2025年哈工大航天學院控制與仿真中心招聘公告
哈爾濱啟航勞務派遣有限公司因工作需要,現面向社會招聘并派遣到哈爾濱工業大學航天學院控制與仿真中心工作,有關事宜通知如下。
一、應聘條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍,具備較高的政治素質和品德修養,堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策,身體健康,無犯罪記錄,未受過任何紀律處分;
2.工作經驗及專業需求詳見崗位職責;
3.本次招聘要求按規定時間報到,具體時間將在面試后通知,若逾期不能報到或應屆畢業生無法在規定時間畢業或不能提供有效畢業證書、學位證書(國外、境外取得的學位須提供教育部學位認證證書)或發現有不符合錄用條件或提供信息不真實或在職人員在規定時間內與原單位協商不成、無法辦理人事關系轉移手續的,不保留錄用資格。
二、崗位職責
崗位一:研發工程師3人
崗位職責:
1.負責DSP程序的編寫、調試、系統測試;
2.負責相關項目的調試、交付以及維護;
3.負責相關上位機軟件的開發測試;
4.負責相關項目的資料編寫。
任職要求:
1.碩士及以上學歷,自動化、控制工程等相關專業;
2.熟悉永磁同步電機及伺服驅動器工作原理;
3.熟練掌握C++語言,具有嵌入式編程基礎;
4.具備上位機軟件開發能力,熟悉QT者優先;
5.具備良好的英文閱讀能力。
崗位二:電氣工程師2人
崗位職責:
1.分解電控系統設計,對電控系統分解的正確性、技術文件(含圖紙、表單)的完整性、齊套性負責;
2.依據每個項目設計報告、技術協議等進行細化設計形成元器件請購單、加工圖、電控柜裝配圖、接線表。
任職要求:
1.本科及以上學歷,自動化、電氣工程、電氣自動化、電子信息工程等相關專業;
2.兩年及以上自動化電氣相關從業經驗;
3.熟悉電氣設計規范,熟練應用AutoCAD、EPLAN等電氣設計相關的主流設計軟件;
4.具備扎實的模擬電路、數字電路基礎,熟悉伺服驅動器及電機工作原理。
崗位三:調試工程師5人
崗位職責:
1.負責設備的軟件開發、系統調試和售后工作;
2.配合設備驗收和交付文檔的編寫;
3.維修故障設備,配合用戶試驗。
任職要求:
1.本科及以上學歷,自動化、電氣、控制工程等相關專業;
2.掌握電路基本原理,熟悉伺服控制算法;
3.有一定的編程能力,掌握C++編程語言,有軟件開發經驗者優先;
4.具有較強的溝通能力和學習能力,工作主動細心,具有團隊協作能力;
5.能適應出差要求。
崗位四:工藝工程師1人
1.負責生產工藝的規劃、設計、改進和優化,確保生產工藝的穩定性和高效性;
2.負責制定生產工藝流程和標準,并進行現場指導和培訓;
3.負責生產工藝的質量控制和改進,確保產品質量符合要求;
4.負責生產工藝的成本控制和優化,提高生產效率和降低成本;
5.負責生產工藝的文檔管理和更新,確保生產工藝的規范化和標準化。
任職要求:
1.本科及以上學歷,自動化等相關專業;
2.三年以上工藝工程師工作經驗,熟悉生產工藝流程和標準;
3.熟練掌握AutoCAD、SolidWorks等設計軟件,具備良好的圖紙閱讀能力。
崗位五:項目管理1人
崗位職責:
1.進度把控,根據項目計劃,結合公司實際生產情況,監督項目進展,并及時做出合理調整;
2.合同管理,審核合同及技術協議,確保準確無誤;
3.建立健全資料存、調、查平臺,有效提供相關信息;
4.負責采購、庫房、物流管理。
任職要求:
1.本科及以上學歷,自動控制、項目管理相關專業;
2.熟悉生產工作流程;
3.熟悉項目管理知識;
4.了解倉儲管理、物流相關知識;
5.熟練使用辦公軟件及項目管理軟件。
三、招聘程序
1.應聘者下載附件并填寫《哈爾濱啟航勞務派遣有限公司崗位申請表》,將以上文件及個人簡歷電子版發送至電子郵箱15114565064@139.com。郵件名稱請注明“崗位名稱-畢業院校-姓名”;
2.報名截止日期2025年6月30日17:00;
3.考核:通過簡歷篩選的人員,在指定時間地點進行應聘考核,應聘考核時,請攜帶相關證書和證明等佐證材料,詳情另行通知,未獲面試資格者概不回函回電通知;
4.體檢;
5.公示;
6.與派遣公司簽訂勞動合同并派遣。
四、用工方式
按照“勞務派遣”方式用工,個人與哈爾濱啟航勞務派遣有限公司簽訂勞動合同,由公司派遣到哈工大航天學院控制與仿真中心工作,不解決戶口和編制。
五、聯系人及聯系方式
崗位事宜咨詢用工單位聯系人:耿老師聯系電話:15114565064(同微信)
入職手續咨詢啟航勞務派遣公司聯系人:程老師聯系電話:0451-87097696
哈爾濱啟航勞務派遣有限公司
哈爾濱工業大學航天學院控制與仿真中心
2025年3月6日
附件:哈爾濱啟航勞務派遣有限公司崗位申請表.docx (15.5 KB)
原始標題:哈爾濱啟航勞務派遣有限公司派遣到哈工大航天學院控制與仿真中心招聘公告
信息來源:http://today.hit.edu.cn/article/2025/03/06/119556
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