2025年衢州市技師學院高層次緊缺人才招聘公告

　　為加強師資隊伍建設，推動學校高質量發展，經研究，決定組織2025年衢州市技師學院高層次緊缺人才招聘工作�，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃招聘5個崗位5人。具體招聘崗位、人數和報考資格條件，詳見《2025年衢州市技師學院高層次緊缺人才計劃表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規，戶籍不限，愿意履行教師義務，具有良好的品德修養和職業道德，身心健康，品行端正。

　　2.具有引進崗位所需的學歷學位，其中國（境）外高校的畢業生應提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。

　　3.年齡45周歲及以下為1979年4月30日后出生；年齡35周歲及以下為1989年4月30日后出生，其他以此類推。

　　4.工作經歷是指2025年4月30日前累計的從業工作經歷；在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷和專業工作經歷。

　　5.符合崗位所需的其他資格條件。

　　6.報考人員不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的崗位。

　　7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規規定不得報考的其他情形的人員，不得報名。

　　8.衢州市范圍內具有公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員身份的，不宜作為招引對象。

　　9.浙江省山區縣、海島縣定向評審的特級教師或正高級職稱教師，不在本次報考范圍。

　　10.本次2-5崗位面向2025年應屆高校畢業生進行招聘，同時包含：2023年、2024年普通高校畢業生，或同期畢業的留學人員；按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員，可按應屆畢業生身份應聘。

　　11.按照崗位設置政策規定，對具有相應專業技術任職資格的人員，進入單位后應根據單位崗位空缺情況進行聘任。

　　三、招聘程序和辦法

　　通過衢州市人力資源和社會保障網（網址:http://rsj.qz.gov.cn/）等發布招聘信息。本次招聘過程相關信息在衢州市人力資源和社會保障網公布，請報考者及時關注。請注意個人信息填寫準確、全面，聯系電話保持通話暢通，以便招聘過程中及時聯系。招聘工作按報名、資格審查、考試及現場復核、考核體檢、公示聘用等程序進行。

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　　自發布公告之日開始接受報名，并同步開展資格審查。本次招聘采用網上報名的方式進行，不設現場報名。報名截止時間為2025年4月30日，個別招聘崗位報名人數不足需延長報名的，可另行發布公告。

　　報考人員應將以下材料原件的掃描件匯總成一個PDF文件（以“崗位名稱+姓名”命名）發送至電子郵箱（詳見附件1）。

　　1.《2025年衢州市技師學院高層次緊缺人才報名表》（詳見附件2）。

　　2.身份證，學歷學位證書（2025年應屆普通高校畢業生憑學校核發的就業推薦表和就業協議書，國（境）外高校的畢業生提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書），要求同時提供本科、研究生學歷的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

　　3.能反映個人學術科研水平、工作業績、學業成績等的相關材料。

　　4.崗位所需的其他材料：如，專業技術職稱證書；教師資格證書或教師資格考試合格證書等（有則提供）。

　　5.委培生須征得委托培養單位同意，并提供委托培養單位出具的同意報考證明方可報考，無法提供證明的一律不得報考，對隱瞞身份的一經查實一律取消錄用資格。

　�。ǘ�）資格審查

　　高層次緊缺人才招聘工作領導小組辦公室負責審核報名材料和報名資格。報考者填報或提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。后續將以郵箱、短信或電話等方式通知資格審查結果。

　�。ㄈ�）考試

　　所有崗位原則上按照資格審查合格人數超過崗位計劃數的3倍開考，考試采取初試和復試的方式進行。

　　1.初試

　　初試采取綜合素質考評+面談的方式進行，主要考查報考人員的語言表達、問題分析、舉止儀表等綜合素養。初試總分為100分，70分為合格分，低于70分不得入圍下一環節。初試成績不帶入后續環節。初試的具體時間、地點以后續通知為準。

