2025年度友好區“市委書記進校園”引才活動企事業單位（黨政儲備人才）引進公告（56人）

　　為進一步充實我區部分事業單位人員力量，優化人員隊伍結構，按照市委組織部《關于開展2025年度“市委書記進校園”引才活動的通知》要求，組織開展2025年度“市委書記進校園”友好區事業單位（黨政儲備人才）引進工作。根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發[2014]63號）有關規定，制定此工作方案。

　　一、引進原則

　　聚焦伊春市友好區“1234”現代化生態產業以及全區重點產業、重點領域發展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，接受社會監督，公開報名，分類組織，統一考試，嚴格考察，擇優聘用。

　　二、引進計劃

　　本年度“市委書記進校園”引才活動，伊春市友好區事業單位分為綜合人才引進、專項人才引進和“黨政儲備人才”引進三部分，共涉及崗位40個，計劃引進56人。其中：

　�。ㄒ唬┦聵I單位綜合人才引進

　　涉及崗位19個，計劃引進21人。

　�。ǘ�）事業單位專項人才引進

　　教育類、醫療類事業單位，涉及崗位14個，計劃引進17人。

　�。ㄈ�）“黨政儲備人才”引進

　　涉及崗位7個，計劃引進碩士研究生18人。如引進計劃無法足額完成，可由本次引才活動領導小組依據報名情況統一調劑。

　　三、引進條件和要求

　�。ㄒ唬┮�進對象

　　1.事業單位綜合人才引進：國內高校畢業生。區直事業單位招錄對象為應、往屆碩士研究生及以上學歷畢業生（含非全日制）；鄉鎮（街道）事業單位招錄對象為應、往屆大學本科及以上學歷畢業生（需取得相應學位）。

　　2.事業單位專項人才引進：教育類事業單位招錄對象為國內院校應、往屆本科及以上學歷畢業生（需取得相應學位）。醫療類事業單位招錄對象為國內院校應、往屆碩士研究生及以上學歷畢業生（含非全日制）；鄉鎮（街道）事業單位招錄對象為應、往屆大學本科及以上學歷畢業生（需取得相應學位）。

　　3.“黨政儲備人才”引進：招錄范圍國內高校應屆碩士研究生及以上學歷畢業生。不包含：定向培養、委托培養的畢業生，獨立學院畢業生，民辦高等院校畢業生，畢業后申請第二學士學位畢業生，各類成人教育、遠程教育的畢業生。

　�。ǘ�）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。

　　3.參與事業單位綜合人才引進、專項人才引進的考生，年齡為18（含）周歲以上、35（含）周歲以下，即1989年3月至2007年3月期間出生。參與“黨政儲備人才”引進的考生，年齡為18（含）周歲以上、30（含）周歲以下，即1994年3月至2007年3月期間出生。

　　4.應如期取得相應畢業證、學位證。2025年應屆本科、碩士研究生應于2025年7月31日前取得相應畢業證、學位證，否則將取消聘用資格。

　　5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　6.具備引進崗位所需的其他條件。

　　7.參加事業單位綜合人才引進、專項人才引進、“黨政儲備人才”引進的考生專業，以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業教育專業目錄為準。其中，考生畢業證專業與崗位要求專業名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業”、少“專業”兩個字（類似詞語：“方向”“管理”“工程”“藝術”“技術”“碩士”）等，多“學”、少“學”一個字等類似情況，可以報名；報名人員畢業證專業名稱在崗位專業要求中表述為兩個或兩個以上的，如考生畢業證專業名稱為“繪畫（中國畫）”，而崗位專業要求表述為“繪畫”“中國畫”等類似情況，可以報名。

　　8.“應屆畢業生”是指2025年畢業生，含2023年、2024年畢業生擇業期內未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

　�。ㄈ�）具有下列情形之一的人員不得報考

　　1.全日制普通高校非應屆在讀學生。

　　2.伊春市域內機關事業單位在編人員。

　　3.現役軍人。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　6.以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員。

