2025年吉安市新干縣部分事業單位選調工作人員公告

　　根據縣編委會工作要求，結合我縣實際，決定公開面向部分事業單位選調工作人員。為使選調工作順利進行，現將選調有關事項公告如下：

　　一、選調原則

　　堅持下列原則：

　　1.黨管干部，突出政治標準；

　　2.德才兼備、以德為先；

　　3.公平、公正、公開，競爭擇優；

　　4.能力素質與職位要求相適應；

　　5.考試和考察相結合。

　　二、選調對象及范圍

　　1.政協辦崗位選調對象及范圍：面向全縣事業單位在編在崗的科級（不含）以下全額撥款事業人員（教育系統、衛生系統除外）。

　　2.審計局和統計局崗位選調對象及范圍：縣直事業單位在編在崗的科級（不含）以下全額撥款事業人員（教育系統、衛生系統除外）。

　　三、選調人數、方式與崗位條件

　　1.選調人數共6人，其中：政協辦崗位采取正常選調方式選調1人（無需連人帶編選調），審計局和統計局崗位采取連人帶編方式選調5人，具體選調單位和崗位條件見附件1。符合選調條件的事業單位工作人員自愿報名，除上級有限制政策規定外，所在單位及主管部門不得限制本單位事業人員報考。

　　2.年齡條件：要求1985年1月1日（含）以后出生。

　　四、選調人員必須具備的基本條件

　　1.遵紀守法，品行端正；

　　2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　3.近兩年年度考核均為稱職(或合格)及以上等次；

　　4.具備選調職位要求所需資格條件；

　　5.符合任職回避規定；

　　6.法律、法規規定的其他條件。

　　7.具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

　�。�1）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查，尚未作出結論的；

　�。�2）處于黨紀處分、政務處分、組織處理所規定的影響期內的；

　�。�3）曾因犯罪受過刑事處罰的；

　�。�4）被開除中國共產黨黨籍的；

　�。�5）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　�。�6）尚在任職、聘用試用期的；

　�。�7）法律、法規及政策規定的其他情形。

　　五、選調程序和方法

　　選調工作按照發布公告、組織報名、資格審查、面試（筆試）、考察、公示和調動等程序進行。

　�。ㄒ唬┌l布公告

　　選調公告由縣公開選調工作專班在新干縣人民政府網、微新干發布，公告不少于7日。

　�。ǘ�）組織報名

　　1.報名方式：采取現場報名的方式進行，按照選調崗位報名，每人限報一個崗位。

　　2.報名時間：2025年4月2日至2025年4月8日（上午8：30—12：00，下午2：30—5：00）節假日除外。

　　3.報名地點：新干縣就業創業服務中心人才檔案股（縣人社局大樓一樓就業之家人才服務室）。

　　4.報名所需材料：

　�。�1）填寫好《2025年新干縣部分事業單位公開選調工作人員報名登記表》（附件2）一式2份，必須在附件2“本人承諾：所提交的報考材料、證件和所提供的個人信息是真實的、準確的，如有虛假信息和作假行為，本人愿意放棄錄取資格并承擔由此而產生的一切后果。若被選調，服從新干縣相關政策規定，本人無意見。”一欄中親筆簽名。

　�。�2）身份證、學歷證、學位證原件及復印件各1份。近期同底免冠1寸彩色照片2張。

　�。�3）學信網學歷查詢證明（登錄http://www.chsi.com.cn查詢并打印含二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

　�。�4）近兩年年度考核等次證明材料。

　�。�5）其它需要提供的材料。

　�。ㄈ�）資格審查

　　由縣選調工作專班工作人員按照條件對報考人選進行資格審查，審查合格者方可參加考試。資格審查工作貫穿選調工作全過程，凡發現弄虛作假、條件不符的，取消其選調資格。

　�。ㄋ模╊I取準考證

　　1.領取時間：（1）政協辦崗位筆試準考證領取時間，2025年4月10日（上午8：30—12：00，下午2：30—5：00）；（2）審計局、統計局崗位和政協辦崗位選調面試準考證領取時間另行通知。

