2024年杭州市交通運輸局所屬事業單位選拔中層副職領導人員公告

　　根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》等規定，杭州市交通運輸局所屬事業單位杭州市綜合交通運輸研究中心決定公開選拔一名中層副職領導人員，現就有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　杭州市綜合交通運輸研究中心隸屬于杭州市交通運輸局，為正處級公益二類事業單位，經費來源為自收自支，是杭州市未來交通智庫單位。

　　主要職責是：承擔全市綜合交通運輸體系和交通運輸行業發展戰略研究工作；承擔全市綜合交通運輸相關規劃和政策、綜合交通產業發展、交通工程等重大問題的研究、咨詢和評估工作；承擔全市交通運輸行業經濟運行和城市交通運行監測調查分析和研究工作，開展綜合交通運輸數據匯集、分析、應用；承擔交通運輸行業智能化與信息化發展等方面的重大前沿研究與關鍵技術攻關；完成杭州市交通運輸局交辦的其他任務。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

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　　本次選拔計劃為創新發展部中層副職1名，為雙肩挑崗位，即管理八級崗、專業技術十級崗。

　�。ǘ�）資格條件

　　1.報名人員應符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規定的基本條件。

　　2.具有交通工程專業技術職稱序列工程師及以上職稱。

　　3.交通運輸工程類專業，具有研究生學歷、碩士以上學位（在境外獲得的學歷或學位須經教育部學歷學位認證中心認證）。

　　4.具有4年以上交通運輸研究工作經歷，有設區的市以上交通規劃編制業績。

　　5.具有較高的綜合文字能力和理論研究水平，具備較強的統籌協調和團隊協作能力。有高尚的職業道德和敬業精神。

　　6.身心健康，年齡一般不超過35周歲（1988年12月1日以后出生）。

　�。ㄈ�）崗位待遇

　　招聘崗位性質為事業編制，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　�。ㄒ唬﹫竺�和資格審查

　　1.電子郵件報名。報名人員應于公告之日起至2024年12月13日止，發送報名電子郵件（郵件主題設為“公開選拔中層副職+姓名”）到hzjtyjzp@163.com，并以電話確認（0571-85457480）。報名材料包括：報名表，身份證、學歷、學位證書、專業技術資格證書、專業技術職務聘書、工作經歷證明材料及能證明本人崗位工作能力的業績材料掃描件（以上材料面試復審時須提供原件）。

　　2.資格審查。報名結束后5個工作日內，我單位根據選拔要求進行資格審查，并通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。經資格審查，符合條件的報名者方可進入選拔程序。報名人員應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或任用資格。

　　崗位資格初審符合條件的報名人數不低于計劃選拔人數的4倍，否則將取消該崗位的選拔計劃。

　�。ǘ�）考試

　　考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分。

　　1.筆試。具體時間、地點安排視情況另行通知，請通過資格初審的報名人員務必注意關注。筆試主要考察專業技術水平、寫作能力等內容。筆試滿分為100分。筆試存在違紀情況的直接取消考試資格。筆試后，根據筆試成績從高到低，按1:4的比例確定入圍面試人員名單。

　　2.面試。面試前安排資格復審。資格復審和面試有關安排另行通知。

　　面試主要考查報名人員的崗位匹配性、領導能力、專業素質和綜合素養。面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

　　3.考試總分按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。從高分到低分（考試總分相同的，以面試成績高者優先），等額比例確定體檢、考察對象。

　�。ㄈ�）體檢和考察

　　1.體檢工作參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢合格者才能被確定為考察對象。報名人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　2.考察依據公開選拔條件和崗位職責要求，堅持德才兼備原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對是否適合和勝任選拔職位作出評價�？疾熘袑�考察對象實行政治素質考察，存在下列情況之一的，作為政治上不合格的“一票否決”：

　�。�1）違反政治紀律和政治規矩的；

　�。�2）群眾公認度不高的；

　�。�3）本人擁有國（境）外永久居留權、長期居留許可的，或者配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

　�。�4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，或者受過刑事處罰的；

　�。�5）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

　�。�6）其他不宜錄用的情況。

　　3.因報名人員本人原因或現所在單位原因，導致我單位確定考察時間內無法進行有效考察的，視作不宜聘用。

　�。ㄋ模┕�示和任用

　　根據考試、體檢、考察等綜合情況，研究確定擬聘用人員并進行網上公示；沒有合適人選的，作空缺處理，并向社會公布。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響任用的，按規定辦理進編和任用手續。擬任人員實行1年試用期。試用期滿后，進行全面考核，合格的正式任職；不合格的免去任職的領導職務，一般按專業技術崗位安排。

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　　1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　2.聘用人員必須在招聘單位規定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

　　3.本次招聘筆試和面試均委托第三方出題，不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

　　四、紀律與監督

　�。ㄒ唬┍敬喂�開選拔有關信息指定在下列網站公布，供競聘者查詢和社會監督：

　　1.杭州市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.hangzhou.gov.cn/，事業單位招聘欄目）

　　2.杭州市交通運輸局網站（http://tb.hangzhou.gov.cn/，政府信息公開-人事信息-招聘信息欄目）

　　選聘過程相關信息，包括筆試、面試結果，及有關工作安排等通知在杭州市交通運輸局網站公布，請報名人員自行留意。

　�。ǘ�)監督電話：杭州市綜合交通運輸研究中心紀委：0571-85463536；杭州市交通運輸局組織人事處：0571-89581031。

　�。ㄈ�）有關本次選拔工作具體問題，可在工作日向招聘單位直接咨詢。聯系人：徐老師；電話：0571-85457480。

　　附件：

　　1.杭州市交通運輸局所屬事業單位公開選拔中層副職招聘崗位

　　2.杭州市交通運輸局所屬事業單位崗位應聘報名表

　　杭州市交通運輸局

　　2024年12月2日

　　原始標題：杭州市交通運輸局所屬事業單位公開選拔中層副職領導人員的公告

　　信息來源：https://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2024/12/2/art_1229782005_4317841.html