　　7.報考崗位聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列情形的崗位。

　　8.按規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。四、引才程序和方法

　　引才采用發布公告、網上報名、網上資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用的方式進行。

　�。ㄒ唬┌l布公告

　　引才公告于2025年3月20日—3月28日通過友好區人民政府網站、“智慧友好”、“友好黨建”微信公眾號面向社會發布。

　�。ǘ�）參加專場招聘會

　　根據崗位設置情況，組織部分用人單位參加市委組織部在佳木斯、大慶、哈爾濱等地統一舉辦的校園專場招聘會；在東北林業大學開展（參加）的校園雙選會。結合我區實際，在哈爾濱師范大學自主開展（參加）校園雙選會。在各招聘會現場開展崗位推介和人才政策宣傳，指導考生線上報名。

　　1.參加市委組織部統一舉辦的校園專場招聘會

　�、偌涯舅勾髮W專場招聘會

　　時間：3月23日（星期日）

　�、诎艘晦r墾大學專場招聘會

　　時間：3月25日（星期二）

　�、蹡|北農業大學專場招聘會

　　時間：3月27日（星期四）

　�、軚|北林業大學雙選會

　　時間：3月28日（星期五）

　　2.自主開展（參加）校園雙選會

　　哈爾濱師范大學專場招聘會

　　時間：3月22日（星期六）

　　哈爾濱師范大學江北校區體育館

　�。ㄈ�）報名方式

　　所有考生須在規定時間內登陸報名網站（春風人才網，網址https://yc2025xy.ibaoming.net/），在“考生報名入口”注冊、登錄，填報信息，按要求上傳相關材料。報考人員注冊、填寫個人基本信息、照片上傳、報名、查詢資格審核結果、確認繳費、上傳崗位所需材料、打印報名表、打印準考證等均通過網絡進行。報考人員須在規定時間內登錄報名網站自行完成報名及相關環節。具體報名流程詳見報名網站流程圖提示。本次考試主辦方不收取任何費用，考生報名由網站收取技術服務費20元。企業單位的引才由人才與企業直接聯系報名。

　　網上報名時間：2025年3月23日9:00—3月28日17:00

　　技術咨詢電話：400-1629-400轉1574

　　政策咨詢電話：0458-3298191

　　上述電話于正常工作時間使用。

　�。ㄋ模﹫竺�比例

　　參加事業單位綜合人才引進、“黨政儲備人才”引進的考生，通過報名資格審查且繳費成功，不受開考比例限制；參加事業單位專項人才引進考生的開考比例，按照繳費人數與崗位引進人數之比原則上不得低于3:1。達不到這一比例的，可適當降低比例或者取消該崗位的招聘。

　�。ㄎ澹┵Y格審查

　　在線上報名啟動后同步開展，由用人單位具體負責。

　�。�六）打印準考證

　　參加事業單位綜合人才引進、專項人才引進、“黨政儲備人才”引進的考生，報名成功后應于2025年3月29日7:00-3月30日7:00期間登錄報名網站，下載和打印準考證，并仔細核對準考證上的相關信息。

　�。ㄆ撸┚W上報名注意事項

　　1.報考人員必須使用第二代居民身份證報名。

　　2.網上報名須使用正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照，照片文件大小限制在1M字節以內，照片格式為*.jpg。

　　3.網上報名時，應信守承諾，如實填寫提交有關信息和材料。凡填寫信息與崗位計劃表要求不一致，或在引才過程中的任何環節弄虛作假不守承諾的，一經查實，將取消考試資格或聘用資格，責任由考生自負。

