2025年內蒙古自治區競技體育訓練中心人才引進公告

　　一、單位簡介

　　內蒙古自治區競技體育訓練中心，為自治區體育局所屬相當于正處級公益一類事業單位，內蒙古自治區競技體育訓練中心下設5個分支機構，分別是內蒙古自治區馬術運動中心、內蒙古自治區田徑和水上運動中心、內蒙古自治區重競技運動中心、內蒙古自治區冬季項目運動中心、內蒙古自治區球類運動中心。其中，內蒙古自治區田徑和水上運動中心的主要職責任務是為國家和自治區培養田徑、武術、游泳（跳水）、鐵人三項、自行車、帆船帆板等項目優秀運動員，組織運動員科學訓練和參加賽事活動；內蒙古自治區冬季項目運動中心的主要職責任務是為國家和自治區培養冬季項目優秀運動員，組織運動員科學訓練和參加賽事活動。

　　二、引進需求

　　本次面向社會引進人才5人，具體詳見《內蒙古自治區競技體育訓練中心2025年人才引進需求信息表》（以下簡稱《崗位需求信息表》）。

　　三、引進條件

　�。ㄒ唬┮�進人員須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識；

　　4.品行端正，具有較強的事業心和責任感；

　　5.本人取得運動健將及以上等級證書，具有高級教練員及以上專業技術職稱；

　　6.取得本科及以上學歷、學位；

　　7.年齡40周歲以下，成績特別突出的可放寬至45周歲；

　　8.適應崗位要求的身體條件；

　　9.崗位所需的其他條件。

　　引進人員學歷學位取得日期時間截止至2024年7月31日。其他條件的取得時間要求為報名開始日前（含引進崗位信息表中要求的資格條件）。

　�。ǘ�）下列人員不予引進：

　　1.內蒙古自治區內黨政機關、事業單位正式在編人員，內蒙古自治區內國有企業正式員工；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　3.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　4.現役軍人；

　　5.引進后即構成回避關系崗位的人員；

　　6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進程序

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　　1.報名統一采取線上報名的方式進行。報名人員將報名材料以PDF格式發送指定郵箱。

　　2.報名時間：2025年2月7日9:00-2025年2月12日17:30。

　　3.每位報名人員只能報考一個崗位。報名人員須按要求填寫個人信息和選擇應聘崗位，本人需要提交《內蒙古自治區競技體育訓練中心2025年人才引進報名登記表》、職稱證、畢業證、學位證、成績冊、秩序冊等證明材料。報名人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　4.2025年2月13日開始，對報名人員資格進行初審。資格初審工作于2025年2月15日結束。初審通過后，對符合崗位需求的報名人員通過電話方式，通知本人參加資格復審及面試等具體事宜。

　　5.報名人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。

　�。ǘ�）復審

　　初審通過的人員接到復審通知后需到內蒙古自治區競技體育訓練中心辦公地點進行資格復審。工作人員將按公布的各項條件對相關信息和證書、證明材料的原件進行資格復審。復審合格人員進入執教測試環節。

　�。ㄈ�）執教測試

　　1．執教測試總成績滿分為100分，在設定的考場進行專項講課、專項技能示范、動作分析演練、現場答辯，考官將從應聘者的專業能力、項目訓練、綜合協調、語言表達等各方面表現進行打分，應聘者的測試時間控制在30-40分鐘。執教測試均采用國家通用語言作答。

　　2．因招聘崗位條件特殊性，測試不設開考比例；其中報名人數與崗位招聘計劃數為1:1的崗位，設最低分數線，最低分數線為70分，未達最低分數線的應聘人員不予聘用。

　　3．考官組成

　　考官由體育行業專家7人組成，其中體育局系統內專家不超過1/3。

　　4．程序

　�。�1）資格復審合格的人員在規定時間攜帶《測試通知書》和本人身份證進入指定候考區。

　�。�2）在規定時間，組織應聘人員進行抽簽，確定考試順序。

　�。�3）應聘人員在指定候考區內候考，按抽簽順序進行考試，現場打分、現場公布成績。

　�。�4）執教測試結束后，根據測試成績由高到低確定擬引進人選，進入體檢和考察環節。

　�。ㄋ模�體檢和考察

　　擬引進人選體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行。在自治區事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行。

　　體檢合格人員進行全面考察�？疾靸热葜饕�包括擬引進人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢犯罪情況、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。

　�。ㄎ澹┕�示和備案

　　體檢考察合格人員，經自治區體育局黨組會議研究確定擬引進人選，在自治區體育局官網和自治區人力資源和社會保障廳官網同步公示5個工作日。公示期滿無異議，或反映問題不影響聘用的，辦理自治區人力資源和社會保障廳引進備案手續。

　�。�六）聘用和列編

　　1.擬引進人員經自治區人力資源和社會保障廳批準后，與用人單位簽訂聘用合同。引進人才屬事業單位新進人員的，按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　2.按照程序辦理各項聘用手續后，納入事業單位編制管理。

　�。ㄆ撸┓�務期限

　　引進人才與用人單位簽訂的第一個聘用合同期限為最低服務期。為保障人才有序流動，引進人才服務期內不得以辭職再引進的方式，引進至自治區本級其他事業單位；服務期內原則上不調動至區內其他事業單位，解決夫妻兩地分居、照顧家庭困難等特殊情況可按自治區“英才興蒙”相關政策執行。

　　五、其他說明

　　對引進人員的資格審查貫穿于全過程。任何環節發現有違紀違規、信息不實、條件不符、弄虛作假等情況的，取消引進資格或解除聘用，由此造成的后果，由引進人員承擔。未盡事宜按上級現行文件相應規定執行。

　　本公告由內蒙古自治區體育局負責解釋。

　　附件：內蒙古自治區競技體育訓練中心2025年人才引進需求信息表.xls.xls (43.0 KB)

　　附件：內蒙古自治區競技體育訓練中心2025年人才引進報名登記表.docx.docx (17.3 KB)

　　原始標題：內蒙古自治區體育局關于所屬事業單位內蒙古自治區競技體育訓練中心2025年人才引進公告

　　信息來源：https://tyj.nmg.gov.cn/xwzx/tzgg/202501/t20250124_2659869.html