2025年漳州市醫院高層次人才招聘方案

發布時間：2025-03-01 21:22:58在線客服：
2025年事業單位招聘考試《職測+綜應》高分特訓題庫

　　根據醫院事業發展需要，面向社會長期公開招聘高層次人才，具體方案如下：

　　一、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.身體健康，符合公務員錄用體檢標準；

　　3.遵紀守法，品行端正；

　　4.年齡要求：具有博士學位報考者，18周歲以上、40周歲以下（在1984年2月至2007年2月期間出生）；具有副高級專業技術任職資格報考者，18周歲以上、45周歲以下（在1979年2月至2007年2月期間出生）；具有正高級專業技術任職資格報考者，18周歲以上、50周歲以下（在1974年2月至2007年2月期間出生）；

　　5.漳州市事業單位在編人員不在引進范圍，漳州市轄區內醫療衛生機構非在編工作人員需符合博士研究生的學歷學位要求或者市級及以上高層次人才認定條件方可報考；

　　6.取得境外學歷學位證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。其中，從海外（境外）引進的博士研究生，原則上，本科階段需為全日制本科，且博士研究生需畢業于國際知名四大世界大學排名之一最新排名前500的大學，或所學專業在國際知名四大世界大學排名之一最新學科排名前100，國際知名四大世界大學排名以ARWU世界大學排名、QS世界大學排名、THE世界大學排名、U.S.News世界大學排名為準。認證書等各項資格認定落款截止時間為2025年12月31日;

　　7.市外機關事業單位在編人員，需提交現工作單位人事主管部門出具的同意報考的證明（或與單位解除勞動合同關系的證明），若暫時無法提交的，經同意后最遲可延至體檢前提交。

　　二、招聘崗位

崗位

招聘人數

專業

資格條件

醫療醫技科室醫師

20

臨床醫學類、中醫學和中西醫結合類

具有研究生學歷、博士學位

或具有副高級及以上專業技術任職資格

醫療醫技科室技師

10

基礎醫學類、臨床醫學類、醫學技術類、藥學類

精準醫學中心研究員

20

基礎醫學類、臨床醫學類、醫學技術類、公共衛生與預防醫學類、化學類、生物科學類

管理骨干

10

經濟學、管理學大類、公共衛生與預防醫學類

　　三、報名和資格審查

　　1.報名時間：方案公布之日起至2025年12月31日，招滿為止。

　　2.報名方式：請符合條件的報考人員登錄福建省漳州市醫院官網“人才招聘”https://ehc.zzfh.com:9005/投遞簡歷。

　　3.資格審核

　　報考人員應嚴格按照招聘要求報名，并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經核實，即取消資格。

　　四、面試

　　此次招聘采取面試考核的方式確定擬聘人選，面試成績合格線為80分。面試不合格者，不予聘用�？己说臅r間、地點另行通知。

　　五、體檢、考察

　　體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。

　　對體檢合格的應聘人員，對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面進行考察，并對應聘人員提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。醫療崗位應符合《中華人民共和國醫師法》執業規定。

　　六、公示

　　體檢、考察合格的擬聘人選在漳州市衛生健康委員會官網（http://wjw.zhangzhou.gov.cn/）和漳州市醫院官網（https://www.zzfh.com/）上公示5個工作日。

　　七、聘用

　　公示結果不影響聘用的，辦理聘用核準入編手續。漳州市醫院與聘用人員簽訂聘用合同，試用期按相關政策規定執行，對已取得專業技術職稱資格的，按相應等級初始級進行聘任。

　　八、監督

　　招聘工作由漳州市衛健委和漳州市醫院共同組織實施。駐市衛健委紀檢監察組對招聘實施監督。監督電話：0596-2052067、2027181。

　　九、聯系方式

　　地址：漳州市龍海區漳碼路9號漳州市醫院總部院區人事科

　　郵編：363100郵箱：zzfhrsk@126.com

　　電話：0596—2082032（許主任、王老師）

　　附件：福建省漳州市醫院引進人才政策

人才類型

引進條件

第一層次

符合下列條件之一，可申請第一層次人才：
1.符合福建省A類及以上人才認定條件；
2.具有深厚的學術造詣、在國際上有一定影響力，在所研究領域處于國內外一流水平的境內外專家學者。

第二層次

符合下列條件之一的，可申請第二層次人才：
1.在所研究領域從事前瞻性、創新性研究，已獲得較高學術成就，取得國內同行專家公認的標志性研究成果，具有重要社會影響力的人才；
2.海外高水平高�；蚩蒲性核淌诨蛳喈斅殑�；
3.符合福建省B類人才認定條件； 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

