2025年赤峰市松山區教育系統 “綠色通道”引進高層次教師公告（60人）

　　為進一步優化人才隊伍結構，根據《赤峰市推進人才強市的若干措施》的通知（赤黨發［2024］3號）精神，結合學科教師需求，經區編委會批準，決定開展松山區教育系統2025年“綠色通道”引進高層次教師工作。有關事宜公告如下：

　　一、引進原則

　�。ㄒ唬﹫猿止�開、公正、競爭、擇優的原則；

　�。ǘ�）堅持以德為先，注重實績的原則。

　　二、引進計劃

　　引進高層次教師60名，學校引進崗位計劃詳見附件1，具體引進崗位專業條件詳見附件2。

　　三、引進資格條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

　　3.具有良好的思想道德素養；熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感；

　　4.具有正常履行職責的身體條件，具備從事教育教學工作的優秀素質和能力。

　�。ǘ�）資格條件

　　符合以下條件的高校畢業生均可報名。年齡在35周歲以下（1989年4月16日以后出生）。

　　1.學歷條件

　�。�1）國內第二輪“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷應往屆畢業生。

　�。�2）國內部分省屬重點師范院校全日制本科及以上學歷應往屆畢業生（院校詳見附件5）。

　�。�3）音樂、體育、美術教師崗放寬至國內部分音樂、體育、美術專業院校全日制本科及以上學歷（院校詳見附件6）。

　　2.專業條件

　　本科、碩士研究生階段所學專業要符合《松山區教育系統“綠色通道”引進高層次教師崗位計劃表》（附件2），且本科、碩士研究生階段所學專業要求相同或相近。2025年畢業生須在2025年8月31日前取得相應的學歷、學位證書。

　　3.教師資格條件

　　應聘人員應具有相應種類或以上層次教師資格證，教師資格證書上任教學科與所報崗位一致。松山八中為九年一貫制學校，報考松山八中的考生應具有初中以上教師資格證。往屆畢業生須持符合條件的教師資格證報名；暫未取得教師資格證的2025年應屆畢業生，須在2025年8月31日前取得相應種類或以上層次教師資格證且任教學科與所報崗位一致，否則不予聘用。

　　4.普通話水平條件

　　普通話水平達到二級乙等及以上，其中報考語文學科崗位應具有二級甲等及以上證書。

　　5.具備崗位要求的其他條件（詳見附件2）

　�。ㄈ�）不得報名的情形

　　1．現役軍人。

　　2．在讀的全日制高校畢業生（不含2025年8月31日前畢業的普通高校全日制應屆畢業生）。

　　3．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

　　4．在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

　　5．被開除中國共產黨黨籍的人。

　　6．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　7．赤峰市行政區域內在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員。

　　8．赤峰市外試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員（列編招聘）或公務員。

　　9.存在違反中小學教職工準入資格人員。

　　10．法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　�。ㄋ模┎挥枰�進的情形

　　在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業單位編制內公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業單位列編聘用的（以公示時間為準）；在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的。

　　  四、引進程序

　�。ㄒ唬┌l布公告

　　2025年4月16日，赤峰市教育局官網發布引進公告。

　�。ǘ�）報名審查

　　1．網上預報名及初審（2025年4月25日9時至4月30日17時）。

　　報名人員將《松山區教育系統“綠色通道”引進高層次教師報名表》（見附件3）發到656233771＠qq.com郵箱（不得重復發送），郵件標題格式為：報考學段學科崗位＋畢業院校＋姓名，超過預報名截止時間的不再接收，錯過預報名但符合招聘條件人員，也可于資格復審當天進行現場報名。預報名初審結果請關注郵箱回復。

