2025年建始縣城市管理執法局招聘城管協管員的公告（9人）

　　為進一步提升城市精細化管理水平，切實做好城管協管員招聘工作，經研究，決定公開招聘城管協管員，現將招聘有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、堅持面向社會、公開招聘。

　　2、堅持考試考察、擇優聘用。

　　3、堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘職位

　　本次招聘城管協管員9名，其中城管大隊協管員8名，市政園林服務中心1名，主要從事城市管理、園林綠化等輔助工作。

　　三、應聘條件

　�。ㄒ唬﹫罂既藛T應具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，公道正派，能吃苦奉獻，具備較強的組織協調能力，善做群眾工作。

　　3、熱愛城市管理工作，愛崗敬業，服從命令，聽從安排，組織紀律性和法治觀念強。

　　4、身心健康，五官端正，具有高中及以上學歷，男性年齡在45周歲以下（退伍軍人、法律專業，且參加社會保險10年以上可延長至50歲）、女性年齡在40周歲以下（有計算機、法律專業的可延長至45歲）。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，不得報考：

　　1.本人曾受過刑事處罰的或正在接受審查調查的；

　　2.有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；

　　3.近三年內受記大過、降級、撤職、開除等處分的，有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　4.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

　　5.辭退或者解聘的原城管協管員。

　　四、招聘程序及辦法

　　招錄工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄用”的原則，采取資格審查、筆試、面試、體檢、公示錄用的程序進行。

　　1、發布公告

　　通過建始縣人民政府網站、新聞媒介對社會公開發布招錄公告。

　　2、報名及資格審查

　　采取現場報名方式進行，報名時間：2025年3月17日至2025年3月19日上班時間（上午8:30－12:00，下午2:30－5:30）。

　　報名地點：建始縣城市管理執法局人事股

　　報名要求：須攜帶身份證、無犯罪記錄證明、學歷證書、退役證等原件，并提交上述材料復印件各1份、報名表、近期免冠同底二寸彩色照片2張。

　　報名資格審查：用人單位對報名人員進行資格審查，報名審查合格者，現場填寫《報考人員誠信承諾書》。

　　報名截止后，核定報名人數與招聘職位計劃數的比例不低于3:1方可開考。不足開考比例的，經招聘工作領導小組研究，可以免予筆試，直接參加面試。

　　3、核發準考證

　　經初審的考生于3月21日上午8:30—12:00到報名處領取《準考證》。

　　4、招聘考試

　　考試分為筆試和面試。

　�。�1）筆試�？忌鷶y帶本人身份證參加筆試�？荚嚂r間、地點，以《準考證》上通知為準。

　�。�2）面試資格確認。根據招聘崗位計劃數，依據考生筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。如筆試成績最后一名出現同分情況的，一并進入面試。

　�。�3）面試。采取現場抽簽的方式進行。要求面試人員攜帶本人身份證（面試時間、地點以公示為準，公示張貼在城管執法局一樓）。

　　面試為結構化面試，滿分為100分，主要考察應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、責任感與進取心、應變能力、儀表氣質等方面的綜合素質。

　　面試結束后，按“筆試成績×0.4+面試成績×0.6”的公式計算總成績，依據招聘崗位計劃數和考生考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢的考生（考試總成績相同者以面試成績高的確定為進入體檢人員）。

　　5、體檢

　　對進入體檢的人員進行統一組織體檢（體檢費自理），如出現體檢不合格者，則按報考人員的綜合成績從高分到低分依次遞補進行體檢。

　　6、公示

　　對經過考試、體檢合格的擬聘用人選在城管執法局一樓進行公示，公示時間為3天，接受社會監督。

　　五、聘用及待遇

　　經公示期滿對應聘人員無異議的，用人單位與所聘人員簽訂相關合同，試用期三個月。工資待遇按我縣城管協管員核定待遇執行。

　　六、紀律要求

　　招聘工作嚴格遵守“公平、公正、公開、擇優”的原則，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，將按有關規定嚴肅追究責任。

　　此方案由縣城管執法局招聘工作領導小組負責解釋

　　聯系人：張東方

　　報名咨詢電話：0718-3921261

　　監督舉報電話：0718-3239810

　　上述報名咨詢、監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　建始縣城市管理執法局

　　2025年3月13日

　　原始標題:關于公開招聘城管協管員的公告

　　信息來源:http://www.hbjs.gov.cn/xxgk/tzgg/202503/t20250314_1678522.shtml