2025年德陽市第二人民醫院補錄公告

　　因工作需要，我院現面向社會（院外）招錄33名工作人員。公告如下：

　　一、招聘崗位

　　備注：“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在招聘等方面，按當年應屆畢業生同等對待”；“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.遵守憲法和法律。

　　2.具有良好的品行。

　　3.身體參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及后續標準。

　　4.學歷及執業資格：詳見崗位設置表。

　　5.年齡：初級職稱及無職稱人員35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學歷、中級及以上專業技術職稱人員45周歲（含）以下，博士研究生不限。

　�。ǘ�）凡有下列情形之一者不得報名

　　一是曾受刑事處罰；二是曾被開除公職；三是尚未解除黨紀或政紀處分；四是涉嫌違法或違紀正在接受審查;五是近五年內有執業不良行為記錄。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬�應聘報名及資格審查

　　應聘人員請填寫應聘登記表（附件1），將表格電子版、個人簡歷及相應證書的照片或掃描件打包制成壓縮包發送至郵箱dyeyyrsk@163.com。本次招聘只接收按照要求發送應聘登記表且證書照片齊全的簡歷，不接收紙質簡歷，應聘登記表需內容填寫完整并真實，反映應聘人員各方面情況。面試當天，應聘人員須攜帶證件原件，包括本人身份證、學歷證、學位證、專業技術職稱證、醫師執業證和醫師資格證、個人簡歷等，2025屆畢業生須提供學信網學籍證明，要求規培的執規培證，2025年規培結束暫未取證的，須提供規培單位證明。由職工代表及人力資源部指定專人負責共同審查資格，核實基本情況、有關證件和資料的真實性。

　�。ǘ�）應聘考核

　　組織審查資格合格的報名者進行應聘考核，招錄人員名額可根據醫院實際情況進行調整，由紀檢監察室和職工代表負責監督。

　�。ㄈ�）試崗考核

　　各崗位應聘人員在面試考核后根據實際情況安排至科室進行試崗考核。

　�。ㄋ模�體檢

　　進入體檢階段人員在本院健康管理中心進行體檢。體檢合格人員可進入公示程序，體檢不合格人員取消資格,空缺出的名額由考核小組綜合研究是否遞補。

　�。ㄎ澹┕�示

　　在德陽市第二人民醫院網站（www.zgdy120.com）上公示擬錄用人員名單。公示期間接受舉報，舉報者須以真實姓名實事求是地向醫院紀委反映問題，并提供必要的調查線索。經審查確定不宜聘用的人員取消其資格，空缺出的名額由醫院招聘工作考核小組綜合研究是否遞補。

　�。�六）入職登記

　　通過公示的人員由人力資源部通知錄用結果，在醫院規定時限內辦理入職登記。

　　四、引進人才安家補貼

　　醫療衛生專業全日制博士研究生、博士后：最高可給予安家補貼60萬元。

　　醫療衛生專業全日制碩士研究生：最高可給予安家補貼20萬元。

　　五、平臺搭建

　�。ㄒ唬┽t院制定《在職研究生培養管理辦法》，鼓勵職工提高學歷層次并提供相應待遇。

　�。ǘ�）醫院制定《外出進修、學習人員管理辦法》，支持職工到國內外知名醫院進修學習。

　�。ㄈ�）醫院制定《科研目標考核獎勵制度》《學術論文及學術著作管理辦法》《新技術、新項目管理辦法》等規定，鼓勵職工積極參與科研項目、發表學術論文和開展新技術、新項目。

　　六、工作紀律和要求

　�。ㄒ唬┘o律監督聯系人

　　聯系人：德陽市第二人民醫院紀檢監察室（行政樓401室）周老師

　�。ǘ�）嚴格實行回避制度

　　招聘工作領導小組成員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避制度。

　�。ㄈ�）嚴肅考評

　　督促誠信考評，嚴防違規舞弊，確保公平、公正、民主、公開，擇優選拔。

　�。ㄋ模﹪腊驯O管關口

　　由紀委、工會（職代會）進行紀律監管以及群眾監督。對在整個招聘環節中違反相應規定、徇私舞弊的應聘人員及領導小組成員，將按相關規定處理、追責。

　　七、日程安排

　�。ㄒ唬�2025年3月18日發布公告；

　�。ǘ�）接收簡歷截止時間2025年4月20日；

　�。ㄈ�）面試時間預計2024年5月中上旬。

　　八、人力資源部聯系人及聯系方式

　　聯系人：德陽市第二人民醫院人力資源部王老師、賴老師

　　聯系電話：0838-2236112郵箱：dyeyyrsk@163.com

　　地址：四川省德陽市岷江西路一段340號

　　附件：應聘承諾書.docx (15.3 KB)

　　附件：應聘登記表.xlsx (14.0 KB)

　　德陽市第二人民醫院

　　2025年3月18日

　　原始標題：關于醫院2025年度補錄人員的公告

　　信息來源：https://www.zgdy120.com/index.php?c=show&id=6807