2025年畢節職業技術學院招聘員額制工作人員簡章

　　畢節職業技術學院成立于2008年2月，是畢節市唯一一所“省市共建，以市為主”的綜合類公辦普通高等職業院校及貴州省“雙高計劃”建設單位。為全面落實中央、省委、市委關于職業教育體制機制改革的決策部署，進一步夯實畢節職業教育高質量發展人才基礎，結合畢節職業技術學院用人需求，經學校研究，決定面向社會公開招聘一批員額制工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定《畢節職業技術學院2025年第一批公開招聘員額制工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

　　一、招聘原則及程序

　�。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才；

　�。ǘ�）堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢；

　�。ㄈ�）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜；

　�。ㄋ模﹫猿止�開、平等、競爭、擇優。

　　招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。

　　二、招聘人數及崗位

　　面向社會公開招聘員額制工作人員17名，均為專業技術人員。招聘崗位及要求詳見《畢節職業技術學院2025年第一批公開招聘員額制工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1），崗位專業要求參照貴州省人力資源和社會保障廳官網上的《事業單位公開招聘專業設置參考目錄》設置。

　　三、招聘對象及報考條件

　　報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　�。ǘ�）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

　�。ㄈ�）遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

　�。ㄋ模┌残膽�聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

　�。ㄎ澹┚哂袆偃螒�聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

　�。�六）年齡在18周歲及以上（2007年1月14日及以前出生），40周歲及以下（1984年1月15日及以后出生）。

　�。ㄆ撸�學歷、學位、資格等要求詳見《崗位表》。

　　在專業要求上，考生畢業證書上顯示的專業與學歷必須和《崗位表》上要求的專業與學歷一致（僅是學位證書上專業與《崗位表》專業一致視為專業不符）。

　�。ò耍┥眢w健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　�。ň牛┓�合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　以下人員不得報考：

　�。ㄒ唬┎荒軋猿贮h的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　�。ǘ�）定向到具體行業或單位的2024屆畢業生。

　�。ㄈ�）在讀的2025屆大中專及以上畢業生。

　�。ㄋ模┈F役軍人。

　�。ㄎ澹┰�因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員，受處分期間或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員。

　�。�六）被開除公職的人員。

　�。ㄆ撸┰�因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

　�。ò耍┙刂箞竺麜r間節點未能提交招聘崗位所需資格條件相關證明材料的人員。

　�。ň牛┎环�合招聘對象、招聘條件或招聘崗位所需資格條件的人員。

　�。ㄊ�）在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員。

　�。ㄊ�一）人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

　�。ㄊ�二）存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員。

　�。ㄊ�三）其他有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┬畔�發布

　　招聘信息于2025年1月13日在畢節市人民政府網（https：／／www．bijie．gov．cn／）、畢節職業技術學院網（https：／／www．gzbjzy．edu．cn／）上發布。

　�。ǘ�）組織報名

　　1．報名時間：從2025年1月13日9：00至2025年1月15日17：00止。

　　2．報名所需資料：

　�。�1）報考人員根據所報崗位要求，只能選擇一個崗位進行報名，并如實填寫《畢節職業技術學院2025年第一批公開招聘員額制工作人員報名表》（詳見附件2，提供可編輯電子版及掃描PDF版）。

　�。�2）報考人員本人有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）、畢業證、學位證（在海外、香港及澳門等地取得的學歷須提供教育部留學服務中心出具的“學歷學位認證書”）、教育部學歷證書電子注冊備案表。

　�。�3）崗位要求具備3年及以上相關工作經歷的需提供社保繳納、勞動（聘用）合同、工作單位證明等憑據（證明上蓋相關單位組織人事部門印章，需有聯系人、電話以便核實）。

　�。�4）崗位要求中共黨員（含中共預備黨員）的須提供黨員證明。

　�。�5）機關事業單位、國有企業正式在編在職（在崗）人員須提供具有人事管理權限部門同意報考證明（《單位同意報考證明》附件3），其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意。

　�。�6）報考人員報名時必須親筆簽署《誠信報考承諾書》（詳見附件4）。

　　3．報名方式：網上報名。需將上述報名所需資料掃描成完整的PDF打包壓縮后于報名截止時間2025年1月15日17：00（以郵箱接收時間為準）前發送至指定郵箱240381326＠qq．com，郵件命名為“崗位代碼＋姓名＋聯系電話”。未按時按要求提交報名所需資料的，后果由報考人員本人承擔。

　�。ㄈ�）資格審查

　　每位報考人員只能選擇一個崗位報考，報名成功后一律不能更改。同時報考幾個崗位的，一經核實，取消其報考資格。

　　單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例，按實際報名人數開考。單個崗位無人報考或無人通過資格初審的，該崗位招聘計劃取消。

