2025年東營市墾利區融媒體中心招聘工作人員簡章
根據事業單位公開招聘有關規定,結合東營市墾利區融媒體中心崗位空缺情況和工作需要,現將2025年度東營市墾利區融媒體中心公開招聘工作人員有關事項公告如下:
一、應聘條件
。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
。ǘ┠挲g應在30周歲以下(1994年4月以后出生);
。ㄈ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應崗位的身體條件、心理素質;
。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I或技能條件;
。┚哂姓衅笉徫凰枰钠渌麠l件;
。ㄆ撸┓、法規規定的其他條件。
現役軍人,在讀的非應屆畢業生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
臺灣居民可應聘符合條件的崗位。
在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的須經用人權限部門單位同意,須于現場資格審查時提供有用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信。
二、招聘崗位
東營市墾利區融媒體中心公開招聘工作人員的崗位條件等具體要求見《2025年度東營市墾利區融媒體中心公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。
三、報名、初審和資格審查
。ㄒ唬﹤人報名
報名時間:2025年4月23日9:00—4月27日16:00
報名工作采取網上電子郵箱報名的方式進行。報名人員將報名材料電子版以“姓名+手機號”方式命名,發送至東營市墾利區融媒體中心電子郵箱:klrmt@dy.shandong.cn。
報名材料包括:①《2025年東營市墾利區融媒體中心公開招聘報名登記表》(附件3);②本人一寸近期免冠彩色正面標準證件照(紅、白或藍色背景,JPG或JPEG格式,文件大于30K,大于300*215像素);③有效期內的二代居民身份證(正反面,JPG或JPEG格式);④畢業證書、學位證書,取得國(境)外學歷的人員應聘的,還要提供教育部留學服務中心學歷學位認證(以上證書須于報名日期之前取得);全日制普通高校應屆畢業生應聘的,須提交《教育部學籍在線驗證報告》和學校核發的《就業推薦表》;一覽表中其他條件要求的相關證件。以上材料需提供JPG或JPEG格式。
應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試,應聘人員的姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致,并符合招聘崗位要求。有擾亂報名秩序等行為的,查實后取消其本次報名資格。應聘人員在應聘期間的表現,將作為公開招聘考察的重要內容之一。
應聘人員對招聘崗位要求的專業、學歷、學位、回避情形,以及其他資格條件需要咨詢時,請撥打咨詢電話進行咨詢。
。ǘ┏鯇
初審時間:2025年4月23日11:00—4月28日16:00
東營市墾利區融媒體中心指定專人負責資格初審工作。應聘人員網上報名填報信息應與本人實際情況相一致,并符合招聘崗位要求。應聘人員通過郵箱提交報名資料后,應保持聯系電話暢通。重要報名信息填報不實的,按弄虛作假處理并取消報名資格;因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格初審的,責任由應聘人員自負。
報名結束后,應聘人數與擬招聘人數之比達不到3:1(以下簡稱“開考比例”)的招聘崗位,取消招聘崗位;取消招聘計劃情況在東營市墾利區人民政府網予以公布。
。ㄈ┵Y格審查
對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消考試、聘用資格。
東營市墾利區融媒體中心負責對進入面試范圍人員進行現場資格審查,并簽署應聘誠信承諾書。進入面試的應聘人員,需按《2025年東營市墾利區融媒體中心公開招聘工作人員應聘須知》(附件2)和招聘崗位要求,在規定時間內提交本人相關證明材料。進入面試范圍的應聘人員需按招聘崗位要求,向東營市墾利區融媒體中心提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張、6寸及以上素顏生活照片和帶妝生活照片各1張。相關證明材料主要包括:
1.普通高校2025年應屆畢業生,提交有效身份證件、教育部學籍在線驗證報告、學校核發的就業推薦表。符合教研廳〔2016〕2號和教研廳函〔2019〕1號規定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業的非全日制研究生,提交有效身份證件、教育部學籍在線驗證報告、學校核發的就業推薦表或其他證明材料。與國(境)內普通高校2025年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員需提交有效身份證件、規定時間內可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書;已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學回國人員應聘的,還需提供國(境)外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料,并作出9月30日以前可取得國(境)外學歷學位認證材料的承諾。
