2025年天津開放大學第一批招聘方案（副高或博士崗位）（2人）

　　根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》等有關文件要求，結合學校實際，擬面向社會公開招聘具有高級專業技術職務或具有博士學位教師崗位人員2名�，F將有關事項公告如下。

　　一、招聘單位基本情況

　　天津開放大學是天津市教委直屬高等院校，始建于1958年，前身為天津廣播電視大學，是我國第一所以廣播函授為主要教學手段的遠程教育高等學校。學�，F有在校生6.1萬人，教職工200余人。系統設有30個分校、工作站和學習中心，727個社區及鄉鎮學習點，形成覆蓋全市各區域、街道（鄉鎮）、主要行業和重點企業的辦學體系。累計開設9個學科門類80個本、�？茖�業，共培養畢業生近40萬人，開展社會培訓和終身學習服務5400萬人次。

　　進入新時代，學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本，以“服務全民學習”為宗旨，貫徹新發展理念，持續推動綜合改革和高質量可持續發展，不斷滿足天津市經濟社會發展需要，全面建設“三基地一平臺”，即全市高質量應用型人才培養基地、高品質社區教育和老年教育示范基地、高水平社會培訓項目孵化推廣基地、線上線下相結合的全民終身學習服務平臺，努力成為天津終身學習服務體系和學習型城市建設的重要載體和支撐。

　　二、招聘方案發布及崗位

　　自2025年2月8日起，公開招聘方案在天津市教育委員會(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄、天津開放大學網站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）發布。

　　具體招聘崗位見附件。

　　三、招聘人員條件

　�。ㄒ唬�應聘人員應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

　　2.具有良好的思想政治素質、高校工作人員職業道德和適應崗位要求的心理素質。

　　3．具有較強的責任意識、服務意識及團隊合作精神，愛崗敬業；善于溝通，有較強的分析和判斷解決問題的能力；學習能力較強，能夠快速地學習和掌握新知識新技術。

　　4．具有勝任工作的能力素質、文化水平、專業素養和技能資格，參照教育部公布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》及中國研究生招生信息網發布的招生專業目錄等相關專業目錄執行。港、澳、臺及國外院校專業以教育部留學服務中心出具的學歷認證材料為準。其中以第二學歷或輔修專業報考的，應具有國家教育部門承認并能在相關認證網站核驗的與崗位要求專業一致的學位證書。

　　職位專業要求為學科門類的，即該門類所包含的專業和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求。

　　對于以上專業（學科）目錄中沒有具體對應的國內高等院校自設學科（專業）或境外留學專業，注重專業內容實質，考生在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，學校將根據職位專業需求進行審核。

　　5.具有適應崗位要求的身體條件。

　　6.忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，具有優良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力。

　　7.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續。

　　8.具有招聘崗位所規定的年齡條件，報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日。例：如報名第一日為2025年2月18日，“45周歲及以下”即是指1979年2月18日及以后出生。

　　9.應聘人員須在報考崗位報名截止前取得畢業證、學位證。

　　10.具備招聘崗位所規定的其他條件。

　�。ǘ�）凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

　　2.正在接受立案審查或正處于相關處理影響期內的人員。

　　3.曾受過黨紀處分、政紀處分的人員。

　　4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員。

　　5.全日制在讀的非應屆畢業生不得報考。

　　6.現役軍人。

　　7.列入失信聯合懲戒對象，被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員。

　　8.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　9.有其他政策或法律規定不能招聘為事業單位工作人員的情形。

　　四、公開招聘程序

　�。ㄒ唬﹫竺�

　　1.報名時間：招聘方案發布7個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5個工作日，全年招聘。學校根據各崗位報名情況，分別確定報名截止時間，并提前5個工作日在學校網站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）發布。

　　2.報名方式：應聘人員通過電子郵件將個人材料以壓縮包附件形式發送至郵箱（rsc@tjrtvu.edu.cn，主題為“姓名+‘應聘’+招聘崗位名稱”，如：“張明應聘家政服務與管理專業教師”），附件大小勿超過10M（若附件較大，可拆分為多個郵件發送，并在郵件名中注明順序號），包括以下報名資料原件掃描件：

　�。�1）《天津開放大學公開招聘工作人員報名表》（見附件，聲明欄本人簽字）。

　�。�2）身份證（正反面）。

　�。�3）全部學習階段畢業證、學位證。

　�。�4）學歷認證材料：學信網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位證書查詢結果》，國外學歷需提供教育部學歷認證材料。

　�。�5）報考崗位要求具有相關工作經歷的，需提供該段工作經歷對應的勞動合同或聘用合同，該段工作經歷對應的歷年社會保險繳費記錄。合同所載崗位不能體現所從事專業的，另須提供佐證材料。

　�。�6）報考崗位要求的任職證明（職稱證書）、相關資格證書。

　�。�7）近五年反映本人創新能力、學術水平、科研業績及綜合素質的相關材料（著作、論文、科研項目、專利、重要獲獎等）原件的掃描件。

　�。�8）應聘崗位要求的其他證明材料。

　　重要提示：

　　應聘人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假材料的，一經查實，立即取消應聘資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果自負。

