2025年吉安市安�？h事業單位高層次人才招聘公告

　　為深入實施人才強縣戰略，根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（贛人發〔2006〕7號）有關規定，我縣擬面向社會引進事業單位高層次專業技術人才，現將有關情況公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優的原則

　　二、招聘崗位

　　安�？h2025年事業單位計劃公開招聘高層次人才39名，其中應屆生16名（具體崗位詳見附件1）。

　　三、招聘對象和條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.適合崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所要求的資格條件;

　　6.法律、法規規定的其他條件。

　�。ǘ�）不得報考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

　　3.在各級公務員、事業單位招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員:

　　4.正在接受違法違紀審查或審計尚未終結的;

　　5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員:

　　7.安�？h機關事業單位在編在崗人員;

　　8.現役軍人;

　　9.在讀的非2025屆畢業普通高校學生;

　　10.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形；

　　11.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

　�。ㄈ�）崗位條件

　　1.年齡條件：見具體崗位要求，35周歲以下，即1989年1月31日及以后出生；50周歲以下，即1974年1月31日及以后出生。年齡計算截止時間為2025年1月31日。

　　2.學歷要求：除縣人民醫院的名醫名專家崗外，其余崗位需高等院校碩士研究生及以上學歷并取得相應學位。

　　3.專業要求：詳見附件1。高中教師崗位的專業分類按《江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄》（附件4）執行，其他崗位專業分類按照《學科專業目錄匯編》（附件3）執行。專業學位授予和人才培養目錄中的專業可按專業名稱與相應研究生學科專業目錄相互對應。所學專業未列入《學科專業目錄匯編》的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須學校教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或學校出具的院校專業設置的說明等材料。

　　4.機關或事業單位正式在編人員報考，須經工作單位、主管部門及同級組織人社部門的同意，并提供同意報考證明。

　　5.限應屆畢業生報考的崗位：除2025年應屆畢業生可以報考外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生也可報考（即2024年和2023年畢業，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學�；虮Ａ粼诟骷壆厴I生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）。

　　6.2025屆高校畢業生須在2025年8月15日前提供相應學歷畢業證書、學位證書和相應的資格證書；

　　7.其他資格條件：招聘崗位注明有其他資格條件的，報考人員必須具備相應的資格條件方能報考。

　　四、招聘程序

　　高層次人才公開招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環節進行，縣人社局負責牽頭組織實施。

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間和方式

　　1.從即日起至2025年2月20日考生填寫《安�？h2025年事業單位高層次人才公開招聘報名表》（附件2），與相關證件掃描件打包一并發至郵箱（見附件1），發送的壓縮包文件需備注：招聘單位+崗位名稱+姓名，不需繳納報名費。

　　2.相關證件掃描件為：①《安�？h2025年公開招聘高層次人才報名表》（附件2）；②學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告、有效居民身份證及報考職位要求的其他相關證件材料；③2025年應屆畢業生未能提供學歷學位證書的，應出具2025年應屆畢業生就業推薦表；④在職人員須持所在單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明；⑤近6個月同底1寸免冠彩色電子證件照。

　�。ǘ�）資格審查

　　1.資格審查工作由引才單位或主管部門負責初審，初審合格后匯總報縣人社局進行資格復審。

　　2.崗位招聘計劃與通過資格審查人數需達到1:3的比例方可開考。未達到開考比例的崗位，予以取消或核減相應崗位，取消或核減的崗位數可調劑到其他崗位使用，調劑后的崗位亦需達到1:3的比例方可開考。緊缺學科崗位招聘計劃與通過資格審查人員未達到1:3的經市人社局研究同意后可降低比例。

　　3.崗位計劃招3人以上的，報名崗位招聘計劃與通過資格審查人數達到1:3比例的崗位考生需要參加筆試；崗位計劃1至2名的，報名崗位招聘計劃與通過資格審查人數達到1:5比例的崗位考生需要參加筆試；其他報名的崗位未達到相應比例的考生可直接進入面試。

　　資格審查貫穿引才工作全過程，在任何階段發現報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其公開招聘資格。

