2025年公安縣事業單位高層次人才引進公告（25人）

　　公安縣位于湖北省中南部，荊江南岸，東聯漢滬，西接巴蜀，南控湘粵，北通陜豫，與荊州隔江相望，是“三袁故里”“百湖之縣”和“千年古縣”，也是國家園林縣城、國家衛生縣城、省級雙擁模范縣城、省級森林縣城，獲評“全國百強儲備縣”“江南葡萄第一縣”。公安縣因水而興、上善若水，交通便捷、工業雄厚，人文薈萃、城市精致，已成為廣大人才干事創業的一方熱土。

　　2025年，公安縣繼續實施“才聚荊楚·性靈公安”計劃，擬面向社會公開招引一批碩士研究生及以上學歷的高層次人才�，F將有關事項公告如下：

　　一、引才計劃

　　全縣事業單位計劃引進各類人才25名。

　　二、引才范圍

　　本次人才引進面向符合崗位條件的國內全日制普通高等教育碩士研究生及以上學歷學位，或國（境）外QS排名前200名世界大學（2025年版）同等學歷的優秀人才。

　　以上所稱“博士研究生、碩士研究生”本科階段需為通過普通高等學校招生全國統一考試錄取進入本科專業。

　　公安縣機關事業單位、群團組織現有在編在冊人員不納入此次引進范圍。

　　三、引才條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.碩士研究生年齡不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生）；博士研究生年齡不超過45周歲（1980年1月1日及以后出生）；衛生類部分急需緊缺崗位年齡適當放寬，具體詳見《崗位表》。

　　7.引進對象應于2025年8月1日前取得學歷證書和學位證書（境外高校畢業生應于2025年8月1日前取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）。

　　8.具備崗位所需的其他條件。

　�。ǘ�）具體條件

　　詳見《崗位表》，崗位條件由招引單位負責解釋，崗位條件相關問題可咨詢招引單位。

　�。ㄈ�）以下人員不能報名

　　1.現役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業生（在全日制普通高校就讀的非2025年畢業生也不能以已取得的較低層次學歷、學位報名）；

　　3.曾受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產黨黨籍的；受到黨紀、政務處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；正在接受紀律檢查、司法調查的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　4.在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　5.公務員或事業單位工作人員被辭退（解聘）未滿5年的；新錄用公務員或事業單位工作人員被取消錄用（聘用）資格的；

　　6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

　　7.法律法規規定不得錄（聘）用的其他情形。

　　四、有關待遇

　　1．試用期。引進人才實行試用期，試用期內享受試用期滿的事業單位同職級人員工資待遇。試用期滿，經考核合格者，辦理轉正定崗手續。試用期滿考核不合格者，解除（終止）聘用關系。

　　2．最低服務期限。引進人才實行最低3年服務期，服務期限從簽訂聘用合同之日起計算。

　　3．人才津貼。正式聘用后除按國家政策規定享受事業單位所有待遇之外，另發放人才津貼。正式聘用后博士研究生、本碩“雙一流”碩士研究生、碩士研究生每人每年分別獎勵5萬元、4萬元、3萬元，獎勵期限最長為5年，每年發放一次。此補貼政策僅限本次人才引進。服務期滿后，引進人才納入常態化人才管理序列，相關待遇按有關政策執行。

　　4．配偶工作安置。本次引進人才配偶的工作問題由用人單位主管部門商有關部門解決。原屬縣外機關事業單位正式工作人員的，采取調動方式解決；原屬企業職工或無固定職業的，采取推薦就業等方式解決。

　　5．子女就學措施。未成年子女隨遷的由縣教育局優先安排在公辦學校就讀。

　　6．其他政策。引進人才由縣委組織部參照省委組織部選調生進行跟蹤培養管理，表現突出的可選派至黨政機關掛職鍛煉、重點培養；鼓勵引進人才報考我縣公務員，符合公務員調任規定的，優先申報調任。