　　2.現場資格審查

　　初試后一般按照合格人數的成績從高分到低分按報考人數與招聘計劃數之比，按照5：1比例確定入圍現場資格審查環節。入圍成績末位有多人同分的，一并入圍現場資格審查；入圍人數不足規定比例的按實際人數確定參加現場資格審查�，F場資格審查時間、地點及要求以后續通知為準�，F場資格審查需攜帶所有報名材料原件及復印件。

　　現場資格審查通知將通過電話或短信形式告知，請報考人員密切關注。未按規定時間、地點及要求參加現場資格審查或現場資格審查不合格的，不能列入下一環節。

　　3.復試

　　復試含筆試和面試兩個環節。筆試滿分為100分，筆試主要測查報考人員專業知識、應用能力等業務水平。面試滿分為100分，面試重點考察報考人員綜合素質、專業素養、適崗能力、素質潛能、職業道德等方面的能力及表現。據筆試成績、面試成績合成計算復試總成績，計算公式為：復試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。復試合格分為70分，低于70分的不得入圍下一環節。復試的具體開展形式以及時間、地點以后續通知為準。

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　　考試結束后，根據總成績從高分到低分按計劃1:1確定考核、體檢對象�？偝煽內缬邢嗤�，所有崗位按復試面試成績排序，面試成績相同的進行加試；加試成績高的確定為體檢、考察對象。

　　考核標準參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執行。

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》等文件規定執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　因考生放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論為不宜聘用的，可在同崗位考試總成績合格人選中按成績由高到低等額依次遞補。

　�。ㄎ澹┕�示聘用

　　經考試、考核體檢確定的擬聘人員名單在衢州市人力資源和社會保障網公示5個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘人員沒有正當理由或未經學校同意，不能在規定時限內報到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。聘用對象為2025年應屆畢業生的須在2025年9月30日前取得學歷和學位證書，如不能如期取得學歷和學位證且不符合放寬取得學歷學位證書期限情形的取消聘用資格。國（境）外高校的畢業生須在2025年9月30日前取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書，否則由招聘單位取消其聘用資格。

　　聘用前因考生放棄聘用或被取消聘用資格而導致招聘崗位缺額，根據實際情況由高層次緊缺人才招聘工作領導小組研究決定是否遞補；需要遞補的，在同崗位總成績合格人選中按成績由高分到低分進行等額遞補。招聘崗位無合適人選，可以空缺，經事業單位人事綜合管理部門核準后，不再遞補。

　　報考人員沒有相應教師資格證的，需在聘用后一年內取得，未能按時取得相應教師資格證者按相關規定不予續聘。

　　聘用人員須與學校按事業單位聘用制度規定簽訂聘用合同并實行試用期規定，試用期一般為一年，試用期滿經考核不合格的，學校將解除聘用合同。試用期滿經考核合格的，聘用人員須按相關要求與學校約定為期五年的服務期協議，除國家法定規定外，服務期內聘用人員不得調離原單位。

　　四、其他事項

　　1.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。在整個招聘過程中，主動接受社會公眾、新聞媒體和紀檢監察機關監督，嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象。

　　2.各崗位所列的學歷專業范圍根據招聘崗位特點參照2025年浙江省公務員考試專業目錄等目錄進行設定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業；專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受報考，并以招聘單位審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與衢州市技師學院（電話：0570-3359568、0570-3359673）聯系。

　　3.對事業單位公開招聘中違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

　　4.本次招聘公告中所有崗位如無合適人選均可容缺。報考人員對本招聘公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向衢州市技師學院反映（電話：0570-3359568、0570-3359673），以便及時研究處理。

　　未盡事宜由高層次緊缺人才招聘工作領導小組研究決定。

　　附件：附件2 2025年衢州市技師學院高層次緊缺人才報名表.wps.wps (39.0 KB)

　　附件：附件1 2025年衢州市技師學院高層次緊缺人才計劃表.wps.wps (31.0 KB)

　　衢州市技師學院

　　2025年4月14日

　　原始標題：2025年衢州市技師學院高層次緊缺人才招聘公告

　　信息來源：http://rsj.qz.gov.cn/art/2025/4/14/art_1229850746_58928817.html