2025年�？悼h統一招聘事業單位工作人員公告（80人）

　　為深入貫徹落實黨的二十大、二十屆三中全會和習近平總書記考察湖北重要講話精神，促進高校畢業生就業創業，滿足事業單位用人需求，建設高素質專業化事業單位干部人才隊伍，服務社會公益事業發展，為加快打造“一區三地”，建設全國“兩山”實踐創新示范縣提供人才支持，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）等有關文件精神，面向社會公開招聘事業單位工作人員80名，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘對象、單位、崗位及資格條件

　�。ㄒ唬┱衅笇ο鬄榉�合招聘公告及崗位要求的應往屆高校畢業生和各類社會人才。

　�。ǘ�）招聘單位、崗位及資格條件詳見《�？悼h2025年統一公開招聘事業單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　5.具有崗位所需專業知識和業務能力；

　　6.具有報考崗位要求的其他資格條件。

　�。ǘ�）以下人員不能應聘

　　1.現役軍人；

　　2.在讀全日制普通高校非應屆畢業生；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

　　4.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、監察調查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

　　5.在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員；

　　7.我縣在職在編公務員（含參公事業單位工作人員）和公益一類、二類事業單位工作人員不得報考；

　　8.患有抑郁癥、精神病、癲癇病及傳染病的；

　　9.法律法規規定的其他情形。

　�。ㄈ�）其它要求

　　1.年齡要求。年齡計算截止時間為2025年1月1日。18周歲及以上（2007年1月1日及以前出生）、30周歲及以下(1994年1月1日及以后出生)，其它依此類推。

　　2.學歷（學位）等證件要求。崗位所需學歷學位證、執（職業）業資格證、專業技術職稱證書等均須在2025年7月31日前取得（有特殊要求的除外）。所有招聘崗位不接受以第二學位報考（有雙學位的）。

　　3.專業工作經歷計算截止時間為2025年7月31日。

　　4.專業技術職稱證書須為國家人社部門組織全國統考或正常評審取得，不含降低條件組織專項評審（定向評審、定向使用）或低職高聘的。

　　5.專業要求�？忌�所學專業以畢業證書上記載的名稱為準（應屆畢業生暫無畢業證書的以學籍在線認證報告上的專業為準）�！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰�需專業，系招聘單位依據教育部頒布的�？�、本科、研究生等專業目錄設定。對崗位表中所需專業進行審核時以專業名稱為準，請考生報名時規范填寫。

　　三、招聘方式及有關要求

　　本次公開招聘采取筆試、面試、體檢、考察相結合的方式進行，擇優聘用。

　　(一)報名渠道

　　《招聘公告》于2025年4月8日通過�？悼h人民政府官網、�？悼h人事考試網面向社會公開發布。

　　本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準考證等，通過�？悼h人事考試網(https：//www.bkxrsksw.org.cn/)進行。

　　(二)時間安排

　　1.報名：2025年4月10日9：00至4月17日17：00，注冊成功的人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。4月10日至4月16日，�？悼h人事考試網將每天發布一次報名數據，供報考人員參考。4月17日17：00，報名窗口準時關閉。報名系統關閉后，審查未通過的報考人員將無法修改、提交個人信息。建議考生盡量提前報名，及時關注查詢審查結果情況，以免報名截止后因資格審查未通過而錯失考試機會。報考人員只可選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　事業單位公開招聘人員實行回避制度，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行，應聘人員不得報考聘用后構成回避政策要求須回避的招聘單位（或崗位）。

　　2.資格審查：2025年4月10日9：00至4月18日12：00，網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

　　3.繳費確認：2025年4月19日9：00至4月22日24：00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。符合政策的農村建檔立卡脫貧人口和城鄉低保人員，于筆試當日在筆試結束后現場提交資料申請退費（所需資料詳見報考指南），現場辦理，逾期視為自動放棄。