　　五、引進方式與報名

　�。ㄒ唬┮�進方式

　　1.博士研究生免筆試、面試，采取考察引進的方式；考察引進對象原則上不占崗位引進計劃數，由縣委組織部另行制定考察方案統籌考察。

　　2.碩士研究生采取筆試、面試和考察相結合的方式。

　�。ǘ�）報名渠道

　　本次人才引進的報名、查詢和打印準考證等，均通過荊州人事考試網（http://www.jzrsks.cn）進行，筆試后各個環節的具體事項在公安縣人民政府網（www.gongan.gov.cn）發布。

　�。ㄈ�）報名時間

　　1.報名：2025年2月10日9：00起至2月14日17：00。報考人員選報崗位，填寫報考信息，接受招引單位及其主管部門資格審查。

　　2.資格初審：2025年2月10日9：00起至2月15日17:00，引才單位及其主管部門網上進行資格初審，報考人員可同步查詢資格初審結果。

　　3.打印筆試準考證：2025年2月26日9:00起至3月2日9:00，資格初審合格人員可登錄荊州人事考試網下載并打印筆試準考證。

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　　1.每名報考人員只能選擇1個崗位報名。報考人員報名后，已通過資格初審的，不能改報其他崗位；未通過資格初審的，可以完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位，2月14日17:00報名系統關閉后，資格初審不合格報考人員可在2月15日17:00前重報或改報。

　　2.報考人員應仔細閱讀引才公告和誠信承諾書，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下，不上傳照片將不予審核），系統自動生成《報名登記表》。報名與參加考試使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名。

　　3.報名資格條件由招引單位及其主管部門負責解釋。報考人員對報考條件若有疑問，可撥打招引單位電話咨詢（詳見《崗位表》）。

　　六、筆試

　�。ㄒ唬┕P試時間和地點

　　1.時間：2025年3月2日上午9:00-11:00；

　　2.地點：詳見準考證。

　�。ǘ�）筆試類別和內容

　　1.筆試按照教育類、衛生類、綜合類三類設考，根據不同招聘崗位特點組織不同類型的命題。筆試內容包含公共基礎知識和專業基礎知識兩部分。其中，公共基礎知識包括法律、政治、歷史、經濟、管理、科技等知識；專業基礎知識為崗位、行業要求的專業基礎知識。

　　2.報考人員須攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證原件（包括臨時身份證）到指定考點參加考試。未攜帶準考證、本人有效居民身份證原件（包括臨時身份證）的考生不能參加考試。

　�。ㄈ�）開考比例

　　為實現競爭擇優，崗位引進計劃數與報名資格初審合格人數之比需高于1:1，報名結束后，該比例等于或低于1:1時，核減或取消相應崗位引進計劃數。

　�。ㄋ模┕P試成績最低合格線

　　筆試成績劃定最低合格線。筆試成績及最低合格線在公安縣人民政府網公告，沒有達到最低合格線的報考人員不得進入下一招引環節。

　　七、資格復審

　　2025年3月2日筆試當天11:00至16:00，組織用人單位在筆試考點集中進行資格復審，參加筆試人員于筆試結束后到指定地點參加資格復審，不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。

　　本次人才引進資格復審為現場資格審查，具體要求另行公告。

　�。ㄒ唬┵Y格復審人員范圍：當崗位引進計劃數與達到筆試最低合格線人數高于1:1時，達到筆試最低合格線人員全部納入范圍；該比例等于或低于1:1時，核減或取消相應崗位引進計劃數。

　�。ǘ�）資格復審由各引才單位及其主管部門負責。入圍資格復審人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試，出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

　�。ㄈ�）考生須提供下列材料（一式一份）參加資格復審：

　�、佟秷竺�登記表》原件（在報名系統內打�。�。

　�、谏矸葑C、畢業證、學位證原件及復印件，教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告（境外高校畢業生還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件）。

