，一律取消引進資格。

　　資格復審時間、地點等事宜另行通知。未按規定時間參加資格復審的，取消引進資格。復審合格的，進入體檢環節。

　�。ò耍�體檢

　　1.體檢由通遼市衛生健康委員會指定體檢機構，參照公務員錄用體檢有關規定進行，具體時間和地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。未在規定時間內參加體檢或體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

　　2.對于符合條件的博士研究生，無需參加人才測評和面試，直接進入體檢、考察環節。如報考崗位要求為“本科及以上”或“碩士及以上”的崗位，且有符合條件的博士研究生報名，經通遼市衛生健康委員會研究決定后，可申請使用本系統額外空余編制或調劑使用編制予以保障，做到“一崗雙用”、“增補使用”。

　　    3.如考生對體格檢查結果有疑問、申請復檢的，經通遼市衛生健康委員會同意，可以進行一次復檢，體格檢查結果以復檢結果為準。因體檢不合格出現空缺名額的，按照考試總成績依次等額遞補。

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　　體檢合格人員列為考察對象，考察工作由通遼市衛生健康委員會組織引才單位具體實施。引才單位組成考察組，對擬聘用人員進行認真全面考察�？疾靸热葜饕�包括被考察人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

　　考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾觳扇�個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。

　　報考人員考察不合格，經通遼市衛生健康委員會研究決定，可取消其聘用資格。

　�。ㄊ�）公示

　　根據考試總成績和體檢、考察結果等額確定擬聘用人員，通過通遼市衛生健康委員會官網公示，公示期不少于5個工作日。公示階段發現問題且查有實據影響聘用的，不予聘用；對發現的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用。

　�。ㄊ�一）辦理聘用手續

　　1.備案。公示期滿無異議的，報請市委人才工作領導小組辦公室印發聘用文件，并報組織部門、人社部門備案。

　　2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規定實行試用期制度。初次就業的聘用人員訂立的聘用期達到3年及以上的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。

　　3.服務期。引才單位應在聘用合同中約定5年服務期限，并明確違約責任和相關要求。

　　4.取消資格情形。擬聘用人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案。擬聘用人員未在規定時限內報到的視為自動放棄，取消聘用資格。試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

　　資格審查應貫穿于人才引進的全過程。在引進過程中的擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

　�。�1）報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格；

　�。�2）未在規定時間內參加體檢或在體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格；

　�。�3）公示階段發現問題且查有實據影響聘用的，不予聘用；對發現的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用；

　�。�4）考察階段結果不合格的，取消聘用資格；

　�。�5）2025年應屆畢業生，未在2025年8月31日（含）前取得畢業證、學位證及住院醫師規范化培訓合格證明的，取消聘用資格；

　�。�6）聘用通知下發前被錄取為全日制高校學生（已報到注冊）的擬聘用人員,取消聘用資格；

　�。�7）擬聘用人員在辦理聘用手續前被其他事業單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的，取消聘用資格；

　�。�8）擬聘用人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案；擬聘用人員未在規定時限內報到的視為自動放棄，取消聘用資格；

　�。�9）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

　�。ㄊ�二）補充引進

　　本次引才工作結束后，對核減、取消的崗位繼續實施補充引進工作，允許報考人員使用本次考試總成績重新補報符合條件的崗位（參加人才測評且面試成績達到70分及以上），資格審核通過后，直接進入體檢、考察環節，按照每個崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。具體補充引進公告請報考人員隨時關注報名網站。

　　四、相關待遇

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　　1.市直衛生健康系統事業單位引進取得國內外知名高�；蚩蒲性核�博士學位，并獲得業內公認較高學術成就（國內畢業按教育部“雙一流”建設高校及建設學科名單執行，海外畢業按當年度或上年度英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、軟科世界大學學術排名前300名執行，且與用人單位約定5年服務期的，給予一次性安置費（稅后）50萬元；博士后在站期間獲得中國博士后科學基金資助或主持省部級以上科研項目的人員，且與用人單位約定5年服務期的，給予一次性安置費（稅后）50萬元。

　　2. 取得博士學位人員（海外畢業按當年度或上年度英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、軟科世界大學學術排名前500名執行），且與用人單位約定5年服務期的，給予一次性安置費（稅后）30萬元。

　　3.市直衛生健康系統事業單位引進本科或碩士有一個階段為“一流大學”或“一流學科”的碩士研究生（按教育部2017年、2022年“雙一流”建設高校及建設學科名單執行），且與用人單位約定5年服務期的，給予一次性安置費（稅后）15萬元。

　　4.醫療衛生領域急需緊缺的碩士研究生，且與用人單位約定5年服務期的，給予一次性安置費（稅后）15萬元。

　　5.市直衛生健康系統事業單位引進世界大學綜合排名前300院校的留學歸國全日制碩士研究生（按當年度或上年度英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、軟科世界大學學術排名前300名執行），且與用人單位約定5年服務期的，給予一次性安置費（稅后）15萬元。

　　     五、其他事項

　　本次引進過程中引進工作人員和擬引進人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）執行。

　　(一)按照“誰審核、誰負責”的原則，各引才單位對報名、資格審核要高度負責，對因資格審核不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。

　　(二)本次人才引進在體檢、考察、公示等環節出現空缺崗位時，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補，每個環節最多遞補三次。公示結束無異議之后，辦理手續和試用期等階段不予遞補。

　　(三)本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦輔導班。

　　(四)本次人才引進中未盡事宜以及引進過程中出現的其他問題，由通遼市衛生健康委員會研究處理，有關信息在報名網站上發布。

　　(五)本公告由通遼市衛生健康委員會負責解釋。

　　市直衛生健康系統引才單位咨詢電話：

　　通遼市衛生健康委員會：0475-8212625

　　通遼市人民醫院：0475-8251569

　　通遼市第二人民醫院：0475-8839010

　　通遼市第三人民醫院（通遼市精神衛生中心）：0475-8667191

　　通遼市第六人民醫院（通遼市傳染病院）：0475-8322173

　　通遼市蒙醫醫院（通遼市蒙醫研究所）：0475-6388602

　　通遼市婦幼保健院（通遼市婦女兒童醫院）：0475-6393533

　　通遼市疾病預防控制中心：0475-8275699

　　通遼市衛生健康委員會綜合保障中心（通遼市健康管理服務中心）：0475-8212625

　　監督電話：0475-8218495

　　附件1：附件1-崗位需求表.xlsx

　　附件2：附件2：2025醫療領域人才評價表.docx

　　附件3：附件3：人才評價表填報說明 .doc

　　原始標題：通遼市直衛生健康系統2025年度急需緊缺人才引進公告

　　信息來源：https://wjw.tongliao.gov.cn/ztzl/rcyj/tzgg/202411/t20241114_902326.html