　　2．資格審查

　　資格審查組由區教育局、區人社局、區編辦組成，進行現場資格審查。資格審查具體事宜如下：

　　資格審查時間：2025年5月8日（上午8：30—11:30、下午14:30—17：00）。

　　資格審查地點：赤峰市松山區教育局（西側三樓）。

　　資格審查材料：

　�。�1）《松山區教育系統“綠色通道”引進高層次教師報名表》1份；

　�。�2）本人身份證原件及復印件；

　�。�3）畢業證、學位證原件及復印件。2025年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表；

　�。�4）學信網電子學歷注冊備案表（本、碩均須提供，且在有效期內）、學位在線認證報告（本、碩、博均須提供，且在有效期內）；

　�。�5）教師資格證原件及復印件；

　�。�6）普通話等級證書原件及復印件（報考語文學科崗位應具有普通話水平二級甲等及以上等級證書，報考其他學科應具有普通話水平二級乙等及以上等級證書）；

　�。�7）《報考人員誠信承諾書》（見附件4）。

　　資格復審合格人員現場發放《綜合測試通知書》。

　�。ㄈ�）綜合測試

　　1．綜合測試時間、地點：詳見《綜合測試通知書》。

　　2．綜合測試內容

　　綜合測試統一采用試講和結構化面試相結合的方式進行，由人才引進工作領導小組聘請專家成立綜合測試小組。綜合測試過程中均使用國家通用語言文字測試。綜合測試順序抽簽確定。綜合測試過程中不得透露個人相關信息。綜合測試過程全程錄像。評委由7人組成，綜合測試成績分別去掉1個最高分和1個最低分，取其余有效分數的平均分為綜合測試總成績。綜合測試總分值為100分，最低合格分數線80分，低于最低合格分數線不可進入后續環節。因報考人數較少等因素未完成的崗位計劃數，經人才引進工作領導小組研究后，視情況調劑到其他崗位使用。

　�。�1）試講（70分）

　　試講形式：采取現場抽課、備課、講課的方式進行，備課時間40分鐘，差時備課。同一天、同一學段、同一學科講授同一內容。

　　試講順序：抽簽確定。

　　試講范圍、內容：松山區學�，F行使用教材。大致范圍：初中八年級教材、初中化學九年級教材，高中高一年級教材。每天講課內容由各學段、各學科抽到第一名講課的考生現場抽簽確定講課課節。如果抽到無法提供教具、受場地限制或其它不宜講解的課節，自然順延到下一節。

　　試講時間、分值：講課8分鐘，滿分70分。

　�。�2）結構化面試（30分）

　　試講結束直接進行結構化面試，時間5分鐘。

　　試講及結構化面試過程中不能透露個人信息，凡透露個人信息者取消聘用資格。

　�。ㄋ模┻x校簽約

　　面試結束，所有考生按綜合測試總成績由高到低根據引進計劃選校簽約，報考同一崗位人員總成績出現并列的，以試講成績排序；試講成績相同的，按試講評價表中教學基本功得分排序。聘用者當場簽訂三方協議，現場不能提供三方協議的考生簽訂聘用協議，且須于2025年5月23日前補簽三方協議，簽訂聘用協議的考生確定為進入體檢人員，并在赤峰市教育局官網上公示總成績、進入體檢人員名單。若引進崗位計劃數出現空缺，經松山區人才引進工作領導小組研究，可調整到其他崗位使用，但調整后不得超過崗位計劃總數。與松山八中簽訂聘用協議人員，待體檢、考察結束后統一派出集中培訓。

　�。ㄎ澹�體檢和考察

　　1.進入體檢環節人員在規定時間統一到指定醫院參加體檢。體檢的項目和標準依照國家、自治區招錄公務員體檢標準執行，體檢在指定的醫療機構進行。體檢由主檢醫生審核體檢結果，做出“合格”或“不合格”結論并簽名，加蓋醫療機構公章。體檢費用由考生自理，如需要進行復檢的，接到通知后及時進行復檢。未按時到指定地點參加體檢者，視為放棄此次引進資格。體檢結果在赤峰市教育局官網上公示。

