2024年臨汾經濟開發區管理委員會市場化選聘高級管理人員公告

　　為貫徹落實山西省開發區建設工作領導小組辦公室《進一步深化開發區“三化三制”改革行動方案》（晉開辦[2023]6號）通知要求，進一步拓寬選人用人視野，加大引進人才力度，充分發揮開發區高質量發展和深化全方位轉型的引領帶動作用，持續提升開發區創業創新活力，經臨汾經濟開發區黨工委、管委會研究，決定市場化選聘高級管理人員1名。具體公告如下：

　　一、基本原則

　�。ㄒ唬﹫猿值虏偶鎮涞脑瓌t；

　�。ǘ�）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　�。ㄈ�）堅持統一政策、統一組織、統一程序的原則；

　�。ㄋ模﹫猿直Ｃ�、回避、監督的原則。

　　二、選聘崗位

　　園區運營總監1名。

　　三、資格條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，具備良好的職業操守和個人品行；

　　3.具有招聘崗位所需要的學歷、學位、專業或技能條件；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.具有下列情形之一的，不得報考：

　�、僖蚍缸锸苓^刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查人員，被開除公職人員。

　�、谠诟骷壒珓諉T和事業單位招錄招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為人員。

　�、郾灰婪�列為失信聯合懲戒對象以及其他法律法規規定不符合公開招聘要求的人員。

　�、墁F役軍人和在讀學生。

　�、萜渌�不符合選聘職位要求人員。

　�。ǘ�）具體條件

　　1.年齡50周歲及以下（即1973年12月以后出生；有開發區工作經驗者，年齡可適當放寬5歲，即1968年12月以后出生）。

　　2.具有全日制本科及以上學歷，主修金融類、經濟學類、法學類、企業管理專業。

　　3.熟悉開發區發展相關政策，具有5年以上項目建設管理工作經驗。

　　4.熱愛開發區事業，具有與職位相匹配的能力和專業素養，有較強的組織領導能力、開拓創新能力、處理復雜問題的能力。

　　四、選聘程序

　�。ㄒ唬┌l布公告

　　本次選聘信息通過臨汾經濟開發區網站（網址：http://kfq.linfen.gov.cn/）和臨汾經濟開發區人才人力資源服務有限公司微信公眾號發布。

　�。ǘ�）報名與資格審核

　　1.報名方式

　　報名時間：2024年12月25日-2024年12月27日，采取現場報名方式。

　　報名地址：臨汾經濟開發區河汾一路華翔恒泰廣場1號樓6層。

　　2.報名所需材料

　　報名人員需攜帶以下材料到指定現場進行報名并進行資格審查：

　�。�1）工作履歷相關證明原件及復印件，提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件。

　�。�2）單位同意報考證明（公務員、事業編、國有企業員工需要提供）。

　�。�3）有效身份證、戶口簿原件及復印件。

　�。�4）畢業證、學位證原件及復印件。

　�。�5）留學人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件原件及復印件。

　�。�6）1寸紅底照片3張。

　�。�7）《臨汾經濟開發區市場化選聘高級管理人員報名表》。

　　3.報名要求

　�。�1）提交的報名資料要求真實、準確，報名時要如實提交報名信息和材料。

　�。�2）提供虛假報名信息的，一經查實，取消報考資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者承擔。

　　4.資格審查

　　對現場提交的材料進行資格審查。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格審查不合格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，一經查實，即取消應聘資格或聘用資格。

　�。ㄈ�）面試

　　主要測試應聘者的綜合素質、專業素養、領導能力、組織協調能力、分析能力、解決實際問題能力、開拓創新能力、個性特征以及與選聘崗位的匹配度等，面試滿分為100分，面試成績即為最終成績。

　�。ㄋ模�體檢與背景調查

　　1.體檢根據面試從高分到低分的順序，按擬選聘人數1:1的比例確定參加體檢和背景調查人選。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。

　　2.背景調查全面了解應聘者的能力素質，并對學歷、履歷、資格條件等情況進行核實。體檢、背景調查不合格的不得聘任。因個人放棄體檢、背景調查或體檢、背景調查不合格形成的空缺崗位，根據實際情況按面試成績順次遞補（僅遞補一次）。

　�。ㄎ澹┐_定人選與公示

　　根據面試、體檢、背景調查結果，確定擬聘任人員，并公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。對反映有影響聘任的問題并查實的，不予聘任；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘任。

　�。�六）聘任

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映有問題但不影響聘任的，按照有關規定與其簽訂聘任合同，聘任人員任期三年，試用期六個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘任，不合格的，取消其聘任資格。

　�。ㄆ撸┬匠甏�遇

　　聘任人員薪酬按照協議工資發放，實行合同契約化管理，最低服務年限為三年，其他考核事項按照開發區有關規定執行。

　　五、紀律與監督

　　本次選聘嚴格按照公告的有關規定執行，維護選聘工作的權威性、公正性、嚴肅性。同時，設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查。凡違法亂紀、弄虛作假者，一經查實，將取消應聘者資格并追究相關人員責任。

　　咨詢電話：0357-3021666

　　監督舉報電話：0357-2223892

　　電話接聽時間為招聘期間工作日的工作時間。

　　附件：臨汾經濟開發區市場化選聘高級管理人員報名表.docx.docx (122 KB)

　　臨汾經濟開發區管理委員會

　　2024年12月25日

　　原始標題：臨汾經濟開發區管理委員會市場化選聘高級管理人員公告

　　信息來源：http://kfq.linfen.gov.cn/xwzx/tzgg/202412/t20241225_436433.html