2025年呼倫貝爾職業技術學院競爭性比選事業單位工作人員公告（5人）

　　為進一步優化呼倫貝爾職業技術學院教職工隊伍結構，滿足學院事業發展和工作需要，結合呼倫貝爾市競爭性比選工作有關要求，現面向呼倫貝爾市直、所屬旗市區及以下機關、事業單位競爭性比選事業單位工作人員�，F將有關事項公告如下：

　　一、比選崗位需求計劃

　　本次計劃競爭性比選計劃5人，崗位類別為專業技術崗。具體崗位需求見《呼倫貝爾職業技術學院2025年競爭性比選事業單位工作人員崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》，見附件1）。

　　二、比選報名范圍及資格條件

　�。ㄒ唬﹫竺�范圍

　　呼倫貝爾市直、所屬旗市區及以下機關（參公事業單位）、事業單位在編在崗人員。

　�。ǘ�）報名人員須具備下列資格條件

　　1.政治立場堅定、政治素質過硬，具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

　　2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

　　3.具有2年及以上機關或事業單位（列編）工作經歷，工作經歷計算截止時間為實際發布公告時間；

　　4.近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

　　5.具有比選崗位要求的工作能力和工作經歷；

　　6.年齡為40周歲及以下，即1984年4月9日以后出生。

　　7.具有普通高等院校大學本科及以上學歷學位；

　　8.具有正常履職的身體條件和心理素質；

　　9.符合《崗位需求表》要求的其他資格條件；

　　10.法律法規規定的其他條件。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的人員不得申請報名比選

　　1.未經主管部門及人事綜合管理部門審核同意推薦的；

　　2.被開除中國共產黨黨籍的；

　　3.違紀違法人員以及涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　6.試用期內（含新提拔領導干部的職務試用期）或未滿最低服務年限的公務員（參公人員）、事業單位工作人員。其中，對蘇木鄉鎮事業單位工作人員未約定最低服務年限的，原則上需要在蘇木鄉鎮工作滿3年；人才引進人員未設定服務期的，最低服務年限按3年掌握；呼倫貝爾市競爭性比選、公開選聘進入崗位試用期的人員。

　　7.崗位聘用即構成回避關系的；

　　8.法律法規規定的其他情形以及其他違反組織人事相關工作規定情形的。

　　三、比選程序

　�。ㄒ唬﹫竺�

　　1.本次競爭性比選采取個人報名或主管部門推薦方式進行�？捎蓞⒓颖冗x人員申請，經主管部門及人事綜合管理部門審核同意后報名；也可由主管部門征得本人及人事綜合管理部門同意后推薦報名。報名時間為：2025年4月14日上午9：00開始至4月18日下午17：00止。

　　2.報名人員填寫《呼倫貝爾職業技術學院2025年競爭性比選事業單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）。報名人員應如實填寫報名信息，填寫個人簡歷時，須完整填寫學習、工作經歷（學習、工作經歷起止年月，工作單位、職務等），時間不得間斷或空缺。同時，所填報信息應當真實、準確、完整、規范，凡填報虛假信息或隱瞞重要信息的，一經發現，取消比選資格。

　　3.報名人員按要求填寫《報名表》，按照干部管理權限，經主管部門及旗市區人事綜合管理部門同意報名推薦后蓋章，將《報名表》紙質版和電子版、有效身份證復印件、學歷、學位證書復印件、學信網學歷驗證報告、工作單位出具的相關工作經歷證明（證明需函頭加蓋公章）、全國干部人事檔案專項審核認定表復印件、最新干部任免審批表復印件，首次進入機關、事業單位的錄（聘）用文件或相關材料復印件（復印材料須要素齊全：即復印人、審核人、復印時間、“此復印件與原件一致”字樣、公章），按上述順序完整清晰掃描為一個PDF格式文件，于2025年4月18日17：00（以郵箱顯示時間為準）前發送至郵箱hzy2025bx@163.com或報送至呼倫貝爾職業技術學院人事處（德正樓815室）。

　　4.2025年4月18日17：00之后（以郵箱顯示時間為準）收到的報名郵件均不予接收，將視為報名未成功。報名合格人員名單將適時在呼倫貝爾職業技術學院門戶網站公布。

　　5.每位應聘人員只能申請比選一個崗位，多報無效。應聘人員務必保持通訊暢通，因個人原因導致未能聯系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