　　4.每名考生只能報考1個崗位，報名成功后不得改報其他崗位。

　　5.報名期間，考生在選擇職位后，須盡快完成報名，避免在報名時間截至前倉促報名，導致因信息填報不全、不準或資格條件不符、網絡擁堵等問題錯失報考和改報機會。

　　6.考生需隨時關注報名網站發布的公告和通知，保持通訊暢通。若更換聯系方式應及時告知招錄機關，因個人原因錯過招錄任何環節的，責任自負。

　　五、考試辦法

　�。ㄒ唬┦聵I單位綜合人才引進、“黨政儲備人才”引進

　　各場招聘會結束后，對于通過資格審查的考生，按照市委組織部統一安排“就近從快”原則在哈爾濱統一組織集中面試，具體地點通過公告、電話等方式另行通知，考生務必保持電話暢通�？偝煽�=面試成績×100%。

　�。ǘ�）事業單位專項人才引進

　　對于通過資格審查的考生，由2025年度“市委書記進校園”引才活動友好區事業單位公開招聘領導小組統一組織考試。其中，教育類事業單位崗位的考試采取筆試+面試的形式，筆試成績占60%、面試成績占40%，考試地點原則設在哈爾濱師范大學，考試時間另行通知；醫療類事業單位崗位的考試采取直接面試的形式，考試時間地點另行通知。

　　1.筆試：筆試為閉卷考試，滿分100分。

　�。�1）教師筆試內容為相對應的初、高中專業科目。幼兒園教師筆試內容為所報學科專業知識。

　�。�2）校醫筆試內容為臨床醫學、護理學、藥學專業基礎知識。

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績保留小數點后兩位。筆試結束后，按筆試總成績從高分到低分的順序，以引進人數與進入面試人數1:3的比例確定面試人選。達不到這一比例的，可適當降低比例。末位出現并列的，并列人員均進入面試。

　　應聘人員考試時，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件（含臨時身份證）進入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。應聘人員須自備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

　　政策性加分。按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》（黑政辦發〔2013〕42號）、黑龍江省人民政府《關于退役士兵安置改革工作的實施意見》（黑政規〔2018〕17號）等文件規定，項目生（“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“村村大學生計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“選聘高校畢業生到村任職”等）、普通高等學校畢業入伍退役大學生士兵（含畢業當年上半年入伍且符合畢業條件人員）等享受筆試政策性加分人員應在報名填報信息時如實填寫加分項，否則視為自動放棄，同時符合多項加分條件的，只取其中一個最高加分項，不累計加分。政策性加分計算時限截至2025年3月28日17:00。

　　2.面試

　　教育類面試采取試講的方式進行。滿分100分，由面試官當場進行打分，考生面試結束后，當場公布面試成績，面試成績低于60分者不予聘用，面試時間另行通知。醫療類面試的方式以及具體時間、地點通過公告、電話等方式另行通知，考生務必保持電話暢通。

　�。�1）確定現場資格審查人選

　　根據引進同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進入面試人數與崗位擬聘人數3:1的比例確定現場資格審查人選。末位出現并列的，可相應增加進入現場資格審查人數。如面試人數與崗位擬聘人數不足3：1的比例，可按規定縮減、取消引進崗位或降低面試開考比例等。

　�。�2）面試人員資格復審

　　擬進入面試人員須參加資格復審，時間、地點等事宜另行通知。參加資格復審人員須提供以下材料的原件及復印件：

　�、賵竺�信息表（報名網站下載）；

　�、谟行Ф�代居民身份證；

　�、蹖W歷（學位）證書，教育部學歷證書電子注冊備案表；

　�、芤�進崗位規定要求的相關證書或證明材料；

　　凡提供的相關材料主要信息不實或與引進崗位要求不一致及放棄現場資格確認的，均視為現場資格確認不合格，取消報考人員參加面試的資格�，F場資格確認出現的空額，可根據報考同一崗位考生筆試總成績從高分到低分的順序在規定時間內依次等額遞補。出現并列的，可相應增加進入現場資格確認人數。擬進入面試人員名單，在哈爾濱師范大學校園內公示。