　　4.崗位調整和改報：繳費確認環節結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，經主管部門及縣人社局核準備案后，通過縣人事考試網公布崗位計劃調整情況。已報名確認及繳費但招聘崗位取消的報考人員，接到通知后，可于4月24日12：00前改報其他崗位。期間相關報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權利，退還已繳費用。

　　5.打印準考證：2025年5月6日9：00至5月11日9：00，已確認報名人員自行登錄�？悼h人事考試網下載并打印準考證。

　　(三)報名注意事項

　　1.詳見《�？悼h2025年統一公開招聘事業單位工作人員報考指南》(附件2，以下簡稱《報考指南》)。

　　2.資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。

　　3.報考人員務必認真閱讀、清楚理解和準確把握《招聘公告》、《崗位表》（附件1）、《報考指南》（附件2）有關要求，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由報考人員承擔。有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違規違紀行為的，給予其取消本次報考資格的處理，納入考試誠信失信管理。

　　4.涉及公告、崗位表、報考指南內容中的專業、學歷、學位等其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內，撥打該聯系電話咨詢（0710—5990023）。

　　5.為便于聯系，報名考生在報考期內電話號碼不得變更并保持暢通，及時接聽或回撥�？悼h人事考試院辦公電話（0710—5990023）。

　�。ㄋ模┕P試加分

　　根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，經審核合格并按程序公示后，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。項目人員、退役士兵中已經公開招聘、政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員的，或報考此次定向崗位的，不再享受此優惠。

　　符合享受政策性加分的報考人員，于4月22日至4月24日工作時間段到�？悼h人事考試院702室（�？悼h城關鎮清溪路97號縣人社局辦公大樓7樓）辦理筆試加分手續，逾期未申請的，視為放棄加分。辦理政策性加分，提交以下資料審核：①《�？悼h2025年統一公開招聘事業單位工作人員享受優惠政策審核表》（附件3）；②服務期滿證書（或退役證、服務協議等）；③項目服務所在地縣級以上主管部門證明材料以及本人年度考核材料（復印件一份）。

　　四、筆試

　　(一)筆試科目及時間、地點

　　1.時間：筆試時間暫定于2025年5月10日、11日兩天，具體時間需根據報名繳費人數、考場設置等因素確定，以筆試公告及準考證信息為準。

　　2.科目：08:30—10:00職業能力傾向測驗

　　10:00—12:00 綜合應用能力    

　　3.地點：詳見準考證。

　　(二)筆試類別和內容

　　1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)五個類別分類設考。其中：中小學教師類(D類)綜合應用能力科目分為小學教師崗位(D1)和中學教師崗位(D2)兩個子類。

　　2.考試內容參見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》（附件4）。

　　(三)開考比例

　　為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于《崗位表》規定的面試入圍比例開考。需降低開考比例的，按降低后的比例執行。

　　(四)筆試成績

　　筆試成績將于筆試后10日左右通過縣人事考試網發布，考生可查詢本人成績。同時發布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。

　　五、面試

　　(一) 面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。各招聘崗位具體面試形式以面試公告內容為準。

　　(二)根據《崗位表》中規定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選，如出現最后一名分數并列則一并進入面試資格復審。面試入圍人數達不到規定比例的，由招聘單位及主管部門提出取消、核減或者保留的調整申請，經主管部門及縣人社局核準備案后，通過縣人事考試網公布調整情況。

　　(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復印件參加面試資格復審，面試資格復審前發布面試資格復審公告。資格復審由縣人社局會同各招聘單位主管部門實施。參加資格復審考生按要求提供本人網上下載打印的《報名表》及身份證、筆試準考證、畢業證、學位證、執業證等相關證件證明材料原件和復印件1份，證件原件現場退回。我縣以外在職在編機關事業單位工作人員報考的，須經工作單位和主管部門同意，并在資格復審階段提供同意報考的書面證明材料。

　　(四)面試前5天在縣人事考試網發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。

　　(五)面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，可不再遞補。面試公告將明確面試成績最低合格線，低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。

