2025年常州市應急管理綜合行政執法監督局社會化用工招聘公告

　　因工作需要，常州市應急管理綜合行政執法監督局面向社會公開招聘應急管理執法輔助人員2名，按照社會化用工管理，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數及崗位要求

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬�應聘人員應同時具備的條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　2.具備較強的責任心和敬業精神，吃苦耐勞，工作細致；有較好的溝通協調能力，能嚴格遵守有關保密規定。

　　3.常州戶籍，年齡在18周歲以上，30周歲以下（1995年1月至2007年1月之間出生）；

　　4.具有履行崗位職責所需的良好身體條件(按招錄公務員體檢標準)。

　�。ǘ�）具有下列情形的人員不得參加應聘

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀生；

　　3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

　　4.曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的或者被列為吸毒人員管控的；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

　　三、招聘流程

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　　招聘簡章在常州人才網（www.czrc.com.cn）和常州市應急管理局網站（yjglj.changzhou.gov.cn）通知公告欄目查詢。

　�。ǘ�）報名安排

　　1.報名時間：2025年1月13日—1月15日（受理時間為每日上午9：00—11：30，下午1：30—5：00）。

　　2.報名地點：常州市應急管理綜合行政執法監督局綜合科（常州市鐘樓區運河路188號1號樓614房間）。

　　3.注意事項:報名時需攜帶《招聘人員報名登記表》、本人身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書等有關證書原件和復印件，提供近期兩寸免冠正面彩色電子照片。

　�。ㄈ�）資格審核

　　由招聘領導小組對提交的材料進行資格初審，資格初審通過的，電話通知進入考試。本次報名人數與招聘人數比例原則上不低于3:1。若達不到該比例，將取消該招聘崗位。

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　　招聘考試分為筆試和面試，由招聘領導小組統一組織實施，時間和地點另行通知。

　　1.筆試。筆試為全程封閉考試，主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等。滿分100分，保留兩位小數。根據筆試成績從高分到低分，按3:1的比例確定進入面試人選（末位同分的，一并進入面試）。

　　2.面試。面試采取結構化形式，主要測試招聘人員的邏輯思維、語言表達及協調應變能力等，滿分100分，保留兩位小數。

　　3.成績計算及公布�？荚嚳偝煽円园俜种朴嬎�，按照筆試、面試成績各占50%計算，保留兩位小數。如考試總成績相同的，取面試成績高者，如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，取加試成績高者�？荚嚳偝煽�、體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在常州市應急管理局網站公布。

　�。ㄎ澹�體檢和考察

　　按照招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定進入體檢人員名單。由常州人力資源服務有限公司通知體檢，費用自理。體檢標準和要求按公務員錄用有關標準執行。

　　對體檢合格者進行考察�？疾靷戎赜谒枷胝�治表現、道德品質、業務能力等。

　　體檢、考察不合格或自動放棄的，取消資格，按考試成績從高到低依次一次性遞補。

　�。�六）聘用

　　1.對確定的擬錄用人員，在常州市應急管理局網站進行不少于5個工作日的公示。公示無異議的，由常州人力資源服務有限公司與擬錄用人員簽訂聘用合同，派遣到用人單位工作，首次合同簽訂期限為兩年，試用期為兩個月，試用期內不能勝任工作的，不予錄用。

　　2.聘用人員的年度薪酬待遇按照常州市市級機關、事業單位社會化用工有關標準執行，并按規定繳納社會保險和住房公積金，不提供住宿。

　　四、紀律與監督

　　本次公開招聘工作堅持“公平競爭、擇優聘用”的原則，由常州市應急管理局全程指導常州市應急管理綜合行政執法監督局組織實施，不收取任何費用，體檢費及應聘人員參加相關環節的往返交通費、食宿費自理。接受社會各界和常州市紀委監委派駐市應急管理局紀檢監察組監督。監督電話：0519-85689179。本次公開招聘解釋權屬于常州市應急管理局。

　　政策咨詢電話：0519-85683107，咨詢時間：工作日上午9:00—11:00，下午14:00—17:00。

　　附件：招聘人員報名登記表.docx.docx (47.6 KB)

　　常州市應急管理綜合行政執法監督局

　　2025年1月12日

　　原始標題：常州市應急管理綜合行政執法監督局社會化用工公開招聘公告

　　信息來源：https://www.czrc.com.cn/content/news/show/3735.html