2025年南昌進賢縣縣直事業單位選調工作人員公告

　　為進一步加強進賢縣縣直事業單位干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，經研究，決定面向全縣公開選調事業單位工作人員43名�，F將有關事項公告如下。

　　一、選調人數及職位

　　進賢縣縣直事業單位工作人員共43名，具體職位詳見《2025年進賢縣縣直事業單位公開選調工作人員職位表》(見附件1)。

　　二、選調范圍和報考資格條件

　　(一)選調范圍

　　進賢縣范圍內在編在崗的全額撥款事業編制人員。

　　(二)報考資格條件

　　1.政治立場堅定，政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　2.大局觀念較強，品行端正，公道正派，工作扎實，作風嚴謹，吃苦耐勞，廉潔自律。

　　3.有一定的文字能力和較強的綜合素質。

　　4.2006年1月1日以后參加工作的，需通過公開招聘考試或國家政策性安置方式進入事業單位。

　　5.年齡要求見職位表，其中40周歲及以下是指1984年3月及以后出生，年齡30周歲及以下是指1994年3月及以后出生，專業設置參照學科專業目錄匯編。

　　6.具有兩年及以上事業單位工作經歷（計算時間截止至2025年3月），近兩年年度考核均為合格及以上等次，試用期不定等次視為合格。

　　7.具有正常履職的身體條件和心理素質。

　　8.符合任職回避規定。

　　9.符合法律、法規規定的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開選調:

　　1.被開除中國共產黨黨籍的。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　4.涉嫌違紀違法正在接受有關的專責機關審查尚未作出結論的。

　　5.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

　　6.按照有關規定，工作未滿最低服務年限或者對選調有其他限制性規定的。

　　7.尚在試用期的。

　　8.法律、法規規定的其他情形。

　　三、選調工作程序

　　本次選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照報名、資格審查、面試、考察、公示、調動等程序依次進行。

　　(一)報名

　　采取現場報名方式，每人限報一個職位。

　　1.報名地點：縣人社局人事管理股（507室）。

　　2.報名時間：2025年3月21日至4月3日（上午9：00—12：00下午1：30—17:00）。

　　(二)資格審查

　　報名同時進行現場資格審查并確認入闈面試人員，由縣紀委監委、縣委組織部、縣人社局負責，資格審查通過者方可參加面試。資格審查貫穿選調工作的全過程，凡發現報考人員與選調職位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，取消其考試資格和聘用資格，由此造成的后果由考生承擔。

　　選調職位數與面試人數比例不低于1:2方可開考;若未達到開考比例，則相應核減該選調職位數。如有未能開考的職位，可允許已報名該職位的人員改報其他符合條件的職位。逾期未進行改報的，視為棄權。報考達到開考比例職位的人員，不得改報其他職位。核減改報具體情形另行通知。

　　資格審查需提供以下資料:

　�、儆行Ь用裆矸葑C原件、復印件一份;本人學歷畢業證、學位證原件;在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網查詢并打印一份);專業技術資格證書等相關材料原件、復印件一份。

　�、谒�在單位和主管部門同意報考證明原件(參見附件)。

　�、邸妒聵I單位聘用工作人員登記表》復印件。

　�、芙�2年《事業單位工作人員(機關工勤人員)年度考核登記表》復印件。

　�、萁�期同底2寸正面免冠彩色照片3張。

　�、蕖�2025年進賢縣縣直事業單位公開選調工作人員報名表》(一式兩份)，需據實填寫并手寫簽名。

　�、邎罂歼x調職位所要求的其他相關工作經歷證明、資格證明等材料(如:黨員證明等);業績、獲獎等證明材料可自愿提供。

　　以上檔案材料復印件均需管理本人檔案的單位蓋章，并注明“與原件一致”。

　　(三)面試

　　1.面試采取結構化面試的方式進行�？偡譃�100分，內容主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和分析問題、解決問題的能力。

　　面試人員應自覺遵守考試紀律，凡是弄虛作假的，一經發現，取消其考試資格，造成不良影響和后果的，將依法依規追究相關責任。

　　2.面試時間、地點詳見準考證。

　　資格審查合格人員可進入面試，面試準考證發放另行通知。

　　報考人員須同時持有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)和面試準考證方能進入考場參加面試。

　　3.修正系數

　　若同一職位不同面試分組的，參照公務員面試相應標準，引入修正系數計算面試最終得分。

　　修正系數=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

　　最終面試成績=個人原始面試成績×該考生所在面試小組的修正系數。

　　考場修正系數保留小數點后7位數，第8位按四舍五入處理。修正系數計算時需去除面試成績異常數據(小于40分或高于90分)，以免影響修正系數的公平性和有效性。

　　(四)考察

　　根據選調計劃數按面試成績從高分到低分的順序等額確定入闈考察人選，若遇末位成績并列的，則根據學歷由高至低確定排名�？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人社局組織實施。通過查閱干部人事檔案，對考察人選德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，特別是重點考察了解政治素質、綜合能力、工作實績、工作作風等方面。自愿放棄考察的，須提出書面申請，產生的空額按面試成績從高分到低分的順序遞補一次。

　　根據綜合考察情況，結合職位需求，按照人崗相適的原則，確定擬選調人選，報進賢縣縣直事業單位公開選調工作人員工作專班審議確定。

　　(五)公示

　　擬選調人員名單在進賢縣人民政府官網進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，如有舉報反映，經查實確有不符合選調條件的人員，取消其選調資格。

　　(六)調動

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按程序辦理調動手續，按公布的選調職位重新核定其崗位，并按新核定后的崗位兌現其工資福利待遇。

　　報考咨詢電話:85622587

　　監督電話:85622600

　　                                      2025年3月20日

　　附件：附件2：2025年進賢縣縣直事業單位公開選調工作人員報名表.doc.doc (25.0 KB)

　　附件：附件1：2025年進賢縣縣直事業單位公開選調工作人員職位表.xls.xls (31.0 KB)

　　附件：附件3：同意報考證明.doc.doc (24.5 KB)

　　附件：附件4：學科專業目錄匯編.pdf.pdf (2.84 MB)

　　原始標題：2025年進賢縣縣直事業單位公開選調工作人員公告

　　信息來源：https://jxx.nc.gov.cn/jxxrmzf/tzgg/202503/d759ba76024e43bb8d7e7a897fee6ff3.shtml