2025年菏澤巨野縣縣直事業單位引進急需緊缺優秀青年人才公告
為深入實施人才強縣戰略，加大人才引進工作力度，推動巨野縣經濟社會高質量發展，經研究，決定組織開展縣直事業單位引進急需緊缺優秀青年人才工作�，F將有關事項公告如下：
一、崗位要求及報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。
2.考生根據崗位要求滿足以下條件之一：國內外普通高校全日制博士研究生；國內普通高校全日制碩士研究生(2017年起由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的國內非全日制研究生可以報名)；2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設高校建設學科（含一級學科涵蓋的二級學科）（附件3）全日制本科生；最新一輪學科評估為A-及以上專業的全日制本科生（附件4）；中央級科研院所全日制研究生。
海（境）外留學人員須滿足入圍三大世界大學排名體系前200名高校全日制本科生、碩士研究生。于入職前取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。所學專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業與崗位要求專業匹配度較高，且符合所需其他條件的，可以報考該崗位。
海（境）外留學人員僅可報考附件中注明接受留學生報考的崗位。
3.有關高校的分校、獨立學院、委托培養、在職培養、定向培養的畢業生，均不列入引進范圍。
4.身心健康，原則上引進大學本科生不超過30周歲(1994年3月19日以后出生)、碩士研究生不超過35周歲(1989年3月19日以后出生)、博士研究生不超過40周歲(1984年3月19日以后出生)。
5.崗位有特殊要求的以崗位要求為準。
6.現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考。巨野縣范圍內機關事業單位在職在編工作人員，以及從我縣機關事業單位辭職(辭聘)未滿半年的人員(截止公告發布之時)，不得報考。有工作單位人員須取得原單位同意或已辭職，否則不得報考。在讀非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為條件報考。
7.引進人員不得選擇有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
8.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規規定不得被引進的其他情形的人員，不得報考。
二、引進崗位及數量
引進崗位、數量、學歷學位以及其他有關要求以《巨野縣縣直事業單位引進急需緊缺優秀青年人才崗位匯總表》（見附件1）為準。
三、引進程序
1.報名
個人現場報名
報考人員本人持相關證件按規定時間、地點現場報名。
時間：2025年3月24日-3月28日，上午8:30-12:00;下午2:00-5:30
地點：巨野縣人力資源服務產業園。
2.資格審核
報考人員需提供的材料：
�。�1）《巨野縣縣直事業單位引進急需緊缺優秀青年人才報名登記表》（附件2）；
�。�2）身份證原件及復印件；
�。�3）國家承認的畢業證、學位證原件及復印件（應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表原件及復印件，須在2025年7月31日前取得相應證書）；
�。�4）教育部學歷證書電子注冊備案表等（取得國（境）外學歷學位人員報考的，還須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書及其他相關證明,應屆國內高校畢業生同期畢業暫未取得國（境）外學歷學位認證的留學回國人員采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，其相關證書（認證）須在入職前取得）；
�。�5）在職人員的同意報考證明（附件5）；
�。�6）誠信承諾書（附件6）。
重點審查報考人員的學校、學歷、學位。對具備報名資格并符合報名條件的初審通過。初審通過后，采集個人信息并確認，一經確認不允許更改報考崗位。
報名結束后，因報名人數不足造成崗位空缺的，由巨野縣人才工作領導小組辦公室負責調整公布并解釋，具體內容以發布的調整公告為準。
資格審查貫穿引進工作全過程，一經發現不符合引進條件的情形，立即取消報考人員引進資格。
3.組織考試
考試采取結構化面試方式，主要測評報考人員的綜合分析、溝通應變、組織協調、語言表達、儀容儀表等方面的情況，實行百分制。報名人數超過崗位計劃數3倍的，可先通過初試的方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。初試的方式和時間另行通知，初試成績不計入面試成績。面試成績設定70分（含）為合格線。
考試時間及地點另行公告。
4.考察體檢
根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢（出現成績并列的，按照學歷層次高者優先、應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序確定）。
引進單位成立考察工作小組，具體負責考察工作�？疾靷戎厮枷胝嗡刭|、道德品質、業務能力、工作實績及檔案審核等方面的情況，并對報考人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級及以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。
5.公示與引進
對考察、體檢合格人員，在巨野縣人民政府網公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，由引進單位提出意見，辦理手續。引進單位和擬引進人員按規定簽訂合同，合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。設定最低服務年限，被引進人員按規定實行試用期制度，期滿合格的按時轉正，不合格的取消引進資格。
四、其他
1.此次人才引進工作的有關通知、公告、公示等相關信息，將在巨野縣人民政府網站發布，請考生務必時刻關注相關信息，屆時不再電話通知。因本人原因錯過重要信息而影響引進的，責任自負。
2.此次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
3.其他未盡事宜由巨野縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0530-8158957（巨野縣人社局）
監督電話：0530-8209106（巨野縣委組織部）
巨野縣人才工作領導小組辦公室
2025年3月19日
原始標題：2025年巨野縣縣直事業單位引進急需緊缺優秀青年人才公告
信息來源：http://www.juye.gov.cn/89003/2c9080888317c94501831b138a70001c/1902312305614626816.html
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