　�、劭h外在職公務員（含參照公務員法管理人員）報考的，須經本人所在單位同意；縣外事業單位在編人員報考的，須經本人所在單位及主管部門同意。以上人員均須提供同意報名的書面證明材料，并在材料中說明服務期情況。

　�、軋罂加邢嚓P工作經歷要求的崗位的人員，須提供能證明崗位相關工作經歷的《勞動合同》、社保繳納證明或工資發放證明等，其中社保繳納證明或工資發放證明必須提供一項。

　�、輬罂紞徫灰�求的資格證書等其他證明材料原件及復印件。

　�。ㄋ模┵Y格審查貫穿本次招引工作全過程，如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，在招引工作任一環節查實，均取消報考資格或聘用資格。

　　八、面試

　　具體面試相關事宜另行公告。

　�。ㄒ唬┟嬖嚾雵�人員：資格復審合格人員進入面試。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選缺額的，不再遞補。

　�。ǘ�）面試內容與形式：面試結合不同招引崗位特點分類命題，一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。

　�。ㄈ�）面試成績最低合格線：面試成績最低合格線為80分，達不到最低合格線的考生，不能進入下一招引環節，核減或取消相應崗位引進計劃數。

　　九、考試成績計算

　�。ㄒ唬┯嫹址椒�。筆試、面試成績折合成百分制后，分別按40%和60%的權重計入綜合成績。報考人員綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

　�。ǘ�）排名規則�？忌�筆試成績按崗位依得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名�？忌�綜合成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，組織加試，按加試成績由高到低排名。

　　十、體檢與考察

　　體檢和考察具體事宜另行公告。

　�。ㄒ唬�體檢人員的確定：根據考生綜合成績從高到低，按崗位引進計劃數與體檢人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格或自動放棄的，依據考試成績排名規則，在該崗位人員面試人員中依次遞補。如沒有人員遞補，核減或取消相應崗位引進計劃數。

　�。ǘ�）考察對象的確定：體檢合格人員納入考察對象。

　　十一、公示及聘用

　�。ㄒ唬└鶕�崗位要求，對體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在公安縣人民政府網進行公示，接受社會監督，公示時間為5個工作日。擬聘用公示發布后，若因他人舉報屬實或自動放棄出現的崗位缺額不再遞補。公示期滿無異議，符合聘用條件者，按照有關程序辦理相關人事手續。對公示期間發現并查證核實有不符合報考資格或聘用條件的，不予聘用。

　�。ǘ�）聘用名單在網上公布后，被聘人員應按規定及時報到。被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。對無故逾期不報到的擬聘用人選，將建立個人誠信檔案，5年內不得報名參加我縣各類人事考試。

　　十二、其他事項

　　在資格復審、面試、體檢和考察環節，因考生放棄、被取消資格或不合格等原因出現缺額，根據崗位需要，由縣委組織部、縣人社局會同引才單位及其主管部門確定是否進行遞補。若確定需要遞補的，可按照考試成績排名規則從高到低依次遞補。如沒有人員遞補，核減或取消相應崗位引進計劃數。

　　十三、紀律要求

　　本次人才招引嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求組織實施。紀檢監察部門對公開招聘全程監督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經查實將按照有關規定嚴肅處理。對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　本公告中人才招引有關政策由縣委組織部、縣人社局負責解釋，《崗位表》中所列內容由招引單位及其主管部門負責解釋。

　　考務咨詢電話：0716—5225034

　　政策咨詢電話：0716—5110035

　　舉報投訴電話：0716—5228477

　　附件：公安縣事業單位2025年高層次人才引進崗位計劃表.xlsx (15.0 KB)

　　中共公安縣委組織部

　　                公安縣人力資源和社會保障局

　　                2024年12月31日

　　原始標題:公安縣事業單位2025年高層次人才引進公告

　　信息來源:http://www.jzrsks.cn/zwgk/zygg/202412/t20241230_980165.shtml