2025年黔東南施秉縣白垛鄉白垛村職業經理人選聘方案

　　為有效盤活村集體資產資源，不斷增強發展內生動力，帶頭發展優勢產業、帶領群眾增收致富，有效激發鄉村振興活力，進一步發展壯大村集體經濟。根據《黔東南州向農村集體經濟組織選聘職業經理人試點工作實施方案》文件精神，結合實際，面向社會公開招聘施秉縣白垛鄉白垛村農村集體經濟組織職業經理人，現將有關事項公告如下：

　　一、選聘崗位

　　職業經理人：1名

　　二、報名條件

　　根據村集體資源、產業，結合本次公開選聘崗位職責要求，應聘人員應符合以下條件：

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的路線方針政策。

　　2.思想政治素質好，法制觀念和民主意識較強，為人正派，辦事公道，廉潔自律，吃苦耐勞，有較強的事業心、責任感和組織協調能力。

　　3.熟悉農村工作，熱愛三農事業，樂于到農村發展和服務，懂技術、善經營、會管理，團隊協作能力強，具有2年及以上經營管理、投融資、農文旅融合發展、農產品品牌營銷、農業科研生產等領域工作經驗優先。

　　4.具有大專及以上學歷，年齡在22周歲及以上、40周歲及以下，有扎根鄉村的決心和履行崗位的健康身體條件。

　　5.以下人員不得報考：

　�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、被辭退未滿5年的人員。

　�。�2）發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。

　�。�3）不能按規定提供職位要求的畢業證書、學位證書，其他資格條件資料等原件的；其他不符合選聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

　�。�4）有法律法規規定不得聘用的其他情形的。

　�。ǘ�）崗位職責及要求

　　1.受村黨組織領導和村委會委托，全面負責白垛村村級集體經濟的經營管理工作。

　　2.根據村委會或上級單位提出的戰略目標，結合村集體“三資”狀況，擬定切實可行的村集體戰略及經營計劃，規范和完善集體經濟經營管理體系，負責開展集體經濟日常經營管理工作，確保村集體各項經營和管理目標的實現和可持續、高質量發展。

　　3.負責主導村集體經濟組織的管理運營。

　　4.上級單位和村集體規定的其他職責。

　　三、選聘工作步驟

　　公開選聘工作分為網上報名、資格審查、考試測評、人選考察、聘用等步驟，具體包括以下環節：

　�。ㄒ唬┚W上報名

　　報名時間為：2025年4月11日9:00-4月19日17:00。本次選聘報名采取網上報名方式，有意向者需要完成：

　　1.報名表填寫；

　　2.郵箱投遞申報。具體報名路徑如下：有意向者請下載附件，按要求逐一填寫，并將其與學歷學位證、專業技術資格證書等應聘崗位需要的資格證明資料掃描件打包壓縮（壓縮文件包不超過10M）發至報名郵箱（13123679209@163.com）。申報郵件及附件文件包請以“白垛村－應聘崗位－姓名－電話”形式命名，如“白垛村－職業經理人－張三—18XXXXXXXXX”。報名時，需對受教育程度、任職經歷、熟悉領域、考核獎懲、學習培訓、工作業績等情況如實填寫，作為資格審查的重要依據。

　�。ǘ�）資格審查

　　公開選聘工作小組對報名人員進行資格初審，并通過郵件（電話）方式通知通過初審人員的審查結果。資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消參加公開選聘資格。

　�。ㄈ�）面試（面談）

　　評審采取面試（面談）（以下簡稱“面試”）等方式進行，主要對參加評審面試人員提供的主要業績（成果、專利、論文、獎勵）及其他相關材料是否真實進行審查，考察其綜合素質的運用能力及適應引才職位工作的能力。

　　報名資格審查合格人數小于或等于35人的，只進行面試（面談），即考生綜合成績=面試成績，如出現面試成績相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。只進行面試的崗位，考生面試成績須達60分及以上，方能進入后續環節。

　　報名資格審查合格人數超過35人（不含35人）的，先進行筆試，再按1:3比例進行面試（面談）；筆試成績占50%，面試成績占50%，即考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；考生綜合成績出現末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。

　　筆試具體時間和地點由公開選聘工作小組另行通知，需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　�。ㄋ模�體檢

　　本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行。體檢工作安排在縣級及以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行體檢并出具體檢結論，其他醫院體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢具體時間另行確定并通知報考者，體檢費用由考生自理。

　�。ㄎ澹┛疾�

　　對體檢合格的人員確定為考察對象，并按規定程序開展考察工作。

　�。�六）公示

　　擬聘用人員名單將在“施秉縣人民政府網”上進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。公示環節出現放棄或不合格等情況的，按《實施方案》有關要求依次遞補。

　　四、有關待遇

　�。ㄒ唬┙浌�示不影響聘用的，按照白垛村職業經理人試點有關規定辦理聘用手續（合同期為一年），其中試用期3個月，由鄉、村兩級與聘用人員簽訂聘用協議和業績責任書。期滿后表現優秀，可由鄉提出續聘，經縣委組織部組織相關部門單位綜合考評后，滿足條件的可予續聘，實行一年一簽。

　�。ǘ�）農村職業經理人的薪酬實行“基本工資＋年底分紅”的薪酬制度，基本工資為3500元/月，基本工資由所在村公司負責發放；年底分紅根據村集體公司收益按一定比例分紅。

　�。ㄈ�）本行政村為職業經理人提供辦公場所，保障辦公條件。

　�。ㄋ模┺r村職業經理人不承擔鄉鎮、村級日常具體事務，根據工作需要，可列席鄉黨政班子會議、村“兩委”班子會議，參與經濟發展重大事項決策，涉及重大決策要按程序研究審批。

　　五、其他事項

　�。ㄒ唬┘o律監督。選聘工作接受社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

　�。ǘ�）本《實施方案》解釋權屬施秉縣公開選聘工作小組辦公室，未經允許嚴禁轉載。

　�。ㄈ�）本次選聘工作未盡事宜，由施秉縣公開選聘工作小組辦公室研究確定。

　　附件：施秉縣白垛鄉白垛村農村集體經濟組織職業經理人招聘報名表.xlsx (10.4 KB)

　　原始標題：施秉縣白垛鄉白垛村職業經理人選聘方案

　　信息來源：https://www.qdnsb.gov.cn/xwzx/tzgg/202504/t20250403_87467537.html