2025年浙江財經大學人才引進公告
一、單位簡介
浙江財經大學是浙江省“雙一流196”工程院校,坐落于中國歷史文化名城杭州。其前身是創建于1974年的浙江財政銀行學校,此后歷經浙江財政學校、浙江財經學院等時期,2013年更名為浙江財經大學。半個世紀辦學歷程中,學校始終秉承“進德修業、與時偕行”校訓、“明德篤學,經邦濟世,崇實創新,勇立潮頭”精神,逐步發展成為一所特色鮮明、英彥蔚起、聲譽日隆的省高水平大學建設高校。
學校目前擁有下沙、文華、長安3個校區,占地近2000畝。設有22個學院(研究院)、1個獨立學院、5所附屬幼兒園(小學、中學),在校普通全日制學生22000余人(不含獨立學院),教職工1800余人,F有1個省登峰學科,7個省一流學科,4個一級學科博士學位授權點,10個一級學科碩士學位授權點,20個專業學位碩士授權點。
學校全面落實立德樹人根本任務,深入實施“財經×數智”“財經×科技”“財經+產業”人才培養模式改革,加快構建“學科融合、產教融合、科教融合”的新培養體系,著力造就高情操、高能力、高素質的MAQ型“浙財金生”。建校以來,學校為國家經濟建設和社會發展輸送了20余萬名優秀人才,他們在各自領域建功立業、成就顯著。
學校堅持“四個面向”戰略導向,主動服務國家和浙江重大發展需求,匯聚一批戰略性學科團隊和學者大師,建設一批高能級科創平臺,打造新型高端財經智庫,產出了以孫冶方經濟科學獎、教育部高等學校優秀科研成果獎(人文社科)一等獎為代表的系列高質量研究成果和資政服務成果,有力支撐高水平科技自立自強,助力構建中國哲學社會科學自主知識體系。
面向未來,學校將堅定不移以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,聚焦教育科技人才一體化貫通,深入實施“新財經戰略”,加快建成特色鮮明一流財經大學,為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業作出新的更大貢獻。誠邀海內外優秀人才加盟,共創輝煌!
二、招聘學科
應用經濟學、工商管理、理論經濟學、統計學、公共管理、會計學、金融學、法學、管理科學與工程、計算機科學與技術、政治學、數學、社會學、中國語言文學、外國語言文學、新聞傳播學、藝術學、馬克思主義理論、體育學等。
三、招聘計劃
2025年度我校擬面向社會公開招聘142位專任教師。具體招聘崗位和相關招聘條件詳見《浙江財經大學2025年人才引進計劃表》。
四、招聘程序和辦法
。ㄒ唬┬畔l布平臺
1.浙江省人力資源和社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn/,“專題專欄”/事業(省屬國企)公開招聘);
2.浙江財經大學網站(https://www.zufe.edu.cn/,“人才招聘”欄目)。
其中,浙江財經大學網站為發布其他相關信息的唯一平臺。
。ǘ﹫竺唾Y格審查
本招聘計劃2025年全年實施,招滿為止。自公告發布之日起至少10個工作日后,由各用人部門根據報名情況,不定期組織考試(面試)。組織考試人數不受最低開考比例限制。
1.報名。應聘杰出人才及以上層次人才者填寫《浙江財經大學杰出人才及以上層次應聘表》,其他應聘者填寫《浙江財經大學學術骨干、優秀人才應聘表》,同時附招聘崗位所需報名條件相應資料,發送電子郵件至各用人部門郵箱(郵件主題請注明應聘XX崗位和編號),各用人部門聯系方式見《浙江財經大學2025年人才引進計劃表》。
2.應聘需提供的材料
。1)個人簡歷(包括自大學開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況);
。2)近五年內代表性論文著作、科研經歷、獲獎等證明文件或復印件;
3.資格審查。由學院(部)進行資格審查,確定參加考試人員。(三)考試、考核
采用面試方式進行,主要為試講或專題報告。
面試結束后,按相應崗位招聘人數1:1比例確定考核入圍人選。
考核著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及從業工作經歷情況等。
。ㄋ模w檢
我校對應聘人員要求在三甲醫院按公務員錄用體檢通用標準進行體檢。
。ㄎ澹┕
經體檢、考核均合格的人員,我校確定為擬聘用人員,并于考核工作結束后一周內在指定網站進行公示。公示時間不少于5個工作日。
公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,我校按規定程序辦理進人和聘用手續。
五、聘用待遇
全職引進待遇(單位:人民幣萬元)
崗位 類型 |
人才層次 |
結構工資制 |
年薪制 |
|||
薪酬 |
購房安家 補貼 |
科研 啟動費 |
基本年薪 |
科研啟動費 |
||
專任 教師 |
頂尖人才 |
參照國家事業單位和學校工資體系 |
不低于800 |
不低于500 |
300-500 |
不低于500 |
領軍人才 |
400-800 |
100-200 |
120-200 |
100-200 |
||
拔尖人才 |
200-400 |
60-100 |
80-150 |
60-100 |
||
杰出人才 |
100-200 |
40-70 |
/ |
|||
優秀人才 |
80-100 特別優秀的最高不超過130 |
20-30 |
||||
學術骨干 |
55-70 特別優秀的最高不超過100 |
10-15 |
||||
文華百人計劃研究員 |
/ |
60-120(第一類) 40-70(第二類) |
50-80(第一類) 30-50(第二類) |
|||
博士后研究人員 |
科研 博士后 |
/ |
不低于23 |
5 |
||
師資 博士后 |
出站考核優異者優先申請專任教師崗位,聘為專任教師后按照以上專任教師相應層次待遇。 |
柔性引進待遇
學校通過顧問指導、不定期兼職、候鳥服務、合作研究等靈活方式柔性引進國內外知名高校、科研院所一般應擔任相當于副教授以上職務的專家學者,提供一定的工作補貼、住房與交通費補貼。
引進人員具體待遇實行一人一議,以雙方協商為準。
六、相關事項說明
1.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責,誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員,將取消應聘資格。對已聘人員,一經查實,即予解除聘用合同。
2.應聘者如系留學回國人員,應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書,至少必須保證在公示擬聘用人員前,提供該項證明材料,否則不予保留聘用資格。
七、聯系方式
聯系地址:杭州市下沙高教園區學源街18號
郵編:310018
人才辦聯系人:徐老師
電話:0571-86739780
E-mail:rcbrcyj@zufe.edu.cn
人事處聯系人:馬老師、邵老師
電話:0571-87557035
E-mail:rcyj@zufe.edu.cn
備注:應聘杰出人才及以上層次人才請聯系人才辦,應聘優秀人才、學術骨干和文華百人計劃研究員請聯系人事處。
原始標題:浙江財經大學2025年人才引進公告
信息來源:https://rsc.zufe.edu.cn/info/2114/9575.htm
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