2025年婁底市教育局直屬事業單位引進高層次和急需緊缺人才組考公告（82人）

　　為全面做好婁底市教育局直屬事業單位2025年引進高層次和急需緊缺人才工作，結合用人單位實際需求，經研究，婁底市教育局決定組織考試�，F就有關事項公告如下：

　　一、崗位計劃

　　參加集中組考的婁底市教育局直屬事業單位共9家，計劃引進高層次和急需緊缺人才82名，具體崗位詳見《婁底市教育局直屬事業單位2025年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄表》（附件1）。

　　二、引進程序

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　　考試采取“筆試+面試”和直接面試兩種方式進行，網上資格初審合格人數與引才崗位計劃比例>10的，采取“筆試+面試”的方式進行。網上資格初審合格人數與引才崗位計劃比例≤10的，采取直接面試方式進行。

　　采取“筆試+面試”方式進行的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績相同的，按面試成績進行排名。

　　采取“直接面試”的崗位出現報考同一崗位面試成績相同時，按本組評委小組評分總分（即不去除一個最高分和一個最低分）從高到低進行排名。當評分總分仍相同的，則按本組主評委評分從高到低進行排名。

　　筆試成績、面試成績保留小數點后2位數字，綜合成績保留小數點后3位數字。

　　1.筆試：

　�。�1）筆試內容:為引才崗位所需的專業知識。

　�。�2）筆試方式：采取閉卷考試的形式，滿分為100分�？荚嚂r長為120分鐘。

　�。�3）筆試時間：筆試時間、地點及注意事項詳見準考證，準考證打印時間另行通知。

　　2.現場資格審核：

　　1.時間：另行通知

　　2.地點：9個引才單位（具體見附件2）。

　　3.有關要求：現場資格審查工作在面試之前進行，由引才單位負責。引才單位對照《婁底市教育局直屬事業單位2025年引進高層次和急需緊缺人才報名公告》中發布的引才崗位要求，對“直接面試”人員和入圍面試人員進行現場資格復審。各引才對象須在規定時間內提供符合報考條件資格的原件及復印件供引才單位現場審查。未按規定要求提交資料的，視為自動放棄。提交資料信息不實或不符合引才崗位要求的，資格審查為不合格。

　　3.面試：

　�。�1）面試對象：采取“筆試+面試”方式考試的崗位，按照崗位計劃1∶5的比例按筆試成績從高分到低分確定面試對象，如最后一名入圍面試對象有多名相同分數的，一并列為面試對象。采取直接面試方式考試的崗位，現場資格審查合格的人員為面試對象。

　�。�2）面試時間和地點:面試具體時間和地點以用人單位面試方案為準，另行通知。未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動放棄面試資格。

　�。�3）面試程序：引才對象須持面試通知單和本人第二代有效居民身份證（不含電子身份證）進入面試考場，未帶以上證件或證件不齊、證件失效者禁止入場，取消面試資格。

　�、俪楹灤_定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不得使用真實姓、名或姓名。

　�、诟鶕�抽簽順序號，抽取備課內容。備課時長為60分鐘。

　�、勖嬖囆问剑褐v課，時長為10分鐘。內容為各崗位對應的專業課程。

　　對會計工作人員、美術教師、足球教師、排球教師、田徑教師、武術教師、中學田徑教練（跳躍類）、中學排球教練、中學籃球教練、中學體育教師崗位，面試內容和形式作有別于其它崗位的規定，具體內容如下：

　　會計工作人員崗位，參照公務員考試招錄要求，采取結構化面試的方式進行。美術教師專業崗位考生的面試，分專業講課和才藝展示兩部分，其中專業講課時長8分鐘，成績占面試成績的40%，才藝展示時長4分鐘，成績占面試成績的60%。足球教師、排球教師、田徑教師、武術教師、中學田徑教練（跳躍類）、中學排球教練、中學籃球教練、中學體育教師崗位的面試，分專業講課和技能測試兩部分，其中專業講課時長8分鐘，成績占面試成績的40%，技能測試占面試成績的60%，技能測試項目由各引才單位研究確定，技能測試時長由評委根據測試情況把握。

　�。�4）面試成績采取百分制，總分為100分，面試成績保留到小數點后2位數。引才對象面試結束后，當場公布面試成績。面試成績低于70分的（不含70分）考生，不列為體檢對象。

　�。ǘ�）體檢。采取“筆試+面試”方式考試的崗位，根據考生的綜合成績,從高分到低分按計劃數1:1的比例等額確定體檢對象。采取直接面試方式考試的崗位，根據考生的面試成績，從高分到低分按計劃數1:1的比例等額確定體檢對象。綜合成績或面試成績低于70分的（不含70分），不列為體檢對象。體檢醫院根據有關規定選定，體檢按照公務員錄用體檢標準規定執行。根據禁毒工作有關規定和要求，將吸毒檢測納入此次引進人員體檢范圍。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

　�。ㄈ�）考察。體檢合格人員進入考察程序，由各引才單位和婁底市教育局就考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查，如有不符合報名條件及其它不宜引進情形的，經查證屬實，取消引進資格。  

　�。ㄋ模┻f補。因體檢、考察不合格或自動放棄造成引進計劃出現空缺時，可按照考試綜合成績（“直接面試”的崗位按面試成績）排序依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

　�。ㄎ澹┕�示。根據考試、體檢、考察結果確定擬引進人員，在婁底市人力資源和社會保障局官方網站以及婁底市教育局官方網站上進行公示，公示期為5個工作日。

　�。�六）聘用。公示期滿無異議的人員，按規定程序報批后，由用人單位按程序辦理入職手續，并與擬引進人員簽訂聘用合同，擬引進人員按規定實行試用期制度，試用期一般為1年（已有工作經歷人員試用期為3-6個月）。

　　三、注意事項

　�。ㄒ唬﹫罂既藛T請仔細閱讀公告相關內容，引進過程中，各環節入圍人員名單和有關事項通知均在婁底市教育局官方網站上公布，請各位考生密切關注網站上發布的相關信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息而影響考試的，責任自負。

　�。ǘ�）本次人才引進不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

　�。ㄈ�）報考人員要嚴格遵守紀律，并對提供的相關證件、資料的真實性負責。凡在引才的任何環節發現有報考者不符合崗位報名條件、提供的材料弄虛作假或在考試過程中有徇私舞弊等違法違規行為的，一經查實，取消引進資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理�！　�

附件：1-1婁底市教育局直屬事業單位25年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄表.doc (185 KB)

附件：1-2婁底市教育局直屬事業單位2025年引進高層次和急需緊缺人才現場資格審查聯絡表.doc (22.0 KB)

　　婁底市教育局

　　2025年3月24日

　　原始標題:婁底市教育局直屬事業單位2025年引進高層次和急需緊缺人才組考公告

　　信息來源:http://jyj.hnloudi.gov.cn/ldjyj/06/202503/f7367ec54ee74da39adde95151809de9.shtml