　　2.考察工作在體檢結果公示后進行�？疾旃ぷ饔扇瞬乓�進工作領導小組組織實施�？疾彀凑盏虏偶鎮涞臉藴�，根據擬聘用崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。進入考察人員應在12個工作日內（2025年應屆畢業生應在2025年8月31日前）提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，無正當理由未能按時提供人事檔案及相關材料的，視為自動放棄。2025年8月31日前未取得報考時要求的畢業證、學位證和相應教師資格證的人員不予引進。

　　如在體檢或考察環節不合格的，按照綜合測試總成績最低合格分數線以上人員成績由高到低順序遞補。

　�。�六）公示 

　　擬引進人員結果在赤峰市教育局官網上進行公示，公示時間為5個工作日。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經公示無異議的擬引進人員，按照相關規定為其辦理引進手續。

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　　1.公示期滿無異議后，按照干部管理權限辦理聘用審批手續。按國家規定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期結束后進行考核，不合格者取消聘用。

　　2.擬引進人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消引進資格。

　　3.對與原單位簽訂聘用合同的擬引進人員，如原所在單位不同意與其解除聘用合同的，不予引進。

　　4.擬引進人員放棄引進或被取消引進資格，按照綜合測試總成績最低合格分數線以上人員成績由高到低順序遞補。

　　5.此次引進的人才最低服務年限為5年，服務期內辭職或調動到赤峰市松山區教育系統外，視為違約，需支付5萬元違約金。

　　五、紀律監督

　�。ㄒ唬┤瞬乓�進工作實行全程監督制度

　　人才引進工作期間，接受紀檢監察部門全程監督。工作人員和報考人員在本次引進工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。

　�。ǘ�）落實責任追究制度

　　要嚴格執行《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等有關規定，堅持標準條件，規范操作程序，嚴肅工作紀律。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。按照“誰審查、誰負責”的要求，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。

　�。ㄈ�）建立報名人員考試誠信檔案

　　1.為強化報名人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀違規行為，確保本次引進工作公平、公正進行，報名人員在報名前須簽訂《報考人員誠信承諾書》（見附件4），并建立報名人員誠信檔案。

　　2.對報名人員的資格審查貫穿引進人才工作全過程，任何階段發現報名人員資格不符、弄虛作假的，一經查實，取消引進資格。對違反規定的已引進人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　六、其它事項

　�。ㄒ唬┮�進工作期間有關成績、體檢結果、擬引進人員等信息，將在赤峰市教育局官網(網址：http://jyj.chifeng.gov.cn/)公布，請報考人員及時登陸網站查詢。

　�。ǘ�）報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

　�。ㄈ�）咨詢和監督舉報電話

　　本次人才引進工作將全程設置監督舉報電話，接受社會監督。

　　咨詢電話：0476—5867707；13848880644（報名期間上午8：30－11：30，下午14：30－17：30接受咨詢）。

　　監督電話：0476-5867110�！　�

附件：附件1.松山區教育系統“綠色通道”引進高層次教師學校崗位計劃表.xlsx (10.8 KB)

附件：附件2.松山區教育系統“綠色通道”引進高層次教師崗位專業明細表.xlsx (12.9 KB)

附件：附件3.松山區教育系統“綠色通道”引進高層次教師報名表.xls (21.0 KB)

附件：附件4.報考人員誠信承諾書.doc (80.5 KB)

附件：附件5.部屬、部分省屬重點師范院校名單.xlsx (9.99 KB)

附件：附件6.國內部分音樂、體育、美術專業院校名單.docx (12.6 KB)

　　                              赤峰市松山區教育局     

　　                                      2025年4月16日 

　　原始標題:2025年赤峰市松山區教育系統“綠色通道”引進高層次教師公告

　　信息來源:http://jyj.chifeng.gov.cn/zwgk/ggtz/202504/t20250416_2576142.html