　�。ǘ�）資格審查

　　呼倫貝爾職業技術學院按崗位要求資格條件進行資格初審，對報名或推薦人選條件不符的，一律不予通過。審核結果反饋給報名者本人或推薦單位。

　�。ㄈ�）考試

　　1.各比選崗位通過審查人數與崗位計劃人數的比例不低于3：1。凡達不到規定比例的，取消或核減該比選崗位。

　　2.凡資格審查通過人數超過30人的崗位，增設加試筆試（國家通用語言文字試卷）環節。加試筆試成績不計入考試成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入考試環節，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進入考試環節。

　　準考證發放時間、地點將在呼倫貝爾職業技術學院門戶網站通知公告欄發布，請應聘人員及時關注。

　　3.考試以結構化面試的方式進行，主要測試語言表達能力、綜合分析問題解決問題能力、組織協調能力等方面。

　　4.考試成績滿分100分，考試成績現場公布。設置最低合格分數線60分，低于最低合格分數線的應聘人員不得進入下一環節。

　　考試成績=結構化面試成績

　　5.考試須使用國家通用語言作答，對不按規定語言作答的按零分處理。

　　6.比選計劃內同一崗位考試成績末位出現并列情況，另行加試確定進入體檢環節人員。

　　7.按照每個崗位考試成績60分及以上由高到低順序和崗位計劃人數，等額確定進入體檢環節人員，并在呼倫貝爾職業技術學院門戶網站進行公示。

　�。ㄋ模�體檢、考察

　　1.體檢由呼倫貝爾職業技術學院統一組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢，體檢不合格，在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的應聘人員，取消資格，不得進入下一環節。

　　2.體檢醫務人員與體檢者有需要回避關系的，體檢醫務人員應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按相關規定處理。

　　3.體檢合格人員進入考察環節�？疾旃ぷ饔珊魝愗悹柭殬I技術學院組織實施。組成兩人及以上的考察組，采取個別談話、實地走訪等方式對考察對象德、能、勤、績、廉、崗位匹配度及征信情況等進行全面考察，進一步把嚴政治關、品行關、能力關、作風關等�？疾旖M將重點查閱干部人事檔案，重點核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務變動等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、競爭性比選或公開選聘崗位試用期、任職試用期或未滿最低服務年限等情況，就人選廉潔自律情況征求紀檢監察機關意見，形成考察結論。

　�。ㄎ澹┕�示、崗位試用期以及辦理相關手續

　　1.公示。呼倫貝爾職業技術學院根據考試成績、體檢考察結論提交呼倫貝爾職業技術學院黨委會研究，確定擬進入崗位試用期人員，并在呼倫貝爾職業技術學院門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響試用的，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局審核，審核通過后進入崗位試用期。對反映有嚴重問題并查有實據的取消試用資格。

　　2.崗位試用期。崗位試用期為3個月。崗位試用期內，擬聘人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。崗位試用期滿后，由呼倫貝爾職業技術學院對擬聘用人員進行考核�？己瞬缓细竦�，取消比選資格，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局備案后，回原單位工作。

　　3.辦理手續。崗位試用期滿，考核合格的，根據相關工作程序，報呼倫貝爾市委編辦、呼倫貝爾市人力資源和社會保障局辦理調動、崗位聘用手續。

　�。�六）遞補

　　本次比選考試在考試成績公布、體檢、考察、公示等環節出現缺額的崗位，按照最低合格分數線60分及以上，由高到低的順序依次等額進行遞補。擬聘用人員進入崗位試用期后不再遞補。

　　四、紀律監督

　　對報名和推薦人選的資格審查貫穿全過程，在任何階段發現不符合條件、弄虛作假或有違規違紀行為的，一律取消比選資格。

　　監督舉報電話：0470-2283396、2283098。

　　五、其他

　�。ㄒ唬﹫竺�人員和推薦單位須全面、如實、及時按要求提交材料，確保比選工作順利進行，凡未按要求參加任一環節的，即視為比選人員放棄參加比選。

　�。ǘ�）本次競爭性比選的資格條件及其他未盡事宜，由呼倫貝爾職業技術學院負責解釋。

　�。ㄈ�）咨詢電話：0470-2283014，聯系人：包力坤；

　　電話受理時間：工作日上午8：30-12：00；下午14：30-17：00�！　�

附件：呼倫貝爾職業技術學院2025年競爭性比選事業單位工作人員報名表.docx (20.1 KB)

附件：呼倫貝爾職業技術學院2025年競爭性比選事業單位工作人員崗位需求表.xls (23.5 KB)

　　呼倫貝爾職業技術學院

　　2025年4月9日

　　原始標題:呼倫貝爾職業技術學院2025年競爭性比選事業單位工作人員公告

　　信息來源:https://www.hlbrzy.com/c/tongzhigonggao/54730.html