2025年邯鄲經濟技術開發區春季博碩人才引進公告
根據《邯鄲市2025年春季博碩人才引進工作實施方案》要求,結合我區人才需求情況,經研究決定,面向社會公開選聘碩士及以上學位研究生共20名,F將有關事項公告如下:
一、引進原則
堅持德才兼備,公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、引進方式
采取測評選聘方式。
三、引進單位、崗位及人數
本次引進碩士及以上學位研究生共20名,具體崗位及各崗位要求詳見附表。
四、引進對象及條件
引進對象為全日制博士、碩士研究生;國(境)外高校QS世界排名前500以內知名院校畢業并經教育部認證的全日制博士、碩士研究生。同時滿足以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權;
2.應屆畢業生須于2025年9月30日前取得畢業證書、學位證書(留學回國人員另需取得教育部留學服務中心的學歷學位認證證書);
3.碩士研究生年齡原則上不超過35周歲(1989年3月及以后出生);博士研究生原則上不超過40周歲(1984年3月及以后出生);特別優秀的,年齡可適當放寬;
4.符合需求崗位的專業及相關要求,其中報考的博士研究生在博士期間所學專業,須與就讀本科或碩士期間所學專業保持一致;
5.自2017年起,非全日制和全日制研究生由國家統一下達招生計劃,考試招生執行相同的政策和標準,培養質量堅持統一要求,學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力,可參加本次博碩人才引進;
6.具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。
具有下列情形之一的,不得報名參加選聘:
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3.在校期間受到院系以上處分的;
4.受處分期間或未滿影響期限的;
5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
6.現役軍人;
7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;
8.未經現任職單位及其主管部門同意報考的和試用期內的已就業人員;
9.按規定未滿服務期限的;
10.失信被執行人;
11.已通過邯鄲市2025年人才引進其他事業單位測評的人員;
12.法律法規規定的其他情形。
五、回避規定
應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;乇荜P系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條“事業單位工作人員凡有下列親屬關系的,不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位,不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位,也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位:
1.夫妻關系。
2.直系血親關系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女。
3.三代以內旁系血親關系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。
4.近姻親關系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。
5.其他親屬關系,包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業單位,是指依法登記的同一事業單位法人”,以及《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位”所列情形。
六、引進程序
。ㄒ唬┌l布公告
2025年3月3日至2025年3月11日,在經開區門戶網站發布引進公告。
。ǘ﹫竺百Y格初審
1.報名方式:實行網上報名方式,每名報考人員只能報考一個崗位;
2.報名時間:2025年3月12日8:00至3月21日17:00,網址:https://s.nuoyoukao.com/s/2555。
資格審核截止時間:2025年3月22日12:00
3.初步審核。依據招聘崗位設置的條件進行資格初審,通過資格初審的人員確定為進入選聘程序人員,本次選聘免收報名費。
。ㄈ┕P試及資格復審
1.某崗位報名資格初審合格的人數與崗位選聘人數比例超過8:1,則在資格復審前增加筆試,筆試安排及要求詳見經開區門戶網站通知。筆試結束后,按筆試成績分數由高到低排序,按各崗位進入資格復審人數與崗位選聘人數8:1比例確定進入資格復審人選。比例內末位筆試成績并列的考生同時進入資格復審環節。筆試成績僅用于篩選參加面試測評環節人員資格,不計入總成績;博士研究生直接進入資格復審;
2.某崗位報名資格初審合格的人數與崗位選聘人數比例未超過8:1,則直接進入資格復審;
3.資格復審安排及要求詳見經開區門戶網站通知;
4.對于增加筆試的崗位,因資格復審不合格或考生自愿放棄復審資格出現的崗位比例不足8:1的,在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高到低依次遞補;
5.資格復審合格人員進入面試測評環節,資格復審合格人員名單在經開區門戶網站公布。
。ㄋ模┟嬖嚋y評
1.面試測評時間、地點。面試測評時間、地點以及有關事項在經開區門戶網站另行公告。面試測評地點在邯鄲經開區,面試測評具體地點、時間和要求詳見《面試測評準考證》。應聘人員應按照《面試測評準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時,必須同時攜帶《面試測評準考證》和有效期內二代身份證(或社會保障卡)!睹嬖嚋y評準考證》打印時間詳見經開區門戶網站通知。
2.面試測評方式。采取結構化面試的形式進行。滿分100分,設定合格分數線為60分,低于合格分數線考生不得進入下一個選聘環節。面試時長10分鐘,同一崗位題目相同。
3.面試測評考察內容。主要考察:考生的職業道德、專業理論知識、交流溝通能力、思維表達能力、綜合協調能力、應變能力、組織協調能力、儀表儀態等基本素養。
4.面試測評分組。報考同一崗位的考生分在同組、同場測評?忌楹灈Q定測評順序,測評時只許報抽簽順序號,不得報本人姓名或與本人相關的一切信息。
5.面試測評打分。評委對考生進行打分。評委打分成績保留到小數點后兩位有效數字。采取“體操打分法”,即對7位評委的打分,去掉1個最高分和1個最低分,其余分數的平均分為考生的測評成績。面試測評結束后,面試測評成績在現場公布?忌嬖嚋y評成績和進入體檢人員名單在經開區門戶網站公布。
6.確定進入體檢人員。根據各崗位考生面試測評成績由高到低的順序,按照各崗位選聘人數與進入體檢人數1:1的比例確定進入體檢人員。比例內末位面試測評成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選:烈士子女或配偶,學歷(學位)較高者,如經過以上比較仍然并列無法確定進入體檢人員,則由區人才工作領導小組辦公室研究確定進入體檢人員。
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體檢參照公務員錄用體檢標準進行。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求在經開區門戶網站公布,體檢合格人員進入考察環節。因體檢不合格或考生自愿放棄選聘資格出現名額空缺時,按照報考同一崗位測評成績從高分到低分依次遞補。
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對體檢合格的組織考察,主要考察內容是人事檔案、思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查?疾旌细竦倪M入公示階段;考察不合格的,取消擬聘用人選資格。因考察不合格或考生自愿放棄選聘資格出現名額空缺時,按照報考同一崗位測評成績從高分到低分依次遞補。
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體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選,在經開區門戶網站公示7個工作日。進入擬聘用公示環節后,因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。
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對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,由區人才工作領導小組辦公室提出聘用意見,經區黨工委、管委會同意,報市委人才工作領導小組批準后,由用人單位按有關規定與聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
七、其他事項
1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、面試測評、體檢、考察、辦理聘用手續等情況的,均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合選聘條件的,偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經查實,取消其應聘資格,問題嚴重的要追究責任。
2.本次選聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.請考生報名時,務必填寫本人常用聯系方式,確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通,以免影響選聘。
4.本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環節中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺,按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。
5.區紀檢監察工委全程參與、監督選聘工作,及時處理選聘過程中出現的違規違紀情況。
6.本公告及未盡事宜由區人才工作領導小組辦公室負責解釋。
因工作需要,經區人才工作領導小組批準,有權對選聘程序和選聘環節作出調整。
咨詢電話:0310-8066796(區組織人事局)
監督舉報電話:0310-8060065(區紀檢監察工委)
報名網站技術(操作)咨詢電話:0311-85256519
咨詢時間:上午8:30-12:00(工作日)
下午13:30-17:30(工作日)
2025年3月3日
原始標題:邯鄲經濟技術開發區2025年春季博碩人才引進公告
信息來源:https://www.nuoyoukao.com/views/flowManage?ProjectID=202503031100429560000000000002428511&ProjectFlowID=202503031100429560000000000002428512&FlowType=1000
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