2025年額爾古納市第一中學面向全國高等院校引進專業人才公告（7人）

　　為加強學校教師隊伍建設，保障新高考綜合改革順利進行，額爾古納市第一中學擬面向高等院校開展2025年人才引進工作。

　　一、引進計劃

　　采取“走出去”方式，組織開展人才引進。招聘地點設在內蒙古師范大學，內蒙古民族大學，呼倫貝爾學院等高等院校。計劃招聘教師7名，其中語文教師1名、數學教師1名、英語教師1名、政治教師1名、化學教師1名、生物教師1名、歷史教師1名。（根據實際情況和學校需求，學科的招錄人數可以適當調整。）詳見《2025年額爾古納市第一中學人才引進職位表》（以下簡稱《職位表》）。

　　二、實施步驟

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　　1.報名人員須具備下列基本條件：

　�。�1）具有中華人民共和國國籍。

　�。�2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有較強的事業心和責任感。

　�。�3）堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步、鑄牢中華民族共同體意識。

　�。�4）全日制普通高等學校本科及以上學歷的應往屆畢業生，并取得本科及以上學歷學位證書。

　�。�5）具有正常履行職責的身體素質和心理素質，身體健康，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。

　�。�6）具有與應聘崗位相應的教師資格證書。具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。

　�。�7）具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，應聘語文學科應具有普通話測試二級甲等及以上等級證書。

　�。�8）應聘人員年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1989年3月21日（不含）至2007年3月21日（含）期間出生。

　�。�9）2025年應屆畢業生，暫未取得教師資格證的應聘人員，可以參加本次的人才引進報名。應聘人員須在2026年7月31日前取得與應聘崗位相應的教師資格證，不能如期取得的，將解除聘用合同。

　�。�10）報名人員學歷、學位取得時間及其他資格條件的取得時間要求為2025年7月31日前。如遇特殊情況，由領導小組議定。

　　2.報名人員有下列情形之一的，不得報名：

　�。�1）在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含2025年7月31日前畢業的應屆畢業生）。

　�。�2）試用期內和未滿最低服務期限的機關事業單位人員。

　�。�3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　�。�4）在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。

　�。�5）以第二學位、輔修學位及專業報考的人員。

　�。�6）現役軍人。

　�。�7）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　3.報名方式

　　本次報名為現場報名和網絡報名同時進行

　　(1)內蒙古民族大學

　　(2)報名時間：2025年3月21日08:30-11:30

　　(3)報名地點：霍林河校區大學生“一站式”服務中心一樓。

　　(2)內蒙古師范大學

　　時間暫定為2025年4月初，具體時間和地點另行通知。

　　(3)呼倫貝爾學院

　　時間暫定為2025年4月中下旬，具體時間和地點另行通知。

　�。�4）網絡報名

　　在公告發布之日起，考生可以通過內蒙古24365大學生就業服務平臺進行報名。

　　其他招聘信息請關注額爾古納市第一中學微信公眾號相關通知。

　　咨詢電話:蘇老師15049005936，張曉盈18447101789。

　�。ǘ�）資格審核

　　1.資格初審

　　資格初審工作與報名工作同步進行，對未通過資格審核的，將及時告知未通過審核的理由；對報名資料不全或有疑問的，將及時告知本人作出補充或說明。

　　2.報名和資格審核材料包括：

　　以下材料均需提供掃描件或電子版，按序號排列。

　�。�1）《2025年額爾古納市第一中學面向全國高等院校引進專業人才報名表》；

　�。�2）本人二代身份證（有效期限內臨時身份證、護照、社會保障卡）；

　�。�3）學歷證書、學位證書、職稱證書、技能證書；

　�。�4）報名人員屬于機關或事業單位在編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明；其他簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考證明；

　�。�5）報名人員屬于2025年應屆畢業生的，需提供所在學校（學院或系部）學歷學籍證明，證明中需明確該考生是否能夠按期畢業，是否能夠按期領取學歷學位證書；同時報名考生需提交本人親筆書寫的承諾書一份（見附件3）；

　�。�6）往屆生在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》和《中國高等教育學位在線驗證報告》；取得國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書、經正規翻譯機構或公證處公證的成績單復印件和畢業證書原件及復印件；