　　2.領取地點：新干縣就業創業服務中心人才檔案股（縣人社局大樓一樓就業之家人才服務室）。

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　　1.考試方式：（1）政協辦崗位采取筆試加面試的方式，原則上筆試開考比例不低于1：3、入闈面試比例不低于1：2；筆試內容主要為財務專業知識。（2）審計局和統計局崗位直接采取面試方式進行，面試開考比例不低于1:2。（3）筆試、面試分數都為100分，面試成績四舍五入保留小數點后兩位。

　　2.面試公告：入闈政協辦崗位面試人員名單在新干縣人民政府網公布。在規定的時間內，因考生自愿放棄面試等情況出現面試名額空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　3.面試形式：統一采取結構化面試的形式進行。

　　4.考試時間、地點：詳見準考證，考生屆時憑準考證、有效身份證進入考場，不得攜帶違規設備。

　�。�六）確定入闈人選

　　1.政協辦崗位取筆試成績的60%和面試成績的40%計算本次考試總成績；審計局和統計局崗位以面試成績作為本次考試成績；根據考試成績從高分到低分等額確定各崗位入闈人選。若考試成績相同，以第一學歷高者入闈；如第一學歷相同，則按進入體制內工作時間早者優先入闈。

　　2.當所報考崗位出現面試人數少于或等于計劃招聘人數，入闈人選按以下處理：

　�。�1）當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績必須達到合格線70分，方可入闈。

　�。�2）當崗位實際面試人數多于1人且少于或等于招聘人數時，其面試成績排名該崗位末位的考生必須達到合格線70分，方可入闈。

　　入闈人選名單在新干縣人民政府網、微新干公示不少于7日。

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　　考察由縣公開選調工作專班組織實施，主要考察選調人員思想政治、道德品質、現實表現，進入機關事業單位方式、年度考核情況以及有無違法違紀等情況。同時向縣紀委監委、縣委政法委等部門征求意見。

　　當考生因故主動放棄考察或考察不合格而出現的空缺崗位，從該選調崗位按照考生最后考試成績從高分到低分依次遞補（帶編選調崗如面試成績相同，以第一學歷高者入闈考察；如第一學歷相同，則按進入體制內工作時間早者優先入闈考察，遞補考生面試成績必須達到合格線70分）。

　�。ò耍┕�示

　　考察結束后，對擬選調人員在新干縣人民政府網、微新干公示不少于7日。

　�。ň牛┺k理調動手續

　　確定擬選調人員名單，按相關程序辦理編制、工資等調入手續。

　　六、組織保障

　　為使選調工作規范有序進行，確保公平、公正、公開，成立縣公開選調工作專班，負責選調的組織、協調、監督等工作。工作專班由分管縣領導任組長，縣人社局、縣委編辦、縣財政局、縣政協辦、縣審計局、縣統計局主要負責同志及駐縣人社局紀檢組長任副組長，以上各單位分管領導及縣人社局相關業務股室負責人為成員，日常工作由縣人社局負責。

　　七、紀律與監督

　　嚴格按照有關規定和程序開展公開選調工作，堅決杜絕違規違紀現象發生。報考人員應對照選調職位資格條件誠信報考，選調過程中一經發現存在造假、考試舞弊等情形的，立即取消其參與選調資格。對違反公開選調紀律的工作人員及報考人員，將按照有關規定嚴肅處理。

　　本次選調有關事宜由縣公開選調工作專班負責解釋。

　　咨詢電話：15070693729。

　　附件：1.2025年新干縣部分事業單位公開選調工作人員崗位表
 

　　2.2025年新干縣部分事業單位公開選調工作人員報名登記表

　　新干縣人力資源和社會保障局

　　2025年3月26日

　　原始標題：新干縣人民政府-2025年新干縣部分事業單位公開選調工作人員公告

　　信息來源：http://www.xingan.gov.cn/news-show-128751.html