4.近5年以第一作者或通訊作者身份在《SCIENCE》《NATURE》《CELL》等國際權威雜志上發表全文論文1篇及以上者；或以第一作者或通訊作者身份近5年主持過1項國家級科研項目（不含青年項目），且在本學科中國科學院JCR一區全文發表5篇論文。
5.近5年國家科技進步二等獎獲得者（排名第一），或國家級教學成果一等獎獲得者（排名第一），或省科技一等獎第一作者，或相當獎項。

第三層次

符合下列條件之一的，可申請第三層次人才：
1.有重要學術成果，在其從事的領域具有一定科研優勢，已取得同行公認的標志性研究成果，學術、技術水平處于國內外先進水平或居省內領先地位的優秀人才；
2.海外高水平高�；蚩蒲性核苯淌诨蛳喈斅殑�；
3.省級三甲及以上醫院學科帶頭人，掌握核心技術，在國內處于領先水平，屬于醫院緊缺、急需人才的可以放寬到市級三甲醫院； 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4.符合福建省c類人才認定條件（2023修訂版，除61-64條款外的對象）。

第四層次

符合下列條件之一且年齡不超過45周歲的，可申請第四層次人才：
1.在臨床、科研等方面取得重要成果，在其所從事領域有一定影響力的人才；
2.國內一流水平醫院的博導；
3.近5年主持過1項國家級科研項目，或擔任過國家級重點學科、國家級重點實驗室等國家級創新平臺、國家臨床重點�？平ㄔO項目負責人
4.具有海內外高水平高校（研究院所）博士學位或博士后工作經歷，近5年在中國科學院JCR一區發表10分以上學術論文2篇。

第五層次

符合下列條件之二的，可申請第五層次人才：
1.具有研究生學歷、博士學位且年齡不超過35周歲的博士，或當年出站、年齡不超過40周歲的博士后（有海外工作經歷者年齡可適當放寬）；
2.全國重點醫學院校（醫學界最新中國醫學院校綜合實力排行榜，雙一流院校）、福建醫科大學、福建中醫藥大學的博士；
3.以第一作者或通訊作者身份發表中國科學院JCR一區刊物上發表學術論文1篇，或中國科學院JCR二區論文2篇（如系基礎研究方向的在此基礎上加1篇）。

第六層次

符合下列條件的，可申請第六層次人才：
具有研究生學歷、博士學位的博士，年齡在40周歲以下；具有副高級專業技術任職資格放寬到45周歲以下；具有正高級專業技術任職資格放寬到50周歲以下；有海外工作經歷者年齡可適當放寬。

博士后

符合下列條件的，可申請博士后：
1.獲得博士學位不超過3年；
2.年齡在35周歲以下；
3.主持過國家自然科學基金項目或發表過5分以上SCI者，年齡與獲得博士學位年限可適當放寬；
4.須全職進站。

 

引進人才待遇

人才類型

科研啟動經費

（萬元）

薪資待遇
（或生活補貼）

安家費（萬元），稅前，分3年支付，全職引進方可享受)

備注

第一層次

面議

柔性引進：60-150萬/年。
全職引進：200萬或面議。

300

柔性引進方式：首席科學家、省級引才項目

第二層次

300

柔性引進：12萬/年。
全職引進：100-120萬元

200

柔性引進方式：名醫工作室、客座教授等

第三層次

200

柔性引進：12萬/年。
全職：80-100萬/年

150

柔性引進方式：名醫工作室、客座教授等

第四層次

100

50—80萬/年

60

同時享受我院人才引進積分配套政策，10.8萬/分

第五層次

80

參照同級同類人員待遇，并享受2000元/月生活補貼

30

省引進生和市選優生按照省市引進政策落實，其中省引進生直聘為副高、市選優生直聘為中級；生活補貼享受5年；同時享受我院人才引進積分配套政策，10.8萬/分。

第六層次

50

參照同級同類人員待遇，并享受2000元/月生活補貼

20

生活補貼享受5年，同時享受我院人才引進積分配套政策，10.8萬/分。

博士后

50

36萬/年

10

　　原始標題：福建省漳州市醫院2025年高層次人才招聘方案

　　信息來源：http://wjw.zhangzhou.gov.cn/cms/html/zzswshjhsywyh/2025-02-28/1739157928.html

溫馨提示：因考試信息、考試政策及招聘內容不斷變化與調整，本站提供的以上信息僅供參考，請考生以權威部門發布的公告內容為準。

上一篇：2025年漳州市中醫院高層次人才招聘方案

下一篇：2025年漳州市考試招聘中小學幼兒園新任教師方案（968名）

相關文章