2025年洛陽市婦幼保健院 （河南省第二兒童醫院、洛陽市兒童醫院）人才引進公告

　　洛陽市婦幼保健院成立于1953年，是一所集婦女兒童預防、保健、醫療、康復、教學、科研為一體的三級甲等婦幼健康服務機構，是國家愛嬰醫院，洛陽市婦幼保健體系建設龍頭單位，全省首批獲得開展人類輔助生殖技術和唯一獲批籌建PGD技術資質的地市級醫療機構，河南省產前診斷技術服務機構，兩篩、兩癌等民生實事技術服務管理機構、河南省婦幼健康文化特色單位，洛陽市托育綜合服務中心。

　　醫院現由通衢院區、文仲院區（河南省第二兒童醫院）、嘉豫門院區三個院區和洛陽市婦幼保健計劃生育服務中心組成，總占地面積約247畝，編制床位2500張。全院在職職工總數為1813人，專業技術人員1750人，高級職稱196人，碩博345人。

　　醫院設置孕產保健部、兒童保健部、婦女保健部、計劃生育服務部四大部，建設有8個臨床中心；4個市級質控中心；4個研究所；3個重點實驗室；3個國家級特色�？�；5個省級特色�？�；1個省級兒童早期發展標準化建設基地；3個市級重點�？�，1個市級特色�？�，2個國家基地，6個名醫工作室/站。

　　現根據醫院業務發展需求，面向社會引進外科人才。

　　一、招聘崗位及條件

　　二、引進待遇

　　1.符合條件的辦理員額編制。

　　2.提供安家費50-80萬元，具體面議。

　　3.聘期內年薪30-80萬元（稅前）。

　　4.科研啟動經費30-100萬元，具體面議。

　　5.符合規定的，可以享受洛陽市政府提供的人才購房補貼5-10萬元或租房補貼1000-4000元/月，3年。

　　6.符合規定的，可以享受洛陽市政府提供的生活補貼1000-3000元/月，3年。

　　7.享受過渡性住房，或幫助申請入住洛陽市高層次人才公寓。

　　8.醫院優先安排國內外進修學習。

　　9.協助解決配偶工作，協助安排子女的轉學讀書事宜。

　　10.優先納入我院省政府特殊津貼、省市優秀專家推薦人選。

　　三、有下列情形之一的不接受報名應聘

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　四、招聘方法和程序

　�。ㄒ唬﹫竺�方式

　　發送電子簡歷到電子郵箱lyfyrsk@126.com

　　提交簡歷時，應包括以下材料的復印件：

　　1.身份證（此項為必須提交材料）。

　　2.學歷證明。提交教育部學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網上打��；含第一學歷及后續歷次學歷）、學歷證（含第一學歷及后續歷次學歷）、學位證（含第一學歷及后續歷次學歷）。

　　3.專業技術資格證、醫師資格證、執業證，新畢業博士研究生如已通過考試但尚未發證，請提交成績單。

　�。ǘ�）資格審核

　　根據報名情況，進行資格初審，符合崗位要求的報考者，醫院定期電話通知并安排組織面試，報考人員如需咨詢，請與人力資源部聯系，聯系電話：0379—63296911。

　�。ㄈ�）考核方式

　　1.具有正高級職稱的專業技術人員，擬采取直接考核的方式，與報考者充分協商，達成入職意向。

　　2.具有副高級職稱的專業技術人員，擬采取直接面試的方式進行，結合實際情況，專業面試與結構化面試相結合。面試內容包括：專業知識、實踐技能、綜合分析、人際溝通、語言表達、應變能力和舉止儀表等。

　�。ㄋ模�體檢及考察

　　體檢標準及項目一般應參照公務員錄用體檢的有關規定執行�？疾熘饕�考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況。

　�。ㄎ澹┕�示和聘用

　　根據考核、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員。按照相關程序進行上級審核備案、公示，公示無異議者，即確定為擬聘用人員，按照公立醫院員額制管理的有關規定辦理聘用手續。

　�。�六）紀律與監督

　　招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用等紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受醫院紀檢監察部門、上級部門的監督。

　　咨詢電話：0379-63296911（醫院人力資源部）

　　誠邀有意向者來電咨詢、來院考察，本招聘公告有效期至2025年12月31日。

　　2025年3月20日

　　原始標題：洛陽市婦幼保健院河南省第二兒童醫院

　　信息來源：https://www.lyfybj.net.cn/doc/6/2503/10346.html