　　報考人員必須認真閱讀《招聘簡章》中規定的報考條件各項要求，確定自己是否符合報考條件后再進行填報，否則錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。報考人員提供的材料和信息不實的，取消本次報考資格；報考人員惡意擾亂招聘工作秩序或偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取招聘資格的，取消其招聘資格并嚴肅處理；因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員成績作無效處理并追究有關人員責任。出現報名信息錯誤或所填報信息與證件不一致而影響整個招聘環節的，責任自負。

　　資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現報考人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，隨時取消其進入下一環節的資格。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　1．面試時間及地點

　　考生憑有效《居民身份證》領取面試準考證，面試時間及地點詳見面試準考證，領取時間及地點等相關事宜另行通知，請考生密切關注畢節職業技術學院網站。如因考生未及時查閱公布信息導致未能參加面試的，責任由考生本人承擔。

　　2．面試形式及內容

　　崗位代碼為01－09的，采取試講10分鐘、考官提問5分鐘相結合方式實施，由考官組現場評分，總分100分。面試測試內容主要考察應試人員的專業素養、儀表舉止、教學能力、教學基本功、思維能力和應急應變能力等。

　　崗位代碼為10的，參照公務員結構化面試方式及內容組織實施，由考官組現場評分，總分100分。

　　3．面試成績評定方法

　　面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。面試成績查詢公告在畢節職業技術學院網站發布。

　　4．進入下一輪程序的確定辦法

　　各崗位面試成績按從高到低的順序排名，結合各崗位招聘人數，等額確定進入體檢人員名單，且面試成績低于60分者不予進行下一環節。若同一崗位出現名次末位并列時，由畢節職業技術學院結合實際組織末位并列的人員進行復試，復試成績高者進入下一環節。

　　5．專家設置

　　每個考場設面試測評專家共7名。

　�。ㄎ澹�體檢

　　面試結束后即進入體檢環節。根據考生總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

　　體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。

　�。�六）考察政審

　　體檢合格的考生確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸热葜饕�包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為單位新進人員的首要考察內容�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察政審中，經審定有《招聘簡章》規定“以下人員不得報考”所列情況之一的人員，取消進入下一環節資格。

　�。ㄆ撸┕�示招聘結果

　　1．經面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在畢節市人民政府網、畢節職業技術學院網站公示擬聘用人員名單。公示時間不少于7個工作日，接受社會監督。

　　2．公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　�。ò耍┺k理聘用手續

　　1．公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。被錄用人員須在規定時間內到畢節職業技術學院報到，拒不報到的，取消錄用資格。

　　2．此次招聘員額制人員是學校按勞動合同進行管理的報備員額（編外人員）。被錄用人員與學校簽訂勞動合同，執行聘期考核管理，每3年開展一次聘期考核工作，考核結果作為工資待遇發放、續簽勞動合同的重要依據。按照勞動合同法規定，執行一年試用期制，試用不合格者，取消錄用資格，解除勞動合同。簽訂合同人員必須服從學校工作安排，不服從工作安排或不能勝任工作的，學校予以解除勞動合同。

　　3．工資標準參照學校當年新進同等學歷在職在編人員工資標準和畢節市相關政策執行（薪酬不包括學校核發編內教職工的超額績效工資）。

　　五、有關說明

　�。ㄒ唬┕�開招聘工作人員工作在畢節職業技術學院黨委的統一領導下，成立公開招聘工作領導小組。

　�。ǘ�）畢節職業技術學院紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督。工作人員和考生須嚴格遵守保密、回避等有關制度，確保招聘工作公正、公開、公平。如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

　�。ㄈ�）本次招考工作所有通知均在畢節市人民政府網或畢節職業技術學院網站上發布，報考人員要密切關注，務必保持電話暢通，因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未能參加各環節情況的，后果由本人承擔。

　　六、未盡事宜，由畢節職業技術學院研究確定。

　　本《招聘簡章》由畢節職業技術學院負責解釋。

　　聯系電話：0857－5468426（畢節職業技術學院人事處）

　　監督電話：0857－2295182（畢節職業技術學院紀委監察室）

　　聯系時間：工作日上午9∶00至12∶00；下午14∶30至17∶30。

　　附件：單位同意報考證明.doc (15.0 KB)

　　附件：畢節職業技術學院2025年第一批公開招聘員額制工作人員報名表.xls (20.5 KB)

　　附件：誠信報考承諾書.doc (13.0 KB)

　　附件：畢節職業技術學院2025年第一批公開招聘員額制工作人員崗位表.xlsx (16.6 KB)

　　畢節職業技術學院

　　2025年1月13日

　　原始標題：畢節職業技術學院2025年第一批公開招聘員額制工作人員簡章

　　信息來源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202501/t20250113_86615438.html