　�。�7）其他能夠證明符合引進條件的材料。

　�。ㄈ�）評估認定

　　評估認定以結構化面試的方式進行。結構化面試須使用國家通用語言作答，對不按規定語言作答的按零分處理。

　　1.筆試

　�。�1）筆試主要考察應聘人員學科專業知識的儲備情況和學科素養。

　�。�2）筆試時間30分鐘，筆試成績作為參考，不計入總成績。

　　2.面試

　�。�1）面試工作由2025年額爾古納市第一中學面向全國高等院校引進專業人才工作領導小組組織實施。

　�。�2）面試內容為試講一節課，并對本節課內容進行說課，說課時間控制在5分鐘以內，講課時間為15—25分鐘，要求上交一份簡案。

　�。�3）參加面試的考生抽簽決定講課順序。

　�。�4）試講由評委現場打分，試講滿分100分（說課20分，講課70分，簡案10分）。

　�。�5）面試時間、地點：視報名情況，另行通知。

　�。�6）成績須達到最低分數線80分方可聘用。

　�。�7）按照每個崗位應聘人員面試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢、考察人選。

　�。ㄋ模�體檢與考察

　　1.體檢工作由領導小組辦公室負責組織實施。體檢在指定的醫療體檢機構進行。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　2.體檢時，指定的醫療體檢機構要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，在接到招錄單位通知后及時進行復檢。

　　3.應聘人員放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　4.對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

　　5.考察工作在體檢完成后進行�？疾旃ぷ饔深I導小組辦公室負責�？疾旃ぷ魍怀稣�治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸热葜饕�包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。

　　6.應聘人員考察不合格，經招聘單位研究確定，可取消其聘用資格。

　�。ㄎ澹┕�示和引進

　　1.考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網和額爾古納市人民政府網站進行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理引進人才手續。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由領導小組做出是否引進的結論。

　　2.擬引進人員有下列情形之一的，取消引進資格：

　�。�1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；

　�。�2）辦理引進備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的；

　�。�3）試用期間或期滿考核不合格的；

　�。�4）在人才引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進的；

　�。�5）未在規定時間內報道的。

　　3.在人才引進所有環節中，考生務必保持通訊暢通，若因考生個人原因導致出現未能聯系上考生的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

　　4.凡被引進者，與用人單位簽訂引進合同，列入事業編制管理。

　　5.為吸引優秀師范人才，對符合條件的引進人員給予購房補貼：教育部直屬師范類院校（包括北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）及“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷畢業生，省級重點師范院校（內蒙古自治區特指內蒙古師范大學）碩士研究生，可享受10萬元（稅前）購房補貼；省級重點師范院校（內蒙古自治區特指內蒙古師范大學）本科畢業生可享受5萬元（稅前）補貼。補貼在入職滿兩年后一次性發放，發放后需連續服務滿五年（服務期自入職之日起計算），若未滿五年離職需全額退還。本政策適用于引進的應屆及往屆優秀人才，最終解釋權歸用人單位及主管部門所有。

　�。�六）遞補

　　本次引進人才工作對在體檢、考察和公示環節出現缺額的崗位，不進行順延，另行組織面試招聘。

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　　引進人員實行試用期制度。用人單位與引進人才簽訂聘用合同，建立人事關系。引進人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由額爾古納市第一中學對引進人才進行考核�？己撕细竦�，辦理試用期滿相關手續；考核不合格的，辦理解聘手續。

　�。ò耍┓�務期制度

　　擬引進的教師在額爾古納市教育系統最低服務期限五年（含試用期）。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

　　三、紀律監督

　　本次引才工作資格審核將貫穿整個引才過程，一經發現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規定的將立即取消資格，并追究相關責任。

　　領導小組設立監督舉報電話：0470—6826139。

　　四、其他

　　2025年額爾古納市第一中學人才引進工作有關程序、步驟、要求等如需作出調整，將在額爾古納市第一中學微信公眾號發布相關公告，請報名人員隨時關注。

　　本公告由領導小組負責解釋，未盡事宜按有關規定執行。

　　政策咨詢電話：15049005936　　

附件：2025年額爾古納市第一中學人才引進職位表.xlsx (13.0 KB)

附件：2025年額爾古納市第一中學人才引進承諾書.docx (12.1 KB)

附件：2025年額爾古納市第一中學人才引進報名表.docx (18.1 KB)

　　2025年額爾古納市第一中學面向全國高等院校

　　引進專業人才工作領導小組辦公室

　　2025年3月19日

　　原始標題:2025年額爾古納市第一中學面向全國高等院校引進專業人才公告

　　信息來源:http://www.eegn.gov.cn/News/show/1324473.html