2.其他人員,提交有效身份證件、國家承認的學歷學位證書(須在報名日期以前取得)、教育部學歷證書電子注冊備案表。
3.在職人員應聘的,還需在面試資格審查時提供有用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信,未如期提交,視為放棄。在職人員報名前應充分了解知曉有關法律法規或所在單位及有關主管部門關于是否允許報考、離職的相關規定。
4.崗位條件要求的其他證明材料。
應聘人員未在規定時間內按要求提交有關材料的,視為自愿放棄。經審查不具備應聘資格條件的,取消其應聘資格。
現場資格審查時間和地點另行通知。
四、考試
考試工作由東營市墾利區融媒體中心組織實施,考試分為筆試和面試,采取面試前置的方式進行。
(一)面試
面試工作由東營市墾利區融媒體中心組織實施,面試采取專業測試的方式進行,滿分100分。面試主要考察應聘人員的語言能力、表現能力、反應能力和知識水平,測試應聘人員是否具備專業主持人的基本素質和能力。面試成績由面試考官當場評判,并在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試成績設最低合格分數線,面試成績合格分數線為70分。面試成績在墾利區人民政府網公布。
根據面試成績,按招聘崗位計劃人數1:5的比例,由高分到低分確定進入筆試人員,達不到規定比例的,按實有合格人數確定進入筆試人選(同一招聘崗位進入筆試范圍人員最后一名出現面試成績并列的,一并進入筆試)。
面試地點、時間另行通知。
。ǘ┕P試
筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。筆試科目共一科,科目為《綜合應用能力》,滿分為100分?荚噧热莅▽I知識能力、應用寫作和時事政治。筆試設定最低合格分數線,由東營市墾利區融媒體中心根據筆試情況確定。筆試成績在墾利區人民政府網站予以公告。
筆試地點、時間另行通知。
筆試結束后,按面試成績和筆試成績分別占60%、40%的比例計入考試總成績。面試成績、筆試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。應聘人員出現總成績并列的,按面試成績由高分到低分確定;如面試成績也相同,則進行面試復試,按面試復試成績由高分到低分確定?荚嚳偝煽冊趬ɡ麉^人民政府網公布。根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。
五、考察和體檢
東營市墾利區融媒體中心成立考察工作小組,具體負責考察工作?疾炜筛鶕䦛徫粭l件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況,以及是否具有應當回避的情形,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時,按照干部人事檔案管理有關規定,對考察對象的檔案進行嚴格審核。東營市墾利區融媒體中心根據考察情況作出考察結論。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行,國家另有規定的從其規定。按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為放棄。體檢費用由應聘人員個人承擔。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,根據總成績依次等額遞補。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由東營市墾利區融媒體中心在東營市墾利區人民政府網面向社會進行公示,公示后不再遞補,公示期為5個工作日。公示期間有異議的,招聘單位或其主管部門按照有關規定調查處理,作出結論。公示期滿,對沒有問題或經查反映問題不影響聘用的,由招聘單位或其主管部門提出聘用意見,按照干部管理權限辦理相關手續。對反映問題經查屬實且影響聘用的,不予聘用。符合聘用條件的,發放《事業單位公開招聘人員備案通知書》,憑《事業單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務年限(含試用期)三年。受聘人員未滿最低服務年限的,不得報考公務員和應聘其他企事業單位或辦理調配手續。
七、其他事項
2025年東營市墾利區融媒體中心公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
面試資格審查、面試、入闈筆試人員名單、考察、體檢、公示等招聘信息通過東營市墾利區人民政府網(http://www.kenli.gov.cn)公布。應聘人員在報名、資格審查、面試、筆試、考察、體檢、公示等期間,應及時關注上述網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的,責任自負。
本公告由東營市墾利區融媒體中心負責解釋。
咨詢電話:0546—2521483
東營市墾利區融媒體中心
2025年4月17日
原始標題:2025年東營市墾利區融媒體中心關于公開招聘工作人員簡章
信息來源:http://www.kenli.gov.cn/art/2025/4/17/art_39604_10370786.html
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