　　六、確定人選

　　根據總成績，按引進崗位人數1:1的比例從高到低等額確定進入考察、體檢環節人選。若同一崗位考生成績相同，則采取面試加試的辦法確定進入考察、體檢環節人選。加試時間地點另行通知。

　　七、考察和體檢

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　　主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件及是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序；對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

　�。ǘ�）體檢

　　體檢由用人單位及人社部門統一組織，在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者，不予聘用。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。對身體條件有特殊要求的崗位，國家有明確規定的，按國家規定執行。體檢不合格人員，引才組織實施單位提供一次復檢機會。復檢項目由引才組織實施單位會同復檢醫療機構確定，考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。

　　考察或體檢出現的崗位空額，可從報考同一崗位且面試成績在合格線以上考生中，按考試總成績從高分到低分等額遞補并予以公示。

　　八、公示及聘用

　　根據考試、考察、體檢結果確定擬聘用人選，在友好區人民政府網站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的，不予聘用，所空計劃名額不再遞補。

　　經公示無異議的應聘人員，由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續，按規定執行工資待遇。2025年畢業生于7月份畢業后，集中辦理聘用等相關手續，對在規定時間內未獲得相應學歷、學位或不能正常畢業的應聘人員，取消聘用資格。事業單位引進的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，一般不超過12個月，國家另有規定的按規定執行。聘用后自愿在友好區服務滿５年，期間不得通過考試（遴選）、調動、借調等方式離開友好區。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　九、“黨政儲備人才”的管理使用

　　對通過“黨政儲備人才”方式引進的人才，實行“五統一”管理：

　　統一引進。以友好區“黨政儲備人才”名義統一引進，納入事業編制管理，鍛煉期內編制落在區人才工作中心。

　　統一鍛煉。新引進的“黨政儲備人才”選派到區直機關及企事業單位、鄉鎮（街道）進行培養鍛煉，重點參與區委區政府中心工作。

　　統一培養。“黨政儲備人才”的培訓納入全區干部教育整體規劃，并定期組織專項培訓；納入年輕干部儲備庫，推行導師幫帶制度，建立成長檔案，制定培養計劃、定期談心談話。

　　統一考核。區委組織部會同相關單位，定期從政治素質、能力水平、紀律作風、工作績效、廉政建設等方面進行考核，考核結果作為日后選派任用的重要依據。

　　統一選派。鍛煉期滿，依據專業特長結合考核結果，按照人崗相適原則調轉到區直事業單位，如提任科級領導職務后表現優秀的，可按規定適時調任區直部門公務員；自愿留在鄉鎮（街道）提任后且表現優秀的，符合條件后，可按規定適時調任鄉鎮（街道）公務員崗位。

　　十、注意事項

　�。ㄒ唬┍敬位顒酉嚓P信息通過友好區人民政府網站、“智慧友好”、“友好黨建”微信公眾號發布。報考人員應及時關注網站發布的公告和有關信息，了解引才活動進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環節，考生自行承擔相應后果。

　�。ǘ�）凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、資格審查、考試、考察、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

　�。ㄈ�）本次考試將嚴格執行《事業單位公開引進違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），對違反考試紀律、營私舞弊、影響公平公正的有關人員和行為，一經發現，按有關規定嚴肅處理，直至追究法律責任。

　�。ㄋ模┵Y格審核貫穿引才工作全過程（包括入職后），任何環節中如發現報名者不符合報名條件，均取消其參加后續環節資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造編造有關證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，一經查實，記入誠信檔案。

　�。ㄎ澹┍敬慰荚嚥恢付�考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

　　本公告未盡事宜由2025年度“市委書記進校園”引才活動友好區事業單位公開招聘領導小組負責解釋。

　　友好區事業單位（黨政儲備人才）引才崗位計劃表

　　原始標題:友好區2025年度“市委書記進校園”引才活動企事業單位（黨政儲備人才）引進公告

　　信息來源:https://www.yhq.gov.cn/yhqrmzf/c100049/202503/396331.shtml