2025年慶陽環縣未就業青年見習公告

發布時間:2025-02-18 14:57:12在線客服:

  為進一步促進高校畢業生、失業青年等青年群體就業創業,根據慶陽市人力資源和社會保障局《關于印發慶陽市800名青年見習計劃實施方案的通知》(慶市人社發〔2024〕58號)要求,現將組織實施好2025年環縣青年見習工作有關事宜公告如下:

  一、實施范圍

 。ㄒ唬┮娏晫ο。見習對象為離校2年內未就業高校畢業生、16-24歲登記失業青年。

 。ǘ┮娏晢挝。全縣范圍內依法依規注冊登記的事業單位、各類企業、社會團體組織等各類用人單位,符合下列條件的,可申報為就業見習單位:

  1.制度健全,依規管理,依法經營;

  2.能夠持續提供有利于提升見習人員技能水平和工作能力、適合青年見習的崗位;

  3.通過銀行卡按月為見習青年提供部分基本生活補助,并為見習人員及時辦理人身意外傷害保險;

  4.指定專人負責所在單位見習工作,及時報送見習工作開展情況,主動接受各方面檢查監督;

  5.認真執行國家有關法律法規,具備符合國家規定的勞動保護和職業防護措施。

  二、期限標準

 。ㄒ唬┮娏暺谙。見習期限為3-12個月,見習補貼最長不超過12個月,見習期滿3個月后,一次性發放前3個月見習補貼,之后按月或季發放見習補貼。

 。ǘ┭a貼標準。人社部門按照見習期內見習人員實際在崗時間,給予見習單位每人每月1000元就業見習補貼,用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險,以及對見習人員的指導管理費用。對見習人員見習期滿留用率達到50%-60%(不含60%)、60%-70%(不含70%)、70%以上的,補貼標準分別提高至1200元、1350元和1500元。

  三、方法步驟

 。ㄒ唬┮娏晢挝徽J定。符合條件的用人單位向縣就業局提出申請,同時提交見習單位申請報告(明確單位基本情況、見習崗位名稱、專業要求、人員數量、見習待遇等內容)、《環縣見習單位申報表》《環縣見習單位及見習崗位需求情況匯總表》、單位統一社會信用代碼證或組織機構代碼證、企業法人營業執照復印件和法人代表身份證復印件等材料。

 。ǘ﹤人見習申報確認。符合條件自愿見習的人員下載《環縣青年見習個人信息登記表》,并如實填寫,同時攜帶畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表、身份證、戶口本、《創業就業證》原件及復印件向意向見習單位或縣就業局提出申請。

 。ㄈ╇p向對接洽談?h就業局根據見習對象學歷專業特點和見習單位需求,組織見習崗位推薦、雙向選擇洽談,達成一致意見后,由見習人員與見習單位簽訂《環縣青年見習協議》(一式三份,見習人員、見習單位各一份,公共就業服務機構備案一份),明確見習期限、崗位職責、見習待遇、雙方權利義務等。

 。ㄋ模┥蠉弬浒。見習單位應在見習人員上崗后5個工作日內向縣就業局備案,并為見習人員辦理人身意外傷害保險。備案材料包括登記表、《環縣青年見習人員花名冊》《環縣青年見習協議》、為見習人員辦理的人身意外傷害保險票據以及畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表、身份證、戶口本、《創業就業證》的復印件。

 。ㄎ澹┭a貼發放。見習單位每月末向縣就業局申請見習補貼,資料包括:見習人員花名冊、就業見習補貼撥付明細表和見習單位通過銀行發放的見習人員基本生活補助明細賬單,人社部門審核無誤后,報財政部門將補貼資金撥付到見習單位開立的銀行賬戶上。

 。﹦討B管理。對見習期滿的人員,由見習單位負責對見習人員進行考核,填寫《環縣就業見習人員期滿考核表》(一式兩份),報縣就業局備案。

  四、申報地點

  自公告發布之日起開始報名,有意愿的見習單位及見習對象將申報資料報縣就業局613辦公室(環縣人社大廈6樓)審核,申報見習單位名額不限,擬申請見習人數報滿為止。之前已申報過見習的人員不能再申請就業見習,已申報過或正在實施就業見習的單位可以繼續申報2025年的就業見習。

  聯系人:姚花聯系電話:0934-5924536

  附件:附件4.環縣青年見習人員花名冊(2).docx (16.0 KB)

  附件:附件6.環縣見習人員期滿考核表(2).docx (12.4 KB)

  附件:附件3.環縣青年見習個人信息登記表(3).docx (17.7 KB)

  附件:附件2.環縣見習單位及見習崗位需求情況匯總表(2).docx (12.8 KB)

  附件:附件1.環縣見習單位申報表(3).doc (41.0 KB)

  附件:附件5.環縣青年見習協議(2).docx (16.3 KB)

  環縣人力資源和社會保障局

  2025年2月17日

  原始標題:環縣2025年未就業青年見習公告

  信息來源:https://www.huanxian.gov.cn/rsj/fdgk/tzgg/content_33471

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