2025年招商銀行長春分行社會招聘公告

　　招商銀行長春分行，自2008年來到北國春城，現已開設網點23家，遍布長春、吉林、通化。經十六載朝乾夕惕、同休共戚，我們憑借“挑戰、自省、奉獻”的文化，直面市場，以銳意創新、合規經營，贏得了吉林省廣大客戶的贊譽。如今，正是大展宏圖之際，我們虛位以待，只等你來。

　　一、招聘崗位

　�。ㄒ唬┒�級分行行長室副職助理（分管公司金融方向）

　　崗位職責：

　　1.統籌規劃分行公司金融經營管理目標；

　　2.負責分行公司金融條線各項業務工作，樹立良好服務品牌；

　　3.負責公司條線人員隊伍的管理、培養及業務協助；

　　4.負責分行分工安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

　　2.10年以上金融同業相關崗位工作經驗，3年以上公司金融條線或綜合支行及相關管理崗位任職經歷；

　　3.熟悉公司、同業、機構、投資銀行業務相關知識及政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉區域客戶及市場情況，具有較為豐富的團隊管理經驗，能夠獨立帶領團隊開展工作；

　　4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備較強的風險識別及把控能力；

　　5.認同招商銀行的企業文化，具備較強的責任心，良好的學習能力、溝通能力和協作能力，能承擔較大的工作壓力。

　�。ǘ�）二級分行支行行長

　　崗位職責：

　　1.統籌規劃支行經營管理目標；

　　2.負責支行各項業務工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系；

　　3.負責支行人員隊伍的管理、培養及業務協助；

　　4.負責支行內控合規、安全保衛、綜合事務等工作。

　　崗位要求：

　　1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

　　2.5年以上銀行相關崗位工作經驗，具備相應的任職經歷；

　　3.熟悉公司、零售銀行業務相關知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉區域相關政策和市場情況，具有較為豐富的團隊管理經驗，能夠獨立帶領團隊開展工作；

　　4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；

　　5.認同招商銀行的企業文化，具備較強的責任心，良好的學習能力、溝通能力和協作能力；能承擔較大的工作壓力。

　�。ㄈ�）二級分行公司金融部團隊主任

　　崗位職責：

　　1.負責公司業務的拓展與經營工作，包括新客戶的開發、老客戶的維護以及業務關系的建立與深化；參與制定業務發展計劃，并組織落實執行，確保計劃的有效實施；

　　2.推動各業務部門建立良好的客群關系，提高客戶滿意度；

　　3.監督、指導下屬員工遵守銀行各項規章制度，確保業務操作的合規性；

　　4.完成上級領導交辦的其他相關工作任務。

　　崗位要求：

　　1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

　　2.5年以上金融同業相關崗位工作經驗，3年以上公司金融條線或綜合支行及相關管理崗位任職經歷；

　　3.具有較強執行力，能夠配合團隊落實各項工作，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備較強的風險識別及把控能力；

　　4.熟悉公司、同業、機構、投資銀行業務相關知識及政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉區域客戶及市場情況；

　　5.認同招商銀行的企業文化，具備較強的責任心，良好的學習能力、溝通能力和協作能力，能承擔較大的工作壓力。

　�。ㄋ模┒�級分行支行零售銀行團隊主任

　　崗位職責：

　　1.協同支行負責人做好支行零售金融業務推動；

　　2.協同支行負責人做好零售人員管理、服務管理、合規管理等綜合管理工作；

　　3.輔助支行負責人對接服務各類客戶，維護和開拓客戶；

　　4.深入挖掘相關客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施。

　　崗位要求：

　　1.大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年（含）以上銀行業務經驗且原則上有1年（含）以上管理經驗；

　　3.具備較強的零售客戶的維護和開拓能力；具備較高的專業素質，能有效處理本領域的疑難工作，具備較強的風險把控和綜合溝通協調能力；能獨立、有效指導團隊成員在本領域開展工作；能有效培養、激勵團隊成員；創新意識和創新能力強；

　　4.具有良好的職業道德素養，良好的溝通能力及抗壓能力。

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　　崗位職責：

　　1.為客戶提供金融產品咨詢、推薦等服務，建立基礎客群客戶關系網絡；

　　2.負責管戶客戶的日常營銷維護并協助受理本網點客戶的開戶及功能開通；

　　3.負責根據專業技能為客戶出具合理的財務規劃建議，并協助客戶實現財務規劃落地；

　　4.負責協助分、支行開展日�？蛻艋顒拥�；

　　5.完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

　　2.具備2年以上銀行或知名證券、投行、保險、基金公司等相關工作經驗，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優先；

　　3.熟悉銀行零售業務等相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；

　　4.認同招商銀行的企業文化，具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力。

　　二、應聘方式

　　1.登陸招商銀行官方招聘網站（https://career.cmbchina.com）點擊“社會招聘”，選擇長春分行，在線注冊投遞電子簡歷。

　　2.關注微信公眾號“招商銀行招聘”，點擊“招了-社會招聘”，搜索長春分行職位并投遞電子簡歷。

　　三、注意事項

　　1.報名截止時間：2025年12月31日，分行將根據崗位動態需求及報名情況擇期開展選拔。

　　2.理財經理崗位工作地點在長春市/吉林市/通化市，其余崗位為二級分行招聘崗位，工作地點為吉林市/通化市。

　　3.僅支持通過官方渠道投遞簡歷，官方招聘不收取任何費用。

　　4.請完整填寫簡歷資料，確保個人信息真實、有效，如有虛假信息將被取消錄用資格。

　　5.我行將通過短信及郵件的方式通知面試等相關事宜，請確保聯系方式有效、保持通訊暢通。

　　原始標題：招商銀行長春分行2025年社會招聘

　　信息來源：https://career.cmbchina.com/detail/social?id=226C461B-BEBA-4066-A7C3-C477F83BA480