2025年福州市閩侯縣市場化選聘縣管國有企業經理層成員公告
根據工作需要,現面向社會公開選聘縣管國有企業經理層成員2名,有關事項公告如下:
一、選聘原則
堅持公開、公平、公正的原則,采取面試、考察相結合的方式進行公開選聘、競爭擇優。
二、選聘崗位及人數
1.縣管國有企業總經理1名;
2.縣管國有企業副總經理1名。
三、選聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行,無犯罪記錄;
4.具備正常履行崗位職責的身體條件;
5.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力;
6.報考者專業參照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2024年)》。
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選聘崗位所要求的學歷、專業、年齡、工作年限、工作經歷等任職資格條件詳見《閩侯縣市場化選聘縣管國有企業經理層成員崗位信息表》。
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1.因個人原因,導致企業經營管理不善,發生安全、質量等重大責任事故,或出現嚴重虧損,造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的;個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假行為的;
2.受過司法機關刑事處罰的;正在黨紀、政紀處分期限內的;正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;
3.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業職務的;
4.經在全國法院被執行人信息查詢系統查詢,屬于失信被執行人的;個人征信有惡意不良信用記錄的;
5.其他不宜報名的。
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1.年齡計算方式:以身份證所記載的出生日期為準,須滿18周歲,具體年齡要求詳見《市場化選聘崗位信息表》;
2.工作經歷計算方式:從工作開始時間至2025年1月1日的有效工作經驗年限,在校期間的實習或社會實踐經驗不視為崗位要求的“相關工作經驗”;
3.職(執)業資格等各項資格認定證書必須在2025年1月1日之前取得。若已通過考試,但未取得證書者,須在面試前資格復核時,提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的相關結論;
4.選聘崗位要求的畢業證、學歷(學位)證書須在2025年1月1日之前取得。持境外學歷學位證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。未在規定時間提供選聘條件要求的證書的,取消錄用資格;
5.其他未經公告的與時限有關條件,截止時間均為2025年1月1日。
四、選聘程序
選聘程序主要由網上報名、資格審查、職業心理測評、面試、考察與背景調查、體檢、公示及聘用等環節組成
。ㄒ唬┚W上報名
1.采取網絡報名的方式進行,報考者登錄中國海峽人才網企事業單位公開招聘平臺(http://ksbm.hxrc.com/index.aspx)查看相關公告并進行報名;
2.報名時間:2025年1月7日09:00至1月13日17:00。請報考者在規定的報名時間內登錄上述網站,提交個人信息及以下材料,逾期不予受理:
。1)身份證(正、反面);
。2)畢業證、學位證及其它證書;
。3)職稱(職業資格)證明等材料;
。4)崗位條件中有工作經歷要求的需由工作經歷所在單位提供證明。
3.報考者提交的報考信息和材料應當真實、準確,提供虛假應聘信息的,一經查實,即取消選聘資格。
同一報考者只能報考一個崗位,請慎重選擇。
。ǘ┵Y格審查
1.按照選聘條件對所有報考者進行資格審查,資格審查通過方可進入下一選聘環節;
2.崗位符合報考條件的人數與崗位擬選聘人數比例達到3:1(含3:1)方可開考,不達3:1的,按閩人發〔2006〕11號文件規定執行;
3.對入圍面試的考生進行資格復審,根據報考崗位要求的相關證件進行現場書面原件材料復核,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。如發現不符合選聘條件、資格審查不合格的取消面試資格。
。ㄈ┞殬I心理測評
通過在線測評的方式,對入圍面試的考生組織實施職業心理測評。職業心理測評結果作為選聘的參考依據。
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1.面試成績滿分為100分;
2.面試成績最低合格線為70分;
3.面試形式:半結構化面試;
4.面試成績即為考生最終成績,若面試的成績并列的,則考生名次按面試成績的全部考官總分排序;若面試的全部考官總分還是相同,則加試一場面試,考生名次按加試的面試成績排列。
。ㄎ澹┛疾炫c背景調查
1.根據面試成績從高分到低分的順序,按選聘職位數以2:1比例確定考察對象;
2.閩侯縣選聘辦負責對考察人選進行考察,通過查閱人事檔案、到人選所在單位考察了解等方式,認真審核人選的“三齡兩歷”,全面了解其政治素質、專業能力、工作業績、廉潔從業等情況;
3.第三方機構負責開展背景調查,主要對社會關系、從業經歷、職業操守、個人征信以及無犯罪證明等情況進行核實。
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按照與各崗位選聘職位數1:1比例確定進入體檢人員名單。體檢標準按《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》執行。報考者不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢,按面試成績排名順序從高分到低分依次遞補。
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1.閩侯縣選聘辦綜合人選的面試成績、職業心理測評、背景調查結果進行分析研判,提出擬聘用人選意見報縣委審定,由聘用公司黨委研究后在一定范圍內進行公示,公示期為5個工作日;
2.公示期滿未發現有影響聘用問題的,由聘用公司的董事會按照法律規定和有關程序予以聘任;公示期間發現影響擬錄用問題的,取消任職資格,空缺崗位可根據實際需要,由該崗位報考者的總成績從高到低進行遞補,具體安排另行通知;
3.本次聘用人員屬市場化身份,應實行任期制和契約化管理,嚴格按照“市場化選聘、契約化管理、市場化退出”的方式進行管理,按照合同約定對其進行年度及任期考核。
五、其他事項
1.本次選聘不收取任何報名、培訓、考試相關費用,不制作任何教輔用書,不舉辦也不委托任何培訓機構開展輔導培訓;
2.報考者請保證填寫的所有聯系方式準確,選聘期間保持手機暢通,選聘相關通知將以短信(留意短信是否會被攔截)、郵件方式通知。凡因通訊不暢導致無法聯絡本人的,均視為自動放棄;
3.本公告僅適用于本次市場化選聘工作,最終解釋權歸閩侯縣選聘辦所有。
六、咨詢和監督
中國海峽人才網是發布選聘相關信息的主要渠道,請報考者密切關注,同時應確保手機暢通;
咨詢電話:0591-87628390、87628260;
監督電話:0591-22071283、22075637;
時間:周一至周五;9:00-12:00,14:30-17:30。
原始標題:2025年閩侯縣市場化選聘縣管國有企業經理層成員公告
信息來源:https://ksbm.hxrc.com/PG/SHOW.ASPX?ID=107957
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