　　筆試準考證領取時間：2025年2月28日上午8：30至12：00，下午2：30至5：00

　　筆試準考證領取地點：安�？h人力資源和社會保障局513室人事人才股

　�。ㄈ�）筆試

　　1.筆試時間和地點。筆試時間為2025年3月1日�？键c設在安�？h城，具體時間地點見筆試準考證。

　　2.筆試內容。筆試為《職業能力傾向測驗（B類）》、《綜合應用能力（B類）》兩科，每科滿分100分。兩個筆試科目連續進行考試,中間不間斷，題本為合訂本,考試開始前發放,各科答題卡一并發放。

　　參加考試人員憑身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。

　　3.筆試結束后，筆試成績將在安�？h人民政府網予以公告。閱卷結束后，根據考試情況劃定筆試成績最低合格分數線。低于最低合格分數線的考生不得入闈面試。

　　4.根據崗位計劃招聘數,在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序，按1:3比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）。

　　入闈面試人員名單、筆試成績最低合格分數線、面試有關事項將在安�？h人民政府網予以公告。

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　　面試工作由縣人社局牽頭負責。面試方式：普通高中教學崗采取試講方式，試講的內容為：高中語文為人民教育出版社版本必修上冊；高中數學為北京師范大學出版社版本必修第一冊；高中物理為人民教育出版社版本必修第一冊；高中化學為人民教育出版社版本必修第一冊；高中地理為中國地圖出版社版本必修第一冊；高中生物為人民教育出版社版本必修1；高中政治為人民教育出版社版本必修1；高中信息技術為上�？萍冀逃�出版社版本必修1；高中心理健康為江西人民出版社版本高一年級上冊。其他崗位采取結構化面試方式。面試時間以及地點另行通知，具體事項將在安�？h人民政府網等平臺發布。

　　設面試成績最低合格分數線，面試成績須達到75分，方可入圍試用考察。

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　　筆試成績總分為200分，面試成績總分為100分。一般崗位合成總成績=筆試成績/2×50%+面試成績×50%。教育系統的教學崗位合成總成績=筆試成績/2×40%+面試成績×60%。缺席面試的考生不計算合成總成績，只面試的崗位合成總成績＝面試成績。各項成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　�。�六）考察和體檢

　　高層次人才招聘崗位面試合格人員（75分及以上）按崗位需求計劃1:1比例確定為試用考察對象，進行為期1個月的試用考察，期滿經考核合格后方可入圍體檢。試用期待遇參照在編人員待遇發放。

　　體檢的項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。出現考察、體檢不合格或其他情況缺額的，按同一崗位面試成績從高到低依次等額遞補一次。

　�。ㄆ撸┺k理聘用

　　1.確定人員。根據面試、體檢、政審等情況綜合考察后確定擬聘用人員名單并進行五個工作日的公示。

　　2.辦理手續。引才單位與其簽訂聘用合同，服務期不少于6年（含試用期1年，服務期內不得申請跨行業或跨縣調動），并按相關程序辦理編制、聘用等手續。整個招聘工作接受紀檢監察部門監督。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人員在聘用期間享受國家規定的事業單位工作人員工資福利待遇。在一年試用期合格后，教育按《安�？h名師名校長雙引雙培實施辦法（試行）》執行相關待遇，衛生按《安�？h名醫名專家雙引雙培實施辦法（試行）》執行相關待遇，所有公開招聘人員按規定享受相關人才公寓租住待遇。

　　附件：4.江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄（2024年修訂）.doc.doc (50.0 KB)

　　附件：2.安�？h2025年事業單位公開招聘高層次人才報名登記表.docx.docx (16.9 KB)

　　附件：1.安�？h2025年事業單位公開招聘高層次人才崗位表.xlsx.xlsx (14.1 KB)

　　附件：3.省人社廳《學科專業目錄匯編》.pdf.pdf (3.58 MB)

　　安�？h公開招聘工作小組辦公室

　　2025年1月26日

　　原始標題：吉安市人力資源和社會保障局安�？h2025年事業單位高層次人才公開招聘公告

　　信息來源：http://hrss.jian.gov.cn/news-show-17299.html