2025年醴陵市事業單位招聘高層次專業技術人才公告（7人）

　　根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等文件要求，結合我市各事業單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘事業單位高層次專業技術人才7名�，F將有關事項公告如下：

　　一、組織領導

　　由中共醴陵市委人才工作領導小組辦公室牽頭，中共醴陵市委組織部、醴陵市人力資源和社會保障局負責具體組織實施和指導監督，各相關部門分工負責。中共醴陵市紀委醴陵市監委駐市委辦等相關紀檢監察組全程參與監督。

　　二、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫猿值虏偶鎮�、以德為先的用人標準；

　�。ǘ�）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　�。ㄈ�）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國憲法和法律;

　�。ㄈ�）具有良好的品行和職業道德;

　�。ㄋ模┚哂袓徫凰�需的專業或技能條件;

　�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件及其他條件;

　　有下列情形之一的人員,不得參加報名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.醴陵市內各級機關、事業單位在編在崗人員，以及本市外機關事業單位未滿最低服務年限未征得人事綜合管理部門同意的工作人員；

　　6.現役軍人、在讀的普通高校全日制非2025屆畢業生（在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

　　7.報考聘用后即構成應回避關系的人員；

　　8.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘具有碩士研究生及以上學歷或副高級以上專業技術職稱的事業單位崗位5個，招聘計劃7名(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l布信息

　　招聘公告通過“株洲市人力資源和社會保障局官網”、“醴陵市人民政府官網”向社會公開發布。其他各環節信息將在“醴陵市人民政府官網”向社會發布，請應聘人員及時關注。若因應聘人員本人未及時關注相關信息，造成后果，責任自負。

　�。ǘ�）報名

　　1.報名時間

　　2025年3月10日—3月15日，上午8:30-12：00，下午14：00-17:30（節假日照常接受報名），共6天。

　　2.報名方式

　　本次招聘采取現場報名的方式。報名地點設在醴陵市人力資源和社會保障局四樓A01（解放路東段勞動大廈）。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格，報名信息應當真實、準確、全面，并對自己的填報負責。請務必仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準確無誤，報名資料簽字遞交后，不能再修改報名信息和改報其他崗位。

　　3.報名資料

　�。�1）近期一寸正面免冠標準證件照片3張；

　�。�2）如實填寫并簽名的《醴陵市事業單位公開招聘高層次專業技術人才報名表》（附件2）；

　�。�3）本人有效身份證原件和復印件；

　�。�4）學歷、學位證書原件和復印件，學信網教育部學歷證書電子注冊備案表。2025屆畢業生提供學�；驅W院蓋章認可的畢業生就業推薦表、學信網教育部學籍在線驗證報告；

　�。�5）崗位要求的資格或職稱證書原件和復印件；

　�。�6）崗位要求的其他材料。

　　4.相關要求

　�。�1）應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年7月31日(含)前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

　�。�2）取得國內學歷的人員，必須為通過全國統一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學�；虺袚�研究生教育任務的科學研究機構就讀，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)；以副高級以上專業技術職稱應聘的人員不作此項要求。

　�。�3）取得國(境)外學歷的人員，需提供教育部留學服務中心的學歷認證。畢業學校必須是2024年泰晤士高等教育世界大學排名前100名、QS世界大學排名前100名、U.S.News世界大學排名前100名的大學(詳見附件3）；

　�。�4）崗位所要求的專業以《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》為準。所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報市委組織部、市人社局認定。本次招聘所設專業不區分專碩和學碩；

　�。�5）崗位要求相關專業技術職稱的，指的是符合所列專業范疇相關的技術職稱。

　�。ㄈ�）資格審查

　　資格審查與現場報名同步進行。招聘單位根據崗位招聘要求對應聘人員條件進行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　�。ㄋ模┛荚�

　　1.開考比例

　　本次公開招聘均為高層次人才崗位，不設置開考比例。

　　2.考試方式

　　(1)崗位招聘計劃數與資格審查合格人數比例高于1：5時，采取面試+專業技能測試的方式進行。

　　面試：資格審查合格人員全部參加面試。主要考察應聘人員個人素養與綜合能力、崗位認知與職業規劃、儀表儀態、語言表達能力等�？偡�100分。面試成績不計入綜合成績。

　　專業技能測試：面試結束后，根據應聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1：5的比例確定入圍專業技能測試（取5人原則，若遇并列取滿并列人員；未達到入圍專業技能測試比例的，則全部入圍)。主要測試應試者崗位所需的專業知識掌握能力、理論知識運用能力、專業綜合素養等�？偡�100分。

　　(2)崗位招聘計劃數與資格審查合格人數比例低于或等于1：5時，采取專業技能測試的方式進行。

　　專業技能測試：資格審查合格人員全部參加專業技能測試。主要測試應試者崗位所需的專業知識掌握能力、理論知識運用能力、專業綜合素養等�？偡�100分。

　　3.綜合成績

　　專業技能測試成績即為綜合成績。按四舍五入保留小數點后兩位數。

　　設置綜合成績合格分數線為70分。低于70分不得進入體檢和考察環節。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數，則取消該崗位招聘計劃。

　　4.考試時間與地點

　　考試時間、地點及有關事項在“醴陵市人民政府官網”另行通知。

　�。ㄎ澹�體檢與考察

　　根據應聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，增加涉毒毛發檢測項目。

　　體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復審。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由用人單位商主管部門決定該崗位是否遞補，若遞補按應聘同一崗位面試成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

　　六、公示與聘用 

　　根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單在“醴陵市人民政府官網”公示7個工作日。

　　經公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（初次就業的試用期為12個月，其他為6個月），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　七、聘用后待遇

　�。ㄒ唬┢赣萌藛T納入事業編制管理；

　�。ǘ�）可按相關程序申請人才公寓周轉免費住房。

　　八、特別提示

　�。ㄒ唬�應聘人員務必及時關注“醴陵市人民政府官網”的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

　�。ǘ�）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　�。ㄈ�）應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

　�。ㄋ模�實行誠信考試。應聘人員需誠信參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。

　　九、咨詢與監督

　�。ㄒ唬┳稍�

　　中共醴陵市委組織部人才科：0731-23106167

　　醴陵市人力資源和社會保障局：0731-23240958

　�。ǘ�）監督

　　醴陵市人力資源和社會保障局紀檢監察室：0731-23726211

　　本次招聘政策由中共醴陵市委組織部、醴陵市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：2025年醴陵市事業單位公開招聘高層次專業技術人才崗位、計劃及要求一覽表.xlsx (12.0 KB)

       附件：2025年醴陵市事業單位公開招聘高層次專業技術人才報名表.xlsx (11.2 KB)

       附件：《泰晤士高等教育》2024世界大學綜合排名前100名、2024QS世界大學排名前100名、2024+US.NEWS世界大學綜合排名前100名的大學名單.xlsx (34.5 KB)

中共醴陵市委組織部

　　醴陵市人力資源和社會保障局

　　2025年2月28日

　　原始標題:2025年醴陵市事業單位公開招聘高層次專業技術人才公告

　　信息來源:http://rsj.zhuzhou.gov.cn/c935/20250228/i2323148.html