　�。ǘ�）資格審查

　　學校根據應聘材料及崗位需求情況，對應聘人員進行資格審查，并通過電子郵件、電話或短信等方式反饋審查結果。

　　報名截止后，在學校網站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）發布通過資格審查人員名單和資格復審的具體時間、地點等相關信息和要求。

　�。ㄈ�）考核

　　考核包括試講和面談兩部分，主要測試應聘人員的綜合素質、教學水平、業務能力和工作業績�？己说木唧w時間、地點等相關信息和要求于考核前5個工作日在學校網站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）發布。

　　試講和面談的成績滿分均為100分，合格線均為60分（保留1位小數）。

　　考核成績=試講成績×60%+面談成績×40%

　　考核成績即為總成績，滿分為100分，合格線為60分（保留2位小數），于考核結束后7個工作日內在天津開放大學網站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）發布�？偝煽冇筛叩降团判�，按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員，試講、面談和總成績任一項低于合格線的不能進入體檢。若應聘人員總成績出現并列，按照試講成績高者優先的原則確定進入體檢人員；若試講成績仍并列，按照主考官成績高者優先的原則確定進入體檢人員。

　�。ㄋ模�體檢

　　1.體檢由學校統一組織在三級甲等醫院進行，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。體檢的具體時間安排待考核成績發布后以電話、短信等形式通知應聘人員。

　　2.如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。由于個人原因（妊娠期原因除外）未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的人員，視為自動放棄。

　　3.體檢合格者方可列入崗位考察人選。

　�。ㄎ澹┛疾�

　　學校通過電子郵件、電話或短信等方式告知考察時間，應聘人員應按考察通知時間到崗考察。應聘人員自接到考察通知之日起15日內，未經我校同意未參加到崗考察的，視為自動放棄考察資格，不能進入下一環節。

　　1.崗位實踐。學校安排應聘人員到擬聘部門進行實崗考察，對其政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作作風、崗位適配性以及需要回避的問題等情況進行綜合評議�？疾旖Y束后由用人部門出具書面綜合考察報告，鑒定不合格者無資格進入下一環節。

　　2.外調政審�？疾炱陂g，學校對應聘人員的資格條件進行復查，并開展政治審查和檔案核查，主要了解應聘者在學�；蛟�工作單位的政治思想、道德品質、學習表現、職業道德等情況。對曾發生學術不端、違反職業規定或者師德失范等行為的，考察結果認定為不合格。

　　3.考察期間，學校同步審查應聘人員的失信聯合懲戒情況。如查實存在相關情形的，按考察不合格處理，并向應聘人員明確政策要求和審查依據。

　　4.學校依托全國教師管理信息系統對擬聘用人員進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息，擬聘用人員性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準入查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。

　�。�六）公示與聘用

　　1.根據考核、體檢與考察的結果，經學校領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員，在招聘方案發布網站天津市教育委員會(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄、天津開放大學網站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）進行不少于5個工作日的公示。

　　2.公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　3.通過公示的擬聘人員，原則上須在公示期滿3個月內完成報到入職手續，除因特殊情況經書面申請且學校同意可延長報到時限（原則不超過3個月）外，其他逾期者均視為自動放棄。對于未能在規定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與學校簽訂聘用合同書。

　�。ㄆ撸┻f補

　　公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，學校將依據應聘人員考試成績由高分到低分依次遞補。若遞補后仍出現擬聘崗位空缺時，在崗位條件不變的情況下，學�？稍谔旖蜷_放大學網站的公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）再次發布該崗重新報名時間及安排，有關崗位重新發布報名通知的截止時間為2025年10月31日。

　　五、紀律與監督

　　應聘人員存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定需要回避情形的，應當回避。

　　應聘人員被查明隱瞞曾發生的學術不端行為、違反職業規定行為、師德失范行為，或者根據其干部人事檔案審核結論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

　　應聘人員在公開招聘的報名、考核、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的，將視情節嚴重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》（人社部令第35號）的規定進行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴重違紀的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

　　嚴格執行招聘工作紀律要求，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督，對有違反《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）中招聘紀律要求的，將按照相關規定嚴肅處理。

　　六、附則

　　因不可抗力等原因導致考核、體檢、考察等工作時間調整的，學校將至少提前5個工作日在天津市教育委員會(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄或天津開放大學網站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）另行通知，并以短信形式通知應聘人員，請應聘人員密切關注。

　　咨詢電話：022-23675706，聯系人：張老師

　　監督電話：022-23672094，聯系人：楊老師

　　咨詢或受理時間：工作日上午9:00-12:00下午13:00-16:30

　　天津開放大學

　　2025年2月8日

　　附件：天津開放大學2025年第一批公開招聘計劃.docx (20.8 KB)

       附件：天津開放大學公開招聘工作人員報名表.doc (47.0 KB)

　　原始標題:天津開放大學2025年第一批公開招聘方案（副高或博士崗位）

　　信息來源:https://www.tjrtvu.edu.cn/info/1201/7970.htm