　　六、成績最低合格線、成績計算、成績排名規則

　�。ㄒ唬┏煽冏畹秃细窬�。為保證招聘人員基本素質，劃定筆試、面試成績最低合格線。未達到成績最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。

　　1.筆試成績最低合格線在筆試成績公布后確定。

　　2.面試成績最低合格線為不得低于70分。面試公告發布后因考生棄考僅1人參加面試的崗位面試成績最低合格線為不低于75分。

　　3.筆試中缺考任一科目，或任一科目成績為零分，或任一科目考試違紀的，不列入面試資格復審人員名單。

　�。ǘ�）考試成績計算

　　1.成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。

　　2.計分方法�！堵殬I能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分�？忌�筆試成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分)÷3；考生面試得分即為面試成績�？忌�總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　3.筆試加分。對符合政策性加分的人員名單經審核匯總并按程序公示，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

　�。ㄈ�）考試成績排名規則�？忌�總成績根據筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名�？偝煽兿嗤�的，以筆試成績高低確定；如筆試成績仍然相同，則以《綜合應用能力》成績高低確定；如筆試成績完全相同，則需再次安排組織成績相同考生面試，直至擬考察人數等于招聘計劃人數。

　　七、體檢、考察

　　根據考生總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

　�。ㄒ唬�體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。對妊娠期的女性報考人員，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格后再行辦理相關手續。

　�。ǘ�）考察�？疾旃ぷ饔煽h人社局進行指導，招聘單位主管部門和聘用單位具體實施�？疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮�、以德為先的用人標準�？疾烨�，考生提交個人自傳(1500字左右)，考察組結合個人自傳，通過與被考察對象面談、實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方法，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。對報考人員參加國家法定考試的誠信記錄、銀行征信記錄、是否存在涉毒情況進行延伸考察。并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整�？疾烨闆r作為擇優確定擬聘用人員的重要依據�？疾熘腥舭l現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　�。ㄈ�）遞補。體檢、考察可同步組織實施，因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位缺額，可按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補體檢、考察人選。

　　八、公示及備案

　　(一)招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定，在縣人事考試網公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門報縣人社局審核備案。

　　(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

　　九、聘用

　　(一) 經人社部門審核備案后，由招聘單位按照事業單位人事管理有關政策，與受聘用人員簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關規定，對新聘用人員實行崗位管理，由招聘單位按所聘崗位執行國家、省和市有關政策規定的薪酬待遇，納入事業編制、人事計劃管理范圍�！秿徫槐怼分性O置的有“最低服務年限”的，招聘單位須與受聘用人員在聘用合同中明確違約責任和相關要求。

　　(二)受聘人員自接到通知之日起20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。人社部門可根據工作需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

　　十、違紀違規行為處理

　　對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　十一、其它

　�。ㄒ唬┍竟�告中有關政策口徑及未盡事宜，由縣人社局負責解釋。

　�。ǘ�）考生參加筆試時，須同時攜帶筆試準考證和處于有效期內的二代居民身份證(或臨時身份證)原件，證件不齊者，不得參加考試。

　�。ㄈ�）考生筆試結束后須將筆試準考證妥善保管，以備后續環節使用。

　　十二、監督及咨詢電話

　　監督電話：0710—5990082

　　報名及政策咨詢電話：0710—5990023　　

附件：�？悼h2025年統一公開招聘事業單位工作人員崗位表.xlsx (24.8 KB)

附件：�？悼h2025年統一公開招聘事業單位工作人員享受優惠政策審核表.xlsx (11.6 KB)

附件：�？悼h2025年統一公開招聘事業單位工作人員報考指南.docx (22.4 KB)

附件：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》.pdf (1.19 MB)

　　�？悼h人力資源和社會保障局

　　2025年4月8日

　　原始標題:�？悼h2025年統一公開招聘事業單位工作人員公告

　　信息來源:http://www.baokang.gov.cn/xxgk/xxgkml/zkly/t_3791929.shtml