2025年安徽大學法學院高層次人才引進計劃

發布時間:2025-03-15 15:41:24在線客服:

  安徽大學是安徽省屬“211工程”重點綜合性大學、教育部“雙一流”建設高校,坐落于“綜合性國家科學中心”——合肥美麗的翡翠湖畔。安徽大學自1928年建校即設有法學院。1979年,經教育部批準,安徽大學在全國地方綜合性大學中率先恢復重建法律系。經過40余年建設,今天的安徽大學法學院已擁有法學一級學科博士授予權和法學一級學科博士后流動站,學科較為齊全。同時,她還具有溫馨濃郁的學術氛圍和積極進取的學術團隊,并始終向學界英才敞開懷抱,F發布法學院2025年度高層次人才引進計劃,敬請關注。

  具體應聘要求如下:

  一、招聘對象

  海內外優秀博士及高層次人才。

  二、招聘條件

  應聘者應符合以下條件:

 。ㄒ唬┧枷胝嗡。熱愛祖國,熱愛高等教育事業,擁護中國共產黨的路線、方針和政策。遵守憲法和法律,未受過任何紀律處分及刑事處罰。為人師表,品行端正,具有扎實的專業知識、較高的學術水平和教育、教學能力,掌握現代教育技術技能,能以“四有好老師”的標準嚴格要求自己。

 。ǘ┥硇臈l件。身心健康,能適應崗位工作的要求,且達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中規定的體檢合格標準。

 。ㄈI務條件。學歷、學位和專業符合我校公布的招聘崗位要求,具備履行崗位職責的工作能力和技能條件。

 。ㄋ模┠挲g條件。具有教授(正高)職稱或達到教授水平者,年齡一般在45周歲以下(1980年1月1日以后出生);具有副教授(副高)職稱或達到副教授水平者,年齡一般在40周歲以下(1985年1月1日以后出生);博士原則在35周歲以下(1990年1月1日以后出生)。具有海外背景、博士后等工作經歷放寬到40周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

  三、招聘學科或方向

  法學類。重點引進:刑法、民訴、刑訴、國際貿易法,以及紀檢監察、數字法學、生態法學等領域法學方向人才。

  四、待遇及支持條件

層類

崗位設置及引才對象

崗位薪酬

安家費

條件建設與科研啟動費

條件建設費

科研啟動費
(視情按以下標準劃撥學院統籌使用)

1

第一層類(頂尖人才)

面議

面議

面議

面議

2

第二層類(領軍人才)

年薪90-120萬元

350萬元

由學校、學院、學科、平臺、課題組視情提供

實驗性理工科300萬元
非實驗性理工科120萬元
人文社科60萬元

3

第三層類(拔尖人才)

年薪50-70萬元

100-200萬元

由學校、學院、學科、平臺、課題組視情提供

實驗性理工科150萬元
非實驗性理工科60萬元
人文社科30萬元

4

第四層類(優秀人才)

年薪30-45萬元
(其中學校承擔30萬,學院可配套,原則上不超過45萬)

80-160萬元
(其中學校承擔80萬,學院可配套,原則上不超過160萬)

由學院、學科、平臺、課題組視情提供

實驗性理工科75萬元
非實驗性理工科45萬元
人文社科25萬元

5

第五層類(青年俊才)

年薪25-30萬元
(其中學校承擔25萬,學院可配套,原則上不超過30萬)

50-100萬元
(其中學校承擔50萬,學院可配套,原則上不超過100萬)

由學院、學科、平臺、課題組視情提供

實驗性理工科30萬元
非實驗性理工科25萬元
人文社科15萬元

6

第六層類(優秀博士)

講師待遇+人才津貼(5年)2000元/月
(+學院配套)

30-60萬元
(其中學校承擔30萬,學院可配套,原則上不超過60萬)

由學院、學科、平臺、課題組視情提供

實驗性理工科15萬元
非實驗性理工科10萬元
人文社科10萬元

  五、應聘指南

  應聘者通過安徽大學人事處網站“人才招聘”平臺(http://zp.ahu.edu.cn/recruit/index.html)登錄,應聘者注冊后選擇具體應聘崗位并提交個人簡歷。我院組織資格初審并通知通過資格初審的應聘者參加考試、考察。應聘者可在招聘平臺及時查詢招聘進度。

  郵箱:lawhr@ahu.edu.cn

  聯系電話:

  法學院人事辦:鄭老師、王老師:0551-63861793

  原始標題:安徽大學法學院2025年度高層次人才引進計劃

  信息來源:https://law.ahu.edu.cn/2022/0315/c4800a281361/page.htm

溫馨提示:因考試信息、考試政策及招聘內容不斷變化與調整,本站提供的以上信息僅供參考,請考生以權